[職場] 開始懷疑當初自己執意轉業務是對是錯?

看板CareerLady (職場女性)作者bigfatcat (臉圓 =\= 小孩子)時間14年前 (2011/10/12 17:42)推噓1(1推 0噓 3→)

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之前當了快五年的採購，年薪至少都有一定的水準因為不甘心這種退休的工作環境，所以今年毅然決然的轉戰業務公司認為我在業務這方面沒有經驗，所以底薪是那種自己從來沒想過的低但是因為覺得自己跨產業又轉行，且剛起步所以我也咬牙接受了，並告訴自己一定要撐下去業務看的是獎金而不是低底薪阿~! 當初談薪水時，因為公司接的案子屬於公共工程一個案子至少都要跑個2-3年，又加上自己沒經驗所以一開始獎金沒有談得很明確，但是老闆說一定會有獎金也有了長期抗戰的準備但因緣際會下，我進去這間公司沒多久，就接到了一個私人建案從頭跑到尾，也在最近簽好合約，估計這筆公司可淨賺4-5成但老闆卻跟我說，因為我明年才開始算業績所以這一個案子我並沒有獎金可以領我整個人傻眼，內心不斷OS：這樣對嗎? 之後也不斷暗示老闆獎金的事情，但他一律說，明年才開始算。而且他提出的獎金制度也讓我很困惑，業務獎金都領這麼少嗎? 我們是分季領，總共可領售貨額的1.5%(賣一百萬的東西可以領一萬五) 但這1.5%又分兩部分計算其中季業績須達到目標業績八成以上，才可以領1.5%的七成利潤要在25%以上才能領1.5%的三成我一直以為獎金至少有5%呢!是我太天真了嗎? 因為這樣算下來，我得一年背1500萬業績，然後公司利潤要25%以上我領的獎金跟我的底薪加起來，才能剛好跟我上一份工作打平那.....那.... 我換工作幹嘛阿我~回去當閒得發慌的採購也是賺一樣多的錢啊!!! 這樣的業績獎金制度合理嗎? 因為老闆講完看到我們三位業務臉很臭所以讓我們思考一下再去跟他談但是，我並不認為這個老闆會再給我們更多的獎金這~~~讓我很想換工作但是很多人叫我就當作花錢學經驗，因為這老闆肯帶人教人我也很喜歡這個工作的工作內容，但是錢真的太少啦!!! 我現在好窮阿我 QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.206.199