R: [職場] 工作分享及地雷公司,錄取請小心！

看板CareerLady (職場女性)作者sr14 (蔚)時間13年前 (2013/03/09 22:29)推噓6(6推 0噓 3→)

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續前文文長慎入 ==================== 總之我朋友也順利錄取拉XDDDDDDD 那段日子真的是過的最愉快,他幫忙我很多事至少在忙不過來的時候,還有個人可以協助（有部份也是有人可以聊天,抒發心情佔很大因素）就當我們兩個都上手的差不多,也都可以互相cover 跟同事也比較熟了,無意間聊到薪水這話題我就隨口問說,似乎公司每年都會調薪??? A同事就說才沒這回事我說但網路上是寫說每年2%幅度耶 A就說,那要看你主管願不願意幫你送簽核她就拿他自己來說,A有主動跟畫圖課長（我部有分兩個小單位）主動要求加薪 A的資歷今年已經快第三年了,中間都沒被主動調薪過 A跟畫課反應,畫課想也不想就說：不可能拉,反正送簽了也不會過,不可能拉囧, 不送簽看看怎麼知道（但確定的事,資方真的都很小氣） A已經多次跟畫課反應,但主管完全沒有要幫她調薪的意思所以A叫我任命別想會加薪,而且說要調薪,也要等每年六月主管提簽呈才有可能錯過六月就別想調了反觀現場的課長（製作課課長）一直看他在幫底下員工爭取福利,生組長、加薪那些（文件都是我們助理代送,所以都知道）相較之下,根本是畫課根本不想幫員工加薪（好死不死我是屬於他部門下的員工＝＝還有次小主管跟經理在部門會議中畫課還當著經理面前說,我底下的人做事都不認真 ....哪有人這樣表自己員工的！！！（為何我們知道,當然是現場課長透漏的,現課跟A同事是以前同公司一起跳槽過來的所以很熟）被底下員工知道當然很不爽,那陣子辦公室氣氛就超火爆＝＝常常聽到繪圖人員跟畫課大小聲然後B還補充說,他有次畫圖部份不會,就去請教畫課畫課居然說,算了拉反正跟你講你也不會,就真的沒跟B說了囧,這主管沒問題嘛？而且畫課常跟某部門的人起衝突,導致我有很多事被夾在中間被雙方罵＝＝我主管都叫我不要理對方...但我不可能不接觸那個部門阿那不們的人也不想跟我主管講話,每次有問題都叫我去問...但也不想去問阿每次問,主管都會說：這是誰問的？我說：XX部主管就會開始罵髒話＝＝這是真的,他就說那個XXX算什麼,什麼都要聽他的％＄＃︿＠＃︿＄＆︿講一串,最後只丟一句,不用理他們... 先生這樣問題還是沒解決阿！！（然後又是換我挨雙方罵,就說阿你們課長都這樣阿怎樣怎樣的,我又無奈說我沒辦法阿,不好意思什麼的）常常也被搞得很火大！再來我九月去的時候,做一陣子剛好遇到年終要大盤點數字落差非常大～～（反正就是另一個部門搞我們）眼看盤點日期最後一天,但東西數量就是不對,我就請示經理（因為問課長已經沒用了）像經理反應此事,經理就說：那我也不知道（人就拿著筆記本拍拍屁股走人開會） 0.0 我整個傻眼,你不知道,那還有誰會知道？？？你都不出面幫我說了,我要跟誰說？？？結果是私底下跟盤點人喬好（阿不然怎麼辦,有缺失被懲處雙方都不樂見）隔天上班一大早,經理就問：sr14昨天那件事處理的怎樣了＝＝？現在是放馬後砲的意思嘛？系統都結案了,我不弄完我能走嘛？整個就＄︿＄︿％（＊％再來就是各部門之間~非常不願意互助幫忙大家都很會互踢皮球,常常把責任推給對方,反正千錯萬錯就不是他的錯好比說我部東西交期delay,主管問我是為什麼,我誠實說是因為我方東西製成確實太慢結果經理說不能這樣寫,這樣就變我們錯（事實就真的是阿！）他叫我再換個理由給他＝＝叫我把責任推到別的頭上這種事已經很多次了,沒責任還可以當上經理...真的是（黑暗消息,主管階級的都是有關係才能當,意思是底下的人沒有出頭的一天你沒皇親國戚捧你,你就一輩子當小員工吧,D部門有人掛員工名稱卻叫他作課長的事, 遲遲不讓他升遷,這中間薪水就不知道差多少,內部消息課級主管3w4起跳,工程師2w6起反正以上種種已經發生到大家已經心灰意冷我同事就說我的位置,原本是一個女生她有工作經驗在以前公司薪水3w2 但來我公司薪水變2w8 (但看在離家近+準時上下班+週休二日）她願意作但他離職原因是因為,公司改革 2w8是責任加班後的薪水（但她職位不需加班也能完成事情) 公司改要求全體員工改成 24k+給加班費 ^^ 這樣差距下,誰要待在這裡,他根本沒機會加班（而且就是要照顧小孩才不能加班）而且還是有工作經驗的人才給這樣薪水還聽總機說他薪水還比我們少（我24k扣完勞健保剩22K) 重點這位總機是有經驗的喔！！！我還是剛畢業沒經驗的新鮮人整個薪資就開得比龜山、中壢少很多 anyway 反正每個人有不同考量小插曲,我們公司今年年終不辦尾牙,改辦愛心園遊會（這應該很好關鍵字了XD 打著響應愛心的名號,取消尾牙抽獎時還分資深員工跟普通員工獎（我知道有些公司也有分）但我們所謂資深跟普通的差異是在 5年以上,才可稱為資深！！！！！！！！五年耶,前前後後加起來應該不到20個員工,有也是他們自家人才待這麼久根本就是內定紅包阿真的很蝦,最好笑的事,當時總經理夫人抽到2000塊獎金,大家起鬨說捐出來捐出來她竟然揮揮手說不要,婀,後來還是總經理拿了1000塊出來給他加碼... 但也有好處拉,員工沒抽到的一律1000元就是了 800圓的園遊券讓你吃喝中間就相處的還算可以,但這間公司流動率大的嚇人！！！！！！！！！我待的位置前後助理任期不超過五個月,而我也做到第六個月就掰掰閃人！其他部門就更多人離職了,詳細原因也不知道為何0.0 就我九月待至今遇到離職的最少有10位,很多人都是來一兩天就跑了最新消息是連各部門經理都統統離職～～～四個部門經理全部都在這個月離職真想知道原因^.< ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝重點：至於真正想走的原因 1.主管待人處事不好,他常常在別人面前罵我們經理（雖然經理自己問題真的很大）但他常常因為受到經理的問東問西,就在辦公室破口大罵,搞得氣氛很僵也因為他風評不好,其他部門也聽說不喜歡他（？）導致我作業流程困難 2.環境差,再地下室已經不通風粉塵多,公司的空調還一小時自動關閉一次辦公室沒有對外窗全部都是封閉的,每當空調關閉,都沒有人起身去啟動（都是我跟我朋友去按開關,偶爾另一個同事會去按）但其餘主管都感覺沒差一樣...明明悶到不行 3.主管衛生不好,常在辦公室打嗝、咳痰、放屁,根據其他同事反應主管上廁所都不洗手 ... ＝＝這樣他碰過得東西誰敢碰！！！還有個經理常常在挖鼻孔,不是我要注意,是我位置就在他旁邊眼睛不看到都很難（一直手在那邊動阿動...）而且頻率非常高,也沒看他拿衛生紙什麼T^T 常要拿文件給他簽什麼的...喔賣嘎打嗝那位主管更誇張,打噴嚏不用手嗚起來,連椅子都會滑動的那種超大噴嚏... 就這樣打在辦公室那邊,資深同事反應過也沒改！！！打從我九月到現在,這位主管還是一樣喔！！！也因為他們常抽煙,很多痰...聽我朋友說他還會把痰吞回去（肝...超噁心）就算吐也不是拿衛生紙...是直接打開垃圾桶（公用的）直接掀開吐下去（從此我們不再碰那個垃圾桶）打嗝有時候跟你講話講一講就「婀」出來,完全不覺得不好意思！！！跟別人講電話也是,上次還聽到主管說：我是特地打電話「婀」給你聽得耶（還嘻嘻哈哈 T^T真的很噁心 4.沒升遷機會,試用期過了也沒調薪,公司也沒有其他職位讓我往上爬,我還年輕不可能一輩子都在這間公司,除非我真的結婚生子要等退休還有可能忍 5.無人協助,很多世由我處理之後,其他人都覺得我會處理,漸漸很多是他們都不作該包裝的東西,全部丟給我一個人,即使看到我在弄,也沒人會伸出援手幫忙講難聽點,包裝也不在我分內工作上阿,你不弄我也可以不處理阿但有必要這樣嘛？講了一次兩次,都沒改善,心涼 6.真的不想再這間公司待太久,所以想趕快換跑道,也真的對行政類的較無興趣暗黑面,聽說本公司的年終是總經理對你的印象給的,所以沒有固定如D.E兩人都是作業員,薪水年資都一樣但D比較討主管喜歡,所以年終可能多給幾天 E主管不喜歡,反而會扣你年終, 聽說是這樣拉～所以想拿年終,趕快去抱總經理的﹍﹍聽說很有用喔^.< 也不是說真的不喜歡這間公司,主管跟環境真的佔大多數還是有很多好同事互相幫忙,也可以跟其他部門的人相處和諧如果可以換主管+換環境,這份工作作一兩年真的不成問題（前提薪水也要提高XD）大致上就是我這六個月的心情～已經提離職了,雖然在提離職單中間有被刁難,但終究留不住我阿最主要留我下來,還是要處理部門助理的業務我才不要＝＝ ,每天看我朋友同一份報表key 2次日報表整理完弄週報表,週報表弄完還要弄月報表月報表數據多的跟什麼一樣機台的稼動率、人工的效率、單據的時間、不良數＠％＃＆真應該叫我朋友把他的報表整理好,給各位版友看XDDDDD 所以要我接他的職位,不可能～～～終於！告一段落～雖然有不愉快的地方,但第一分工作還可以跟老朋友一起工作+準時下班+週休二日多多少少還是有學到東西,也多虧這間公司,讓我面試有東西可以講XD 說我草莓抗壓性不足也都罷了～～現在就等交接完畢！準備到下一間公司展開不一樣的挑戰！也祝各位版友工作順利～別像我一樣遇到這麼怪的公司 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.16.215 ※ 編輯: sr14 來自: 114.37.16.215 (03/09 22:31)

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sr14

03/09 22:33, , 1^F

03/09 22:33, 1^F

推

blank16

03/09 22:59, , 2^F

03/09 22:59, 2^F

一開始我不確定阿,直到最近藉由整理文件,偷瞄一眼才真正確定（崩潰

推

maye

03/10 00:18, , 3^F