[職場] 這樣的老闆，我忍不下去了！

看板CareerLady (職場女性)作者tisse1117 (mickeychi)時間13年前 (2013/02/04 19:24)推噓4(4推 0噓 23→)

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原po是個出社會快十年的OL,這份工作是四技夜間部畢業後的第三份正式工作。公司，很小，只有8個正式員工，一年營業額約三千五百萬。 99.6進入這家公司，薪水從2.4起跳，時至今日，從本月開始有3.0. 平時工作=打雜，會助，業助，總機，倉管，美工，網管全包。去年意外懷孕，12月結婚，老闆答應給七日婚假不含假日，但回到公司算薪水時，竟一聲不響的扣我全勤三千，津貼1千多，勞基法分明規定不得扣薪，我於是拿出勞基法，告知全勤不得扣除，老闆不知是惱羞成怒還是，態度惡劣的跟老闆娘說:她有什麼職務加給跟津貼全部扣一扣，最後則被扣了一千出頭的津貼，理由是我沒來上班憑甚麼領津貼。還假好心的說，勞基法規定八天，那補妳一天。他卻用時薪95元來買我八小時，就這樣唬弄過去。還說他把我當自己人，我為什麼為了幾千塊跟他吵兩天！這件事後我深深覺得，我在這個地方就算待十年，最後還是什麼都沒有。事件二: 我請特休一天在平常日，為了要去做高層次超音波，老闆問做這個幹嘛？我說檢查孩子器官發育是否正常，他突然問我，若孩子有問題，妳怎麼辦？連問兩次，後來他自己便開口說，有問題要扔掉嗎？又說其實一切都是命，他們以前也沒在檢查這個，二十年前有高層次超音波嗎？如果不想讓我請假，是否留點口德？何必糟蹋人？總結: 這裡薪資報最低18xxx,為了閃勞退6%,沒有薪轉，員工完全無法跟銀行往來(因扣繳憑單金額過低，也沒有薪轉。)沒有員工旅遊，端午，中秋和生日只有各600現金。年終領底薪22000，公司有賺錢也是一個月底薪，永遠是這樣。或許有些人會認為有年終就很好，但是，這邊請特休假不能連請，老闆更不喜歡你請平常日，如果平常日請，你必須交代的一清二楚，並且事假和特休不能前一天才說。請假得看人臉色。隔週休，婚假事件後，老闆已經規定我一年要上26個星期六給他。我們每兩週上班88個小時，早超過勞基法規定的84個小時，等於一個月做8小時白工。遇到五週的月份，再多做八小時送他，為何我要為了3.0的薪水做這麼多白工？剛懷孕老闆就說，妳能否月子做一個月就好，第二個月一週抽2.3天來上班，錢看要怎麼算，是又想用時薪95元一小時來叫我當廉價勞工嗎？我們是每月領現，其實我很擔心會拿不到產假兩個月的底薪，若真如此，也只好鬧到勞工局，畢竟他這樣違反勞基法，他公司開了十年，沒有人領過他婚假產假和特休，只有我，其他人有人做了5年，9年，沒有特休，每年免費送他們七天，請假還被倒扣錢。這次過年年假，我們有在往來的廠商，都連放九天，我們卻在2.15週五就開始上班，沒有福利，放假又斤斤計較，別的廠商人家也是隔週休，但卻有肚量送員工假，而他卻是把我們當賺錢工具，在這工作，我覺得沒有互相二字可言，他只想到自己，認為從員工身上扣到錢或是我們多做他就賺到，所以我還是打算生完領到錢就換工作。我認為如果一個月2.8k,休假制度一切正常我就願意去，至少勞基法不等於老闆，我可以賣命工作，要的只是[尊重]兩個字，雖然轉職充滿不確定性，但，不換怎麼知道前方的路是好是壞？我自認我已盡力為這家公司工作，我並沒有對不起他們，上下班準時，不遲到早退！以上抱怨一堆，若是妳，會選擇走人，還是忍耐所有的不公平？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.78.65.4

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tobegood

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