[職場] 工作分享及地雷公司,錄取請小心!

看板CareerLady (職場女性)作者 (蔚)時間13年前 (2013/03/09 20:45), 編輯推噓5(5013)
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自認標題打很爛阿! 但又不知道,該下何種標題XD, 怕打公司名稱到時候被說毀謗 = =" 希望看完的版友,可以幫我想想 關鍵字 要怎麼打在標題 才能讓其他姊妹留意,別碰到地雷才好! 預告!文長,慎入! ----------------------- 前提:去年才剛大學畢業, 六月~八月準備公職考試 失利 考完當下就知道自己無望^.<所以很早就認命寫自傳+投履歷 前前後後也面試了快十間有,隨著時間越久,在家待業的壓力也就更明顯 尤其是投了無聲無息Orz 恰好,在最後一次的面試中順利錄取~~ 是一間外表看起來非常美觀、也很有規模的園區 廠區在桃園、台北有總公司,看公司介紹也非常吸引人 (總打著要上市的口號)員工人數50~100多人 福利那些也再網路上說得挺美的 如:週休二日、符合勞基法、固定調薪2%什麼的 接到面試通知時,就有特地對這間公司作功課! 畢竟離我家車程15分鐘(時速20~30而已XD) 八點上班,幾乎都是7:45才出門! 完全符合我當初設定的 週休二日+離家近 也因為十分想進去~所以在面試時也沒有過問太多(或許新鮮人也真不知道該問什麼) 所以當下接到錄取通知~二話不說就答應了 殊不知,這才是麻煩的開始... ---------------------------------- 工作上半段: 9/10第一天報到,是由兩位女同事帶我熟悉環境 A同事 比較資深 B同事 資歷較淺 大部分的時間與工作都是與B接觸居多! B一開始就要我先跟在他旁邊看,然後教我屬於我的工作 (後來才知道該部門 有兩個職缺,都有新人要替補,而我就是接 文管物料 另一名新同事要下週才會報到) 也因為剛畢業什麼都不懂,對方怎麼說我就這麼作 大概三四天過去了,開始慢慢將簡單的東西交給我處理 B同事一直強調,因為她也才被指派為代理人(A、B都屬於繪圖人員) 可是行政不可能沒人要作,所以課長才請B先接手,說之後會有人補進來 B強調說,他也不太會,所以很多事情等遇到再說 我自然什麼都不懂,任由他指派我做事(只是在這過程中 每當B 講完一件事情,就會把該表格/文件全部交給我,或許版友看到這 會覺得這是應該的,畢竟之後是我的業務範圍,OK我也認同 一週過去了,B就說你的部份她也教得差不多,如果有什麼問題叫我再問他就好 從那之後我就開始獨立作業,接著另一名新人也就來報到了! 課長還是叫B先帶新人,B就說叫新人先跟我接觸 (新人的位置 算是部門助理,往後我們互為代理人所以雙方工作內容都必需會) 我就先跟新人大概講我的工作內容,然後跟他說剩下沒講到的就是他要負責 (離職員工有分1~10項工作內容,文管物料佔4.5項,部門助理5~6項) 部門助理最主要就是部門的成本KPI 這部份我沒有學,因為B說反正下週新人會來是新人的部份,就不先教我 剛好新人來的時候已經中旬下快月底,也就是KPI要結算的時間 B就先教新人怎麼算,說等新人學會KPI,之後我在請新人教我 就在新人這短短一週內,新人已經多次跟我表示說他實在不喜歡這裡 1.我們部門位於地下室 2.完全無訊號,手機無法接通,找人統一打公司分機 3.辦公室為密閉空間,僅靠空調流通空氣 4.門打開後就是機器製造,會生產許多粉塵及噪音 5.地下室沒有洗手間 就在新人才上任的第四天中午,她就跟我說他還是很不喜歡這裡 (他是有工作經驗的媽媽) 隱隱約約透露出他不想作的意思,我請她多想想~畢竟工作不好找+離家近+準時上下班 沒想到,當天晚上她就打電話跟我說 (喔,對了 這切的發生時間 僅在我上班"第二週"內,B就已經放生我跟新人助理 全權就交給我們獨立作業,頂多偶爾問我們,真的可以嘛?不可以的話要說喔 要幫忙的話要說喔...之類的台詞) 回到剛剛,當天那位助理媽媽就打電話跟我說,他不想做了 而且她也跟他老公討論過了,真的不開心就不要待在那繼續浪費時間 我當下心情真的是晴天霹靂 = = 好不容易自己的工作有點上手,如果他不作...他的工作內容就全部都交給我了!!! 但他離職意志很間定,所以看樣子是無望了... 隔天禮拜五她就直接提離職,還被我們協理訓話說:不是已經跟妳講過工作內容嘛 為什麼還要離職...之類的 0.0 她只能回答說:真的很抱歉,不適應這邊環境 然後當天已非常迅速的效率把所有離職手續全部辦完!!! 好樣的...剩下我一個人作全部的工作!! 結果B還說已經月底了,課長只叫他帶人帶到月底,剩下就叫我自己搞定 = = ...當下的我真的是欲哭無淚...超想也一起提離職走走算了 可能真的是我太爛草莓吧! 或許又有點不適應+沒人幫忙 可能版友看到這會想說,B不是說有問題可以問她嘛? 是的! 我當然有問阿,但B通常都說 他這個也不知道耶~他沒遇過 不知道 喔我在幫你問問看誰(但通常都不了了之... 但我又是負責東西製作完成要入庫/交給RD,每天都有單子要交件 助理又得作會議記錄.週報表.協助加班.幫忙拿便當 處理部門採購.請款 我本身職位就要負責:樣品跟催及回覆進度、原物料的進出 (這兩樣都是即時性的 根本沒辦法拖延什麼,加上公司正在建立新制度 什麼文件、格式、圖面、材料規格都是要有我這邊負責 往身後一看,有80~100種的鉚釘要控管兼更新 也可能前位助理交接得很突然,所以東西都非常凌亂 = =" B在我第一天就有說~妳位置後面的鉚釘阿,我會跟妳一起整理不用擔心 一直說 我會幫你一起整理...到月底 連個身影都沒看到他幫我 我連鉚釘是什麼都不知道...每當有人要問我XXX 我總是不知道 囧 有次課長再問說:為什麼OOO表格裡面的某某欄位不見了,以前不是有嘛? B立刻回答說:喔,那東西已經交給sr14了,九月的東西我全部都交給sr14我都沒碰 你要問sr14 B就問我:sr14是不是妳把表格刪掉什麼的 ,然後兩個人就看著我 = = ... O老師咧... 那個表格我早就看過本來就沒有那欄位 是另一張報表裡面才有好嗎...根本就是他們自己記錯,還想把問題推到我身上 我就回答說:裡面一開始就沒有 課長就說:是嗎,那以後要有阿,趕快建立上去 ================= 落落長,希望版友不會嫌我廢話太多XD 可能會分上下兩段打 ================= 當下真的只能邊做邊OS 而我們部門經理,又是非常只會出一張嘴的人^^ 每天都在問 sr14 XX單的東西交出去了嘛 OO單的東西作到哪了 當然主管掌控進度我能理解,但他怎麼不是問課長進度,反而問我??? 就連RD問東西,打電話到課長桌上 課長就會說,喔~這個你要問我們小姐他比較清楚拉 就立刻把電話轉到我這... B也是...因為他先前有代理一陣子,其他部門的人不知道有新人 所以還是會先找B, B都會很快的跟對方說明,喔我們有新人了,現在都是sr14負責 他分機是****,以後都可以找他(就轉給我了) OK,以上都是我的業務我能理解,也認了! 但就在月底,也就是KPI成本報表要準備計算送出給廠長看 重點!!!KPI這部份我不會阿(當初新人在學時,我在忙出貨事情,根本沒辦法學) 新人離職也沒多講太多關於這塊的(畢竟他進公司不到10天) 隨著時間一天一天逼近,我真的不知道該怎麼處理那分報表 我就想說先請B,幫忙這個月的,因為她有做過她也比較知道怎麼弄 我開口跟B說:不好意思,我這個KPI還是不太會耶 可以請妳先幫我作,然後下個月我再自己來嘛? B就問:妳哪裡不會 我:我不太會看這些圖面 B就說:沒關係阿,妳先打資料然後我教你怎麼看 (然後就一直作在我旁邊看我打...) 囧 是我語意不清楚嘛!我都說請妳先處理這個月的,下個月再說阿 (其實通常A單做完就要key A單的相關資料,但是B當初就說累積到一定的量在一起作 導致新人來交接的時候已經累積10幾張單子都沒結算) 當下的我真的是..#︿&$$@% 每天回家哭給我家人看 = =(抗壓性太低嘛 囧 我說我每天都要追進度就算了,現場人員通常製作好也不會協助包裝 都把東西放在某一區,等我自己去找,找還OK 但是數量一大...那些包裝都是我自己人,請他們幫忙他們也真的在忙,撥不出人手 我都能理解...但是!! 繪圖人員通常圖畫完就在辦公室聊天(沒東西畫+網路被封鎖) 所以他們時常聊天or到現場跟現場人員聊天 這些主管都不會說話(大概是資歷深) 就放我一個人跑東跑西,連包裝都統統由我包辦^^ 重點喔,我們經理還一直說 sr14怎麼還不趕快包裝出貨阿 每看到東西就講一次,我一直都知道, 但我又不是不去弄!是沒時間弄阿 連現場地上垃圾都叫我去撿去維護...其他人呢???!!! 然後課長每次看到我準時下班,一直問我:sr14妳東西都弄完了?都不用加班喔 (請別噓我,我每天上班已經很痛苦,每天幾乎都在作惡夢 +地下室 +沒有人可以抒發, 真的很想提離職 Orz) 中間也剛好新人離職,他們說要找人替補,我就問我朋友要不要來一起(下地獄) 她想想也OK,離他家超近XDDDD 也有找他來面試 其實除了我介紹人以外, A(一開始出現的同事)也有介紹他朋友來 但我就半暗示的跟我們經理說:我真的已經沒辦法一個人hold全部的事情, 如果不是用我朋友的話,可能真的很難配合 (我只要是覺得,朋友比較好請他幫忙, 至少可以互相那些) 但主管,只留下一句話說:那你要自己想辦法調適阿... O老師咧,不是調適不調適好嘛! 是你們整個部門都在欺負我菜鳥,什麼都叫我做 我一個人能做多少事,我已經努力把該做的事都做完了, 但每天都像做不完一樣,永遠都有事可以讓你做.... 買東西叫我送單、查規格、跑簽呈、有客人來叫我去帶路開門 請假、加班、素材進出、每日更新表格、交貨、包裝 反正我就豁出去說,如果不是請到我朋友...我可能(語帶保留) ↑應該有人覺得我很白目嗆主管吧XDDDDDDDDDDD 但我真的抱著不是請到我朋友,那你就準備找兩個人來接我位置吧! ============= 故事先告一段落~~ 另一階段就稍晚再打好了,太長大家看得也辛苦XD 反正重點會在下一篇! 也歡迎版友推文留言,揪竟是我太草莓還是wwwww -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.16.215

03/09 21:14, , 1F
你應該只是抱怨吧!!!你都能準時下班了。
03/09 21:14, 1F

03/09 21:14, , 2F
又不是做不完做到半夜幹得要死@@
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事情當下該做完的我都做完才走,不急迫的我才留到隔天做
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03/09 21:19, , 4F
其實當下要加班是可以加到八九點不成問題,但就已經很反感
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03/09 21:20, , 5F
就很想趕快走人,不想待在那環境
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地下室環境 如果通風不好 的確是不太舒服
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工作分配不均要馬上反映,不然就變成你現在被吃死死的局面
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03/09 22:09, , 8F
推朋友入屎坑,萬一之後你離職,朋友情何以堪?
03/09 22:09, 8F

03/09 22:29, , 9F
當然是我朋友也找到才一起走得!絕對沒陷害他
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03/09 22:30, , 10F
j大反應後效果不佳,主管只吃定我這菜鳥 不叫老鳥做事
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03/09 22:38, , 11F
你還不熟啦,上手後就好了吧
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是阿,也是熟了有朋友進來幫忙才改善很多!主因在下篇
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03/09 22:48, , 13F
哈哈~你真的打了~~ 不過這裡我還沒到就是了
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03/09 23:55, , 14F
換工作呀!等什麼?
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03/10 13:57, , 15F
我已經提離職拉~~終於解脫了
03/10 13:57, 15F

03/10 22:06, , 16F
有人帶就很好了,之前公司連交接都沒有,只有SOP,完全
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03/10 22:06, , 17F
人帶,什麼事情都得自己學
03/10 22:06, 17F

03/11 14:24, , 18F
先看
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文章代碼(AID): #1HEoxNnG (CareerLady)
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