Re: [職場] 進了某家電子公司

看板CareerLady (職場女性)作者anastasia (我好想你)時間13年前 (2012/09/15 02:57)推噓1(1推 0噓 1→)

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原文恕刪電子公司技術員來說門檻低是普遍的現象基本上就是抓你去面試一下看看這個人長怎樣是否心術不正(誤) 通常都會錄用經過97年金融風暴後很多公司都大裁員之後就引進了日本的派遣系統也就是所謂的一年一聘可以合理化的不發給員工所謂的三節獎金或是年終給的年假(特休)或是其他類別的請假事宜也會沒有什麼妥協可言派遣就只有事假可以請當然所謂的工程師或是製程是以正職人員聘用有專業知識或是學歷或是證照的就不用擔心被當成派遣人員對待以上廢文 ======================================================== 在電子公司上班的新進作業員一開始工作一定會遇到一些問題 1.小團體感覺他們已經都是個別的小團體了要做什麼事情都會以他們自己的小團體去考量不會考慮到不是自己成員的同事的感受 2.老鳥欺壓會把他們不想做的工作推給你做或者是挖洞給你跳你不小心跳了他們再去和主管說你做錯事怎樣的 3.八卦通常同事會把不是自己的事當做是自己家的事到處去講或是話傳到後來都和原本的不一樣不管你是單身還是結婚還是離婚他們總是有很多的話題可以聊 4.薪水&學歷新進人員的薪資單總是他們的討論話題要嘛就是說什麼"我工作十年都沒你的薪水多" 不然就是說"你三節獎金領真多" 最糟的就是說"你一個大學生來做這個工作做什麼?" =============================================== 其實在哪工作都一樣都會遇到很多大大小小考驗自己EQ的考驗要怎麼化解要靠自己的智慧以上只是小小的感觸看到原原PO和原PO就讓我想分享一下不知道在電子公司上班的人是不是也有這些困擾希望大家工作順利最重要的是不要爆肝、身體健康^^ -- ╲ 　我們要像這樣，一直、一直，走到最後喔！ ╲ ☆ ▃▄▃ ╲ ▄▅▄▃ ◤◤◥ ▅▄▅▆ ╲ ▅▄▅ ▄▅▄▃ ● , ★ ▆▅▃▅ ＜▁▂▁︶ ξ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.38.11.121