[職場] 無言的職務調度

看板CareerLady (職場女性)作者lnnsve (...)時間14年前 (2012/04/20 00:52)推噓5(5推 0噓 2→)

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目前就職於傳統產業工作是辨公室的會計助理平常是不用到現場(會有比較重的味道及血絲)去但有時候會有需要去找現場主管問一些東西我對這個其實是不怎麼在意這個可能是因為這樣就被派了一個工作是管理現場的某一間凍庫明明之前就說好我只要進出數量記下來 key入電腦中做成庫存表就好了進凍庫跟整理點貨都是現場人員的事但跟著時間的過去要求我的就愈來愈多最後要我自己進去整理凍庫(1件貨都10公斤以上) 進貨沒位子放我還要自己移貨清空間出來要我自己一個人去清點庫存明明就是現場人員凌晨拿貨沒寫到單造成庫存有出入也要說是我的問題雖然這個工作一星期只能休一天國定假日還不能休因為這個工作真的離家近只要走10~15分的路騎機車5分以內會到所以我撐了二年多但是我手邊的工作也愈來愈多從一個單純只要把現場日記帳key入電腦的助理到現在除了要做子公司的出納還有很多算是雜項的東西要處理還要帶新人每天幾乎都要加班1~2個小時東西還沒有全部處理完如果有急件丟下來也是有過加班到11點的經驗我也都想說就當做是學習個經驗不要太計較然後現在的子公司的主會計要離職平常母公司內比較熟子公司的產品及現況的就只有我所以我們的小老闆希望我接下主會計的所有工作 (該主會計也是幾乎每天都要加班) 等到有找到新會計也上手之後再把工作放給新會計但是重點是我原本手上的東西沒有丟出去!!! 抽出去的唯一一樣東西我不到半小時就可以處理好..... 而且完全不提薪水調整!!! 我整個人火了起來我一個人要怎麼處理二個人的工作量就算是暫時的支援性質至少也要給我個獎金或加班費什麼都沒有就想要用之前的方法凹我 (我之前有支援過其他工作在談的時候我沒講到薪資小老闆就裝傻帶過也還真的加班加的要死沒半毛錢...) 有跟小老闆娘提過這樣的工作量我鐵定做不完她也是說要問小老闆然後就沒下文這二天又一付我怎麼沒去跟主會計做交接的感覺... 真的火到想不管任何事情然後就直接提離職但又想說如果真的走後面接的人一定很痛苦唉... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.161.196