Re: [有感] 大公司 VS 小公司

看板CareerLady (職場女性)作者時間14年前 (2012/05/09 11:16), 編輯推噓6(6011)
留言17則, 7人參與, 最新討論串1/1
看完這篇很有感觸 我之前待過只有老闆+我的微型企業 (連小公司都算不上 XD) 前份工作是待過上櫃科技公司的區域經理 看大家說大公司的福利 其實我有點不以為然 :P 在小公司 因為只有老闆跟我 基本上沒有我 公司就沒辦法運作了 雖然只是助理 不過老闆除了接訂單之外的所有事情 都是我在做 包括: 網站 DM設計與發包 名片設計與發包 影片 其他庶務 這些業務不會做的事情 不過當然最主要的工作內容是業助 所以得隨時飛來飛去擔任翻譯 最後就是 我覺得工作內容沒有挑戰性 離職之後到現在2年多 老闆都還找不到替代的人 XD (同時會兩種外語 平面設計軟體+影片剪輯軟體 說飛就飛配合度高的人真的不多) 那時候我月薪只有30K 不過靠著出差加給 NT$1,000/day 以及極高的出差頻率 也算是賺的荷包滿滿 (每次出差就是大肆的shopping 爽哉) 後來到了大公司 也是學到蠻多東西 品牌經營 通路管理等等 不過福利..... 一年幫公司賺的錢 年終連1%都拿不到 原因是 公司大 就有很多部門要養 例如我之前的公司有4個品牌 但是只有一個品牌在賺錢 其他3個都在虧 所以平均下來 哪有什麼福利可言 三節獎金 員工旅遊 我覺得還是不如錢給的大方一點來的實在 調薪? 業績獎金? 都是我在提離職之後公司才說要給的 公司人那麼多 哪顧的到你一個小螺絲釘的需求? 加上公司一堆規矩要follow 什麼東西一定要簽到誰 什麼事情一定要某部門去做 整天搞人際溝通的時間比實際照顧客人的時間還多 所以說 大公司一定好? 只能說 人各有志 找到適合自己的公司文化 以及願意跟你分享利益的老闆/上司 就是好公司 ※ 引述《vivi11210 (Vivi)》之銘言: : 一畢業待到今年第四年的私人公司 : 在裡面使用鼎新超級特助 切分錄自己來 實帳戶餘額自己貼 : 報營業稅也是自己申報 ,做一些分析電話費等報表都是不透過系統的自己來 : 上手後很有成就感,也覺得可以學習到很多(對剛畢業的人來說) : 至少了解作帳的技巧 觀念等等等!!! : 大家絕德小公司缺點可能是制度(但制度不是我的重點 學不學到才是) : ---- : 五月初到了第二家公司上班(大公司) : 進去至今第五天 讓我覺得 : 只要學會ORACLE系統 會點點按按 對數字 對會計科目 : 會在 AP GV GL 模組轉來轉去 就可以生存(?) : 只是我覺得似乎學不到什麼東西!!! : 因為無論報表等等 只要按一個鈕重新整理就系統幫你帶出 : 當然公司的東西可能太大量一定要靠系統 : 只是感覺一切變的很像操作員 : 如果剛畢業來這種公司 感覺什麼都不會!! : 在這連切分錄都不用了 系統會自己幫你帶出來 : 制度的確是好 只是大公司就是分工很細 : 可能我問A同事 AP模組的東西 : 他會說:這個我都不會 因為我沒在用 : 不過都近來了!!我還是只想先好好學!!!!希望有機會可以待個兩年 : 再出去看看外面其他世界了!!! : 不過 小規模公司 真的對比之下學到很多東西 : 至少在專業度是有的!! : 大公司似乎不用什麼專業 只要會系統 萬事OK : 也可能是我剛進來的想法 或許過了幾個月會有不同感受!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.238.146

05/09 11:44, , 1F
我指的是福利健全的大公司,以待過的來說,有年終跟加班費的
05/09 11:44, 1F

05/09 11:45, , 2F
大公司(上市) 樂勝 小公司(上櫃),更不用說管理制度,大公司
05/09 11:45, 2F

05/09 11:46, , 3F
大公司分工細責任分明,小公司亂成一團隨時可能背黑鍋 = ="
05/09 11:46, 3F

05/09 12:29, , 4F
如果只有老闆跟你,你就免為其難背一下吧,老闆給的遮羞費不
05/09 12:29, 4F

05/09 12:29, , 5F
錯啊
05/09 12:29, 5F
黑鍋喔 我是從來沒背過 剛好管到比較遺世獨立的國家 (knock on wood) 不過大公司的派系鬥爭也是很恐怖 連封mail要cc給誰 bcc給誰都得經過審慎考慮 這部分小公司比較沒有 但小公司就是除了績效之外 還得搞好跟上司/老闆的關係 各有千秋囉~ 除了外商 我還沒看過身邊朋友待過所謂福利健全的大公司 雖然也都是上市櫃科技公司 三節獎金+生日禮金 每年有10K 算不錯了吧 再加上員工旅遊 算國外好了 大部分聽到都是去東南亞 旅費假設每人$50,000 一年補助下來也不過NT$60,000的 "福利" 說真的 有很"福"嗎? 比起多那6萬多的大公司 如果自己有能力 其實在小公司裡面更容易得到升遷機會 不用顧及前面卡位的老鳥 大公司的主管真的都是 做久了就是你的 (尤其小主管們) 不過當然也是有聽過比較差的小公司拉~ 所以我才說 還是要遇到自己對盤的老闆/公司文化比較重要 ;) BTW, L大說的話有點不恰當喔~ 雖然網路頗虛擬的 但大家都是成年人了 請注意一下自己的言論 ※ 編輯: stupidivy 來自: 114.36.238.146 (05/09 13:25)

05/09 14:21, , 6F
領死薪水就只能比福利了,之前小公司大家都待好幾年沒動,
05/09 14:21, 6F

05/09 14:23, , 7F
連調薪都沒有更別說升遷了,責任劃分不清,同事間易生嫌隙
05/09 14:23, 7F

05/09 18:52, , 8F
當然是要選大公司= = 制度健全多了,小公司人治色彩多
05/09 18:52, 8F

05/09 20:51, , 9F
科技公司三節兩個月是基本的吧?~
05/09 20:51, 9F

05/09 23:16, , 10F
小公司薪水不見得比大公司少 醫院就是個好例子 小公司也有
05/09 23:16, 10F

05/09 23:16, , 11F
很多比大公司好的地方 例如人少就不用跑太多流程 做起事來
05/09 23:16, 11F

05/09 23:17, , 12F
輕鬆又方便 最大缺點是 小公司說收就收 尤其是小外商
05/09 23:17, 12F

05/09 23:18, , 13F
所以如果求穩定 還是去大公司比較好
05/09 23:18, 13F

05/10 09:54, , 14F
我遇過的小公司也都是三節+2個月 (我之前老闆還會給有的
05/10 09:54, 14F

05/10 09:55, , 15F
沒的獎金) 所以我個人是偏愛好小公司 :D
05/10 09:55, 15F

05/10 09:56, , 16F
小公司比較適合衝 大公司要衝就得乖乖排隊?
05/10 09:56, 16F

05/10 10:47, , 17F
樓上得點了XD 大公司要衝的話 會有比較多重障礙拉~
05/10 10:47, 17F
文章代碼(AID): #1FgU67hI (CareerLady)
文章代碼(AID): #1FgU67hI (CareerLady)