Re: [職場] 帶新人的難處

看板CareerLady (職場女性)作者cindykana (肉包骨)時間14年前 (2011/08/27 00:22)推噓3(3推 0噓 12→)

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講到帶新人我就想到我們公司來實習的大一妹妹我跟他年齡差不了多遠(我剛畢業) 想說教他東西應該不會有甚麼代溝或困難但我帶她帶的很無奈.. 因為他是來實習也沒有領薪水有些工作我就沒有太為難他工作內容就零零碎碎...ex.掃描...PS修圖...等等但我不知道他是太害羞還是其他原因只要他做完事情他都默默坐在位置上看fb 玩遊戲上網東看西看不會主動來跟我說事情做完了或是進度... 東西不會也不會問.. 我某次還主動跟他說 "你事情做完要跟我說不要傻傻坐在這浪費時間" 然後每天早上一進公司也是坐在電腦前面東看西看明明前幾天交代給他的事情還沒做完還是我提醒他說要繼續做..... 我真的很想告訴他不會就要問....沒事就要找事做...你是來實習的不是來混時間的... 哀= =我對他的工作態度捏好大一把冷汗 ※ 引述《faith7456 (Perfect nightmare)》之銘言： : 大家好, 我是潛水已久的OL : 原本也是跟大家一樣平平凡凡每天有文件處理的小資女孩(誤?) : 但半年前左右主管的安排我的職務漸漸與其他OL同事不同 : 公司預計我要走一個專案從規劃到執行 : 10月份我就要報告高階主管展示成效 : 這經歷了我焦頭爛額殺死我所有腦細胞的過程 : 也請了兩位不同領域的新同事近來協助我 : 於是另我無法預料也非常挫折的事開始了 : 這兩位同事小我2-3歲我認為應該沒有代溝!? : 因為領域的不同必須什麼事都重頭教起 : 包含 word excel ppt 產業知識內部流程/文化等甚至英文 <公司是外商公司> : (其中也不免讓我懷疑現在大學不需要繳報告? 他們對office的程度讓我害怕) : 當然這些不是最重要的 : 其實希望他們能以不同領域來看待我們的專案 : 能有不同火花衝擊等.... : 不過事實相反>< : 說過不下10次不懂馬上問我...卻常發生下列情況 : 1) 每每我發郵件都是我主動問他們看的懂嗎? 然後再解釋 : 2) 會議紀錄我先發出他們就會原封不動再整理出與我雷同版本 : 3) 有參與外部教育訓練請他們分享給內部同仁卻報告: : 屙...這個我也不是很懂在說什麼 /我不太會解釋... : 4) 請想出XXX的方案/想法卻問: : 那要寫什麼? 怎麼寫? : 帶人好難... : 我不是主管職也不是領主管的薪資 : 我沒有帶人經驗教小孩倒是有不過我認為這兩種是不同的 : PS:中間有過一段小插曲, A同事原本要傳給B同事的MSN卻給了我 : A:我們不要受他們影響我們只是來上班領薪水反正不要多問作就對了 : 這段對話令我很受傷 : 我幾乎沒有不教他們的地方= =為什麼會這樣 : 也許板上有主管職的OL 請給我一些意見吧~ : 多蝦<(_"_> -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.147.156