PTT職涯區 / CareerLady (職場女性)

[閒聊] 新人?!

看板CareerLady (職場女性)作者 (我要克服)時間14年前 (2012/04/20 23:23), 編輯推噓8(8推 0噓 59→)
留言67則, 19人參與, 最新討論串1/1
請問大家~~ 如果工作四個月... 還算是個新人嗎?? 到現在已經工作了四個多月 但偶爾還是會犯錯... 雖然很多都是前輩沒教過...或知道卻不告知 讓主管責備 (例如: 主管要求改東西 但我卻不知道正確資料在哪兒 問了前輩 前輩說不曉得 叫我問主管 主管卻說 不是有說過了嗎 然後前輩才跟我說在哪裡 明明就知道...還被訓了一頓) 並不想取代前輩任何的職位與地位 只是小小一個菜鳥 真的很想用心學東西 但是卡在前輩的身上 每次都想靜下來做事 但腦筋還是會想到前輩的東西 到底新人這個名詞可以用多久呢。。。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.164.124.100 ※ 編輯: check22 來自: 218.164.124.100 (04/20 23:24)
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04/20 23:31, , 1F
職場不是學校，沒有人有義務"主動教你" 不懂要自己去問
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04/20 23:32, , 2F
有不會的主動去問也會讓前輩覺得你比較積極[最近帶新人的
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04/20 23:32, , 3F
感想
04/20 23:32, 3F
推
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是嗎~問了他們還是不想教吧...
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04/20 23:40, , 5F
個人經驗是...新到有比你更新更會被電的人進來 你就老了
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當然最重要還是自己要夠上手才行 不然還是被電
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04/20 23:48, , 7F
問了前輩他們不想教，那是因為他們本來就沒有義務教你
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一定要主動多問多學
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我們這裡的新人有時問一些講過n次的白痴問題，也不是我
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們不願意教，而是他們根本也沒心學習
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問了愛理不理的那該怎麼辦
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推
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推h大，職場不是學校，受不了新人進來就說我是來學東西的
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真想跟她說我是來賺錢不是來教人的，哈哈!
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我覺得新人同一個問題最多只能問2次，教3次還不會不要怪人
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給臉色，我現在還得自己寫筆記給新人看，他們還不一定會看
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叫人主動問的被問了又不想教,那是要別人問啥呢?
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而且老鳥總是比較知道問題關鍵點在哪吧,新人不知道又怎問...
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推
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我是覺得完全沒碰過的東西　至少要先講解一次
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要不然新人也不知道從何問起
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藉地抱怨一下,,,有的新人你請他帶筆記本你都要一個流程好
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好教他了結果他還是裝沒聽到,,,
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有教但新人不願意學或學不會,可能就不太適任...
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不教但新人資質還不錯變不想待,造成流動率大,對大家都沒好處
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可惜時下企業多歸咎於新人本身 而非檢討流動大的根本原因
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到底是"反正流動大 教了改天又走豈不白費 不如省點力"
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還是"因為不教而戰 導致新人受挫想走 應該授予工具用法" >
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有時是因為人力不足而無法有系統的整套從頭教到尾
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要是我 我現在大概只會教一次 你親手作業不懂 我在提醒
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04/21 04:58, , 29F
你一次 不上手就是你家的事 我曾經被新人表過 後來就真
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的有我沒領那份教你的薪水 你那副甚麼都應該是我的責任
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的態度是怎樣的心情 那感覺真是很差勁
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我們這裡像maye大說的第二點...流動率高
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推
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自己要懂得多參考舊資料,有時答案就在裡面 不會要問不要裝懂
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沒有新人卡這種東西,雖然職場不是學校,但該問還是要問
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不過有些事情本來就非常態性的事務，在教接時很容易漏
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要碰上才會講到，這也不算你的問題啦，不要想太多
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推
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原po可試著問周遭所有可能知道的人,有時答案不是只有一人知道
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我那時是問到無解才選擇離職把工作丟回給老鳥,然後看到那職務
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半年了還徵不到人~爽~前提是工作量還要大才有效果...XD
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敝部門有個來1年多還自認是新人的傢伙,永遠只做簡單事
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她認為難做的事就很自動留給她覺得"資深"的人去做
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故個人覺得這和你自己抱著什麼心態比較有關
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你應該不會想要和敝部門那位很糟糕的小姐一樣吧XD
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樓上我碰到那個新人情形一模一樣 還會說領多少錢做多
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少事這種話 那跟他做同樣工作的我難道是資深該死 後來
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我受不了自己走人了 XD
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一直只做簡單事是主管分配有問題吧!我遇到說領多少錢做多少事
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是跟我同樣資深的職務代理人,錢領的比我多又擺爛結果衰到我,
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我就自己走人了,之後人換了一批,後來接手新人聽說半年就走了
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主管不處理擺爛不教老鳥,流動率自然就會大!
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一直做簡單的事是她會裝不知道 不叫他就不會動 凡事都
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要人家盯 提醒他還被嗆 我前公司的確有問題 反正就是
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抓到有人做事就好 其他出問題在說 不過這也不能否認
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自己對待自己的工作不用心
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跟我之前公司一樣,主管也覺得事情有人做就好,管他本來誰該做,
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不懂主管都不處理擺爛人是怎樣,希望大家一起擺爛嗎...= ="
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推
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沒有義務教的範圍在哪? 什麼都不說不教 新人自動就會?
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推
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不是都不教，是很多人不知道是教不會還是不想用心
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主管分給大家的事都一樣,就是那個小姐會自動選擇性去做
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那位小姐先去"挑選"工作,當然就變成只做簡單事囉...
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所以我才說..要看自己抱著什麼心態
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我帶的新人連excel的加減法公式教了4.5次還是不會....
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推
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我工作一個月大家都覺得我是老鳥
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「離職把工作丟回給老鳥,然後看到那職務徵不到人很爽，
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工作量還要大才害得到老鳥」。我現在正是這樣被對待著。
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不過我覺得沒差，徵到不對的人，倒不如自己撐著。
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只要做到有沒有對方都沒差，就誰都害不到我了
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