Re: [職場] 試用期未滿想離職...

看板CareerLady (職場女性)作者lovemm (期待新生活)時間13年前 (2013/04/30 01:24)推噓3(3推 0噓 3→)

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大家好,先謝謝大家的建議~~尤其是dcvtgh!! 我沒有哭也沒有要怪誰啦~要怪只怪我自己對於交接有不對的地方沒有想到很周全~ 只是累到小委屈這樣~ 想問問看別人的看法或建議,看我是不是還有哪裡沒想到並需要改善的地方這次把洞補起來,以免以後遇到又跌倒~ 關於交接清冊我當時有向前輩發問,是否有電子檔?是否也會讓我留存一份? 得到的回應是沒有電子檔~也不用讓我留一份~ 前輩則是手寫的摘要了四大項工作項目就交出去了我是手頭上有急件在做~還來不及copy就這樣掰掰~~ 我自己是有將筆記及路徑,資料作成自己看的電子檔這樣只是對於更深的細節我則是真的疏忽, 只好事後把要的項目建立起來如d大說的1.2.3.5項目那樣有得時候碰到流程上的事情問待了快一年跟2.3年的同部門同事,向他們詢問他們也是說不知道= = 只能跟我說這個應該要在找哪位主管問對於工作量大這件事情,從面試就知道會很操狠累,我們公司步調快一天是別人家三天的工作量...每天九點上班九點下班是必備基本款.. 我比較不能接受的是真的遇到問題,當然有先思考,去問相關窗口反映給主管~但換來的是責罵?或是漠視? 我這位置就只有我一個人,有同事但他們都說不知道我前輩是怎麼弄~ 新人接前輩七年的工作內容工作量,裡面有他多少經驗,這些事情來龍去脈等等~ 所有的人事物還在適應中,又沒人可問了~壓力很大@@ 有其他窗口的同事則是覺得我很願意問很願意學~ 也大概看出我的無奈吧? 還有pdf檔~我有先去向MIS請教公司是否有PDF轉成WORD檔的軟體~ 回應也是公司無購買的軟體無法協助~~T__T 所以說在多的"當初"我有說~ 我有反應叫前輩要把檔案資料放上公用資料夾~都是白費的只能說有下次交接要再多注意!! 主管則是一個公認的講話直來直往會酸~另一個則是會掛你電話大聲罵髒話的~ 這就不是我能控制囉~~ 以上!!! 真得很感謝大家的建議,也祝大家工作順心愉快 :) ※ 引述《dcvtgh (dcvtgh)》之銘言： : 大家好 : 原po 先哭完發洩再振作吧 : =============哭吧，用力哭發洩分隔線，哭完一定要振作!!!!!!!!================== : 原po不管誰對誰錯，已發生了就不要再執著了 : 當回想過往求職經驗，請回想那些可以改變或好還要更好的 : 切勿在下一間公司重蹈覆轍 : 其實每間公司都一樣，有君子，也有小人，有好主管，有爛主管...等等 : 時間不等人，不要想著年輕就是本錢 : 老話一句，要不要改變由您決定 : 從妳的文中對處理事情的描述，請問是第一次換工作吧?那還情有可原 : 若不是第一次換工作，要檢討與反省為什麼工作又換了(這家公司) : 換工作不打緊，重要的是處理事情的方式 : 工作沒有輕鬆，我認為跟工作量大不大沒有關係 : 就如妳文中說的，似乎在人際上有一點小小麻煩(與大小主管) : 我想請問妳，當妳在跟前輩交接時，請問有自己主動思考過要如何與前輩交接嗎? : 還是被動等著前輩交接給妳呢 : 從文中描述，我認為妳是被動等著前輩交接給妳的 : 就套一句大主管的說詞:曾經有問過大主管，結果被罵說你要想呀～這是你的工作～ : 那請問妳有想過嗎? : 先談交接，妳應該請前輩寫一份交接清單給妳，白紙黑字，保障自己 : 若前輩說，唷妳那麼笨呀，還要寫呀，或是不用啦，看久就會 : 要委婉告知前輩，因為我是新人，要快速了解工作內容，請前輩麻煩寫一下 : (自己想一番說詞啦) : 要給前輩積極之感 : 若是前輩一再不想寫，要委婉請催二-三次 : 倘若前輩還是不想寫，可以委婉跟主管說關於交接清單的事 : 不過這有的要看公司，有的主管認為工作是妳家的事 : 有的主管認為妳好積極喔，會順便幫妳跟前輩要交接清單 : 當然不要動到主管這邊當然最好 : 前輩寫交接清單給妳，也可能是草草了事的 : 妳在應徵此職缺之前就應該知道此職缺是文書職或是也要面對客戶或廠商的職缺..等等 : 要對此職缺有SENSE : 若是我，我會這樣做 : 1.請前輩寫上或是告知與公司合作的客戶廠商供應商等 : 可以問一下這些客戶廠商供應商的關聯性，與產品 : 2.前輩與客戶廠商供應商作業進度到那裏，問一下後續處理方式 : 3.因為每個客戶或廠商習慣不同，是否有那些必須要注意的 : 3.與公司合作的客戶廠商供應商窗口...等 : 4.請教前輩，一些電腦office文件放置處，那個夾那個槽 : 5.當需要某文件有沒有要跑的特定流程呢，找誰，貴姓，分機.....等等 : 6.請教前輩是否有些案子或文件是跟其它同事合作，可能同事作這流程完後，再給妳 : 7.公司妳工作部們同事每個人名字，分機， : 8.認識同事負責區塊 : 9.公司使用機器，別以為這不重要 : 我之前公司有一些東西要用印表機印下來，我曾不小心按錯過 : 而按錯的印表機紙還是很難換那種，被臭罵一頓 : 這是妳工作4年應該要有的SENSE，OK : 但是文中只看到主管不教我，前輩雖態度好但是沒告訴我很多東西 : 雖然不盡完美，還請板上高手多補充，但若是我，我會這樣處理。 : 謝謝指教 : 原PO加油 : 若此篇有稍稍幫到妳，就再回饋其它需要幫助的人 : 謝謝 : ※ 引述《lovemm (期待新生活)》之銘言： : : 這位前輩態度也算好、有耐心， : 那妳應該要感恩，要打從心底感恩遇到態度好的前輩 : 我相信板上有更多人遇到前輩沒耐心，兇巴巴的 : : 結果從他離開之後才發現有很多東西或是檔案都沒有跟我提過ｏｒｚ　 : : 比如公司內部資料夾有１０個PDF檔案， : : 結果其他部門的同事跟我說其中的哪幾份文件要修改，客戶要的~ : : 我才知道有這個東西是從前輩這邊給出去的。 : : 但是沒有Word檔!!!!!!!!!! : : 當下烏雲罩頂，只好找出那份文件的格式框架一字一字弄出來= = : : 還有跟客戶的應對之前有談到什麼內容了或是這個職務還需要知道的東西， : : 我真的都不知道＠＠ : : 都是遇到了～真的是硬著頭皮生出來T__T : : 我的大小主管： : : 大主管身兼二職原本也不是這個部門的主管所以對這個部門也是不了解 : : 只是在公司比前輩少個幾年～ : : 小主管遠在大陸端，從進來到現在完全沒見過他。也是待個2.3年了， : : 前輩說他也不了解這邊的作法～小主管也有唸酸過我~但就不贅述了 : : 大主管完全把我當空氣，先前偶爾他有過來這邊辦公室拿文件到他位置上 : : 好聲好氣的請他簽名他完全沒抬頭看我， : : 簽完了要還給我也是直接看向其他方或是低著頭拿給我，沒說一句話～ : : 前幾天更妙～直接把文件從partition上滑下來給我，小短牆之隔連叫我一聲都沒， : : 直接這樣滑下來還滿小傻眼的～撇開這個其實還有別的事項 : : 在我第一次提離職時，大主管一改反常好聲好氣的說： : : 不好意思，我真的很忙，我也知道你來這裡也算是超新手要你接前輩的量、內容 : : 都是很辛苦的，你過來我這端我親自好好教你。你有甚麼問題都可以問我！ : : 他有講出想要怎麼教我的大鋼；聽了聽，覺得好像也可以在試試看嘛～ : : 就答應他了。沒想到還是一樣的態度，不教～態度一樣冷冰冰。 : : 但是他跟其他人的互動都很正常，對我就是當我透明人？不削？我真的不懂為何？ : : 小主管則是打電話來跟我快速談了一下說: OK~那給他一個月的時間找人來跟我交接。 : : 但也是一改反常好聲好氣，在我第一次提離職時，兩位主管態度都變的大好。 : : 只是一個想要我在試試看，另一個覺得不想勉強我願意放我走～ : : 但其實在第一次提離職完的一個禮拜內就又非常的想離職， : : 每天每天工作量真的很大，遇到不懂得沒人可以問～ : : 曾經有問過大主管，結果被罵說你要想呀～這是你的工作～ : : 我內心想說怎麼又跟之前說的不一樣了！ : : 小主管則是快速帶過講一講，說你去問xxx 不然aaa之類的~ : : 然後很多東西又很急的要常常都是當天要給~ : : 每天過的真的沮喪，覺得真的作不來，我真的什麼都不會 >"< : : 大小主管這種態度，同事的小圈圈也很多～真的第一次遇到這種情形～ : : 好苦好雖背了一堆小黑鍋～無處說~（淚＋累） : : 唉~上班真的很苦悶T__T : : 感謝有看完的人～也希望沒有影響到大家的心情，謝謝～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.113.232