Re: [職場] 進來給點意見吧!這樣的工作該領多少?

看板CareerLady (職場女性)作者eva3942 (eva)時間14年前 (2012/02/28 16:08)推噓0(0推 0噓 0→)

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是也想推啦但前提是得考量你所說的工作所在地就我前陣子在高雄找工作如你所說的工作時間月休才4天薪資也才18-20K不等有的也沒勞健保但高雄很多勞工還是接受了因為了五斗米呀個人建議如MAR 先以時薪100初步計算一下大約是多少也算一下你一個月的花費要多少你可以接受的是多少-往上加一點考量工作所在地薪資、工作內容、性質再告訴對方你希望的薪資是多少也可客氣地問一下以往這職缺公司的薪資是多少但真的還是找間有勞健保的公司~這是我之前找工作的標準沒有勞健保的若勞退要扣勞工的這基本上我就不考慮了工作是為了過生活不要有工作而連基本的人身保障都沒了加油喲~ ※ 引述《MARI1985 (無敵小馬力)》之銘言： : ※ 引述《islyda (奇奇)》之銘言： : : 每天上班十小時，中午吃飯休息十五分鐘， : : 這樣的工作，月休八天，領兩萬... : : 落落長一大段，只希望大家給我點意見 : : 這樣的工作內容，應該領多少? : : 老闆叫我自己想，但總不可能要求太高， : : 實在不好意思 : : 想請問大家有沒有一個範圍?或者換算時薪應該是多少? : : 請大家回覆，謝謝 : : 如果有觸犯板規，請通知 : 有人回在推文說最低薪資以時薪計26000 : 這也是一個方法 : 然後你問怎麼算的（去查勞基法的最低時薪薪資x你每月工作的時數） : 我想你是想以此去跟老闆作談判吧...唉 : 你一直想要問你值多少，我說你值三萬好了 : 你要怎麼跟老闆說呢？ : 『我問網路上的人，人家說我值三萬』 : 總不可能這樣講，同樣換成我親戚說、我同學說、誰誰誰說 : 都一樣沒有說服力，就算你拿勞基法的那個算法出來 : 我覺得他一樣不會理你，他根本不照勞基法來（有公司可以不保勞健保的嗎？） : 你要一個數字是老闆會接受的 : 他當然是不管你開多少都會擺出那種你太誇張了 : 他是老闆阿！！ : 重點是你能不能接受阿！ : 你的所有生活開銷+要存錢的金額 : 就是你最低可以接受的 : 如果沒有達到那個數字你寧可離職 : 否則你完全沒有談判籌碼 : 只要你老闆也抓準了你不可能離職 : 加薪根本就還是由他開 : 他就算不加薪，你也不可能走 : 如果你是老闆，你還會加薪嗎？ : 你說你沒有存錢，不能離職，離職就喝西北風 : 存錢的目的也不應該是為了沒工作的時候用來坐吃山空的 : 這不是不能換工作的理由，可以一邊找，請假去面試 : 兩萬，沒勞健保，你隨便找都有比較好的吧？（抓肩膀搖） : 最後如果你還是堅持要待下來，只要一個數字 : 兩萬六然後一定要加保勞健保 : 你知道勞保是在幹嘛的嗎？ : 你不累積勞保年資，你被解雇你沒有失業補助， : 你到下一間公司面試，沒有東西證明你工作過！！ : 你因公務受傷，要是不小心很嚴重植物人還是缺手腳的，一毛錢拿不到 : 你這是大賠本，我想你爸媽寧可你當初不要領那兩萬 : 你懂嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.164.151.148