Re: [人際] 時常被刁難 該如何面對跟自我調適?
給你一些想法~^^
我自己是主管,我的職業是科技業,工作的複雜度及專業性都有一定的挑戰
去年底我部門招聘新人,工作經驗2~3年,留洋碩士
但進來工作不到一個月我就發現他的一些工作態度和方法需要做調整
一直陸陸續續跟他溝通多次,也調整多次
發現還是有不少大大小小的問題,中間我也曾經想放棄他
但是過了半年,他還在我部門裡~
工作也漸漸上手,雖然還是很多問題,但是我看到他在進步 我就很開心
因為我自己工作也很忙,所以時常面對他時也會有情緒
但是我當下的心情是有種恨鐵不成鋼的感覺
我也曾經跟他說過,這些不是教過你了嗎?你已經來多久了,這應該要懂了阿!
可是我跟你說喔! 我說這些話的當時,我其實是很懊惱他為何不懂
但是從他進來到現在,每次面對我態度都非常好,即便我怎樣念他
他都會說,我知道~我會改進
雖然沒辦法一下改過來,但是我有看到他的進步
所以我也很開心! 漸漸的我開始信任他,漸漸的他也開始打入大家的生活圈
當大家在偷懶打屁的時候,他的加入也不會被大家質疑了
我覺得,你若真的想好好學習,認真地經營這份job
遇到問題時,應該先檢討自己,其實別人不會沒來由地針對你或是刁難你
一定有原因的,若是自己有需要改進的地方,就不要先質疑別人
為何你可以為何我不可以~
也盡量不要說三道四,或是態度不佳
退一步,不是你輸了!
是一種自信的謙虛,其實你會獲得的更多~^^
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