Re: [職場] 講話也講不清楚
你可能要多一點同理心
先不要把注意力放在「為什麼別人都不體諒我」「你這樣太隨便了吧」
「這樣我不知道怎麼做」「以前的工作環境都不會這樣」
注意力放在對方身上
例如
1. 若是因為對方很忙，詢問什麼時候方便詢問他
並且告知對方這個東西是什麼時候需要完成
若這個東西是重要的人要，順便搬出來壓對方
（完全沒空？那就吃飯時間、等電梯...
多點幽默感、笑口常開，別人才不會覺得你煩or 白目 or是一個需要花很久時間教的人）
2. 若是因為對方是個不懂得管理or交代事項的主管，自己把工作拆一拆成小部分
列一個list，不懂的地方寫清楚，先把你懂的部分先做，寄出
並信中列出你沒聽懂的部分，盡量控制在五個點內，請不要寄長篇大論
若是這傢伙再瞎一點常搞失蹤
記得cc他的主管或和你業務相關的同事，可以讓別人知道是對方交代不清
而你已經先做完該做的部份
3. 若是因為對方覺得這是產業中的基礎知識，他沒有必要解釋
請你詢問你的同事、google尋找範本等等，尋問有沒有以前的範例可供參考等
記得著手做以前用三秒快速問一下，「我這樣開始可以嗎？」
以上都不考量這件事情別人說很多次，而就是沒聽懂的情況
因為別人若已經說很多次，你要聽懂，這是基本....
就不要怪別人啦XD
※ 引述《livetune (初月)》之銘言：
: 有時候被交代的事情
: 別人只會隨便講一下
: 還會罵說「一定要講得這麼細嗎」，然後就跑了
: 然後我就在那邊不知道該怎麼辦>"<
: 請問大家有沒有遇過這種情況
: 該怎麼處理好呢
: 我以前的工作都不會這樣
: 現在就覺得好不適應
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.249.175.230
推
07/16 21:33, , 1F
07/16 21:33, 1F
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