Re: [職場] 工作量不停增加

看板CareerLady (職場女性)作者thinkniht (不下棋=.=)時間15年前 (2011/05/08 21:06)推噓0(0推 0噓 2→)

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個人建議別跟他講補人直接提離職吧(缺人是主管的問題跟你無關) 能多早走就多早走不過要符合勞基法的離職規定 (勞基法要求工作多久後要提前多少天預告才能離職) 主管都不管你狀況了你管他狀況做啥在符合法律規定的前提下能多早走就多早走提離職後... 不需要把手頭上的東西都完成只要把交接做好(交接而已不用加班) 就算主管說沒人跟你交接也要想辦法至少要把文件弄出來並設法提出證明說你有要進行交接 ※ 引述《sugar327 (消失)》之銘言： : 起初到公司應徵是a職務,但因是小公司所以會再兼任其他職務 : 但是最近主管不停丟工作給我,我目前工作量是此職務歷任以來工作量最大的 : 而最近又把另一同事手頭上的工作又說要丟給我做 : 因為前陣子已把這位同事手頭上工作有挪一部份給我了 : 若是再把他手頭的工作又丟我給就變這同事根本沒什麼事做了 : 我的工作量根本是做不完了,公司也沒給加班費我也不想把自己賣給公司 : 我不想每天超時工作,這樣是不對的 : 當我向主管反應工作量過大根本做不完時,主管居然要我先做做看若不行再補人 : 但我不能接受是,現在不是業務量爆增而是把別人工作都丟給我 : 一直丟工作給我,我根本無法消化,我的憂鬱症又發作了,每天心好慌好亂 : 當初應徵a職務但現在根本是打雜工作,什麼都要做 : 真的很討厭這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.232.142.40