Re: [職場] 年後第一天上班竟然被炒了..

看板CareerLady (職場女性)作者jinggo (世界之鏡)時間15年前 (2011/02/09 11:53)推噓2(2推 0噓 11→)

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(不好意思，原PO的文都刪光光囉) 雖然我在這間公司做的真的很不滿，但是我即便之前有面試過幾個工作，卻也都是利用晚上6點半左右的時間，而平常在公司我也還是秉持著當一天和尚敲一天鐘的精神，該做的也沒少做…當然我也從未透漏過想走的意願。甚至在過年前發獎金時，老闆跟我說他覺得他需要一個穩定的行政，而他覺得我很稱職，希望我也可以繼續努力………BLABLA的，但昨天早上…上面那番話立刻成了屁，我8點半準時上班，8：45被叫進老闆辦公室，老闆跟我拉哩拉雜扯了一堆，簡單來講就是老闆認為在淡季的時候，養一個27K的業務助理很不划算，（我們公司有業務7人，我是公司唯一的業務後勤人員，大約12月～隔年3月都是淡季，但是一到了4月份，會忙到不可開支）以後他只想請一個來下午半天的工讀生就好，然後只要領我一半的薪水就好，如果旺季真的忙不過來，頂多也再請一個臨時工讀生也比我划算。所以他就說啦，他覺得業助不需要專門的，因為業助沒有創造業績，基本上就是沒貢獻的人… 而且對我來說更殘忍的是…其他業務在過年前都知道這件事，唯獨我這個要被資遣的人，是到了最後一刻才知道… 那種感覺彷彿是全公司都在看我的笑話似的… 於是老闆就叫我昨天收拾走人了，還莫名阿殺力開了一張非自願離職證明給我，至於資遣費…雖然我做1年9個月了，但他就只願意給我半個月… 由於之前他沒給勞健保，但他說有保就業保險，我想說有就業保險就至少還可以申請失業給付，所以在資遣費這方面就沒多說什麼… 結果我今天一早去就業服務站辦理才發現，根本連就業保險都沒有，也就是說…我根本沒辦法申請失業給付，讓我超火大的！！！！於是我剛寫了封E-MAIL，請老闆至少要按照勞基法給我一個月資遣費… 但是我有心裡準備，這筆恐怕是沒辦法直接要到… 勢必是要走勞工局的調解途徑了… 而且這間公司明明就超過5個人，卻沒幫員工保勞健保，我也著手要提出申訴了… 不過我想要請教一下，如果我提出申訴且成功了，那我的勞健保會被回溯嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.7.246

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gy0178

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02/09 12:57, , 7^F

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（不好意思，我排個版面囉～）我本來就知道老闆沒給勞健保，但他說有就業保險~ 而我以前幫人問過，只要有就業保險就可以申請失業給付的~ 但熟知老闆連這個都唬弄我… 而我每個月的薪轉都是實領27K，沒有薪資條～另外，超過5人以上的公司是強制要保勞健保的，如果老闆鑽漏洞不給就是不給，而其他員工都沒有人說要保了，我也不可能保囉~ 當然，我也沒簽任何東西，在E-MAIL裡也沒有答應這類事情，所以老闆給我的非自願離職證明就是唯一的文件了吧～ ※ 編輯: jinggo 來自: 124.8.7.246 (02/09 13:02)

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gy0178

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推

meitingon88

02/10 20:13, , 9^F

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推

bgr

02/12 12:17, , 10^F

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