[求職] 約聘制度越來越多

看板CareerLady (職場女性)作者 (Vicky)時間14年前 (2012/05/04 09:54), 編輯推噓6(609)
留言15則, 10人參與, 最新討論串1/1
覺得約聘好沒安全感喔 可是似乎這是潮流 大家都怕付出成本 結果一年一聘 永遠有新鮮的肝來遞補 說是有實力不要害怕,可是看到太多 靠後門、人脈關係的 自己總是差那麼一點 希望我的能力可以被看到,我有熱忱也想貢獻。 不適任的 坐領乾薪 退休金還領另一份的 看著好怒阿 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.122.118.80

05/04 15:43, , 1F
政府驕傲的制度咧
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05/04 15:45, , 2F
知道是約聘時請勇敢說"不"!
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05/04 22:37, , 3F
現在很多外商的缺都是約聘喔! 轉正的希望渺茫就是
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05/04 23:28, , 4F
如果拿得到的offer只有約聘,就至少要去業界前三大..
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05/04 23:29, , 5F
以後當跳板才好用.....加油!人生一定要走下去,所以不要怕
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05/05 00:42, , 6F
約聘已經比派遣好,派遣又比勞務外包好...
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我覺得會有機會的,只是需要時間,加油!
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如果是有專業的約聘,加上已經立法需要這類的專業人員
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其實不需要太害怕...它是穩定的,只是福利沒正式公務人員好
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05/06 14:33, , 10F
有的職缺掛約聘,但它是公司內部長期需要的人力缺
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甚至可以說是"公司營業一天,就一天必須要有的缺"
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但這個是需要摸熟工作內容才會恍然大悟的缺
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05/06 14:38, , 13F
約聘並非一定就是爛缺
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05/08 00:01, , 14F
長期約聘才心酸,年資比人久,但福利卻差一大截,還轉不了正
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05/08 20:54, , 15F
我作過學校約聘,福利真差同事一大截~~哭哭
05/08 20:54, 15F
文章代碼(AID): #1FepRoh- (CareerLady)
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