Re: [職場] 被酸學歷

看板CareerLady (職場女性)作者 (猜猜)時間12年前 (2013/05/18 01:13), 編輯推噓3(3011)
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謝謝各位前輩給的建議 把今天的狀況po上來 我想這種狀況不是只會發生在我身上吧! 如果有其他社會新鮮人在看的話 包括對我自己來說 都是一種學習 今天上班果然被主管叫出去單獨談話了 首先他說已經把我想要離職的事情跟老闆們說了 其實第一時間我很訝異他怎麼沒有經過我的同意就直接跟老闆說 因為我以為這件事還是應該要我親自跟老闆說才對 之所以提前告知他只是覺得這是一種禮貌 畢竟當初面試我的人是這位主管...... 不過我也不確定到底正常的流程是應該怎麼走(這是我第一份工作啊~) 就沒有多說甚麼 如果這樣是正常的流程那我也算學到一個經驗吧! 然後他就請我最後幫公司一個忙 就是好好帶下一個進來的新人 看能不能把新人教的跟我一樣好 很突然的誇獎了我一番 我只好回他說"不會啦!比我好的人一定還很多,你一定很快就會找到"之類的話~~ 後來他就說: 主管:"你還在生我的氣嗎?我都已經跟你道歉了,你一定要這麼硬嗎?" 我 :"我覺得也沒有甚麼氣不氣的吧,反正事情就過去了, 我們是同事,你是主管,我是下屬,我們就各自做好自己的工作就好了。" 主管:"所以你覺得除了工作上的事以外都不講話你ok? 我本來以為你是很談得來的朋友,你現在這樣我覺得很難過耶! 你都不會難過嗎?" 我 :"不用想那麼多吧!"(可能我有不自制的搖頭吧) 主管:"好,你都不會難過的話就算了吧!" 然後主管就走掉了...... 於是我突然有一種我好像變成辜負別人的壞人的感覺@.@?? 之後我陸續有聽到老闆們跟那位主管似乎在談論我的事情 不過聽的不清楚 我也不願多做猜想 也相信那位主管不至於會是那種在老闆面前顛弄是非、說別人壞話的人 ------------------------------------------------------------------------------ 看到各位前輩給的建議 有些是滿受用的 幾點心得: 1.關於某P大說我工作態度沒多好 對於一個非常認真工作的獅子女來說,這是非常嚴重的指控!  所謂的禮服秘書,工作內容不外乎就是幫新娘子挑選禮服, 但是至少在像我待的這種規模較小的工作室來說, 禮服秘書也同樣是門市助理, 新人有任何問題或狀況的時候,我們都必須協助處理。 而我對於我對新人的服務態度,是百分之百有信心的, 這是每天下班回家都記錄每對新人的名字、聊天內容、各種瑣事的成果, 曾經有新人在網路上分享婚紗經驗的時候, 甚至誤把我當成真正的門市,給我正面的評價。  所以P大說的我工作態度不好,對我來說是非常不公平的。 反觀我這位門市主管, 一對新人直到結婚至少必須進婚紗公司8到10次以上 但他可以直到新人結完婚還完衣服都不知道新人的名字, 有些人只是對於記名字不太行, 不過他連這對新人是不是他的客人都不知道(公司有兩個門市)    至少在我的認知裡這是極不負責任的表現,  不過我也知道下屬不該指責上司的道理,  所以一直不敢說什麼, 而且一直盡力幫忙他經營在新人心中他的形象...。 那一天我對他說為什麼他都記不起來自己客人的名字 我並不是以質問的語氣, 而是他在我耳邊問我客人是誰, 我小聲回答他之後,"笑著"多說了這句話,    當然,很可能我內心邪惡的那部份是想證明自己雖然是大學生, 但是並沒有仗著學歷偷懶,反而比他更認真的工作,而且做得比他好吧!  也許這樣說出來是不對的,  但是就算到現在我也不後悔做錯了這件事,  因為這個事件讓我看到這位主管的人格和水準。 2.我的EQ不好--> 確實是有需要改進的地方 對於別人的嘲諷,我只會一味的忍耐, 不懂得該怎麼告訴別人我不喜歡那樣,  然後在最後才一次爆發。  那麼如果是各位前輩,  平常遇到有人虧你學歷、甚至是拿你的私事出來說,  都會怎麼回應呢?  或者是遇到不認真工作的主管或同事時,  難道就只能一昧的忍耐嗎?  在所謂尊卑有別的原則下什麼都不說,默默的忍耐?  我覺得這樣的討論對這個版來說才有意義吧!  就是互相學習應該怎麼處理職場上的人際關係與各種狀況~~ 主管常常虧我臉大、不會化妝、不會穿衣服,虧我沒男朋友、以後嫁不出去..., 其實這些我倒不是非常在意, 就只是笑笑的聽過就算了。 不過把我的私事拿出來譏諷我就真的不太能接受, 就像主管說的, 曾經覺得是談得來的朋友所以說了一些事情, 但是卻被拿出來嘲笑, 真正的朋友是不會這樣做的吧! 3.最後這是我個人的淺見 有前輩說大學生不該去做國中生就可以做的工作 我想說:就算是國中生就可以做的工作,也是需要耐心和經驗才能做到好的 而且就算是這樣的工作 我也會盡全力做到最好 讓人家看到大學生做跟國中生做有什麼不同 或者說是我做跟別人做有什麼不同 我一直覺得不管是任何事情都有值得學習的地方 正面的事情是一種收穫 負面的事情就是一種借鏡 如果有人從一件事裡完全學不到東西 那應該是人的問題喔!  禮服秘書這個工作  如果說把它當成一輩子的工作顯然是有點傻  但是作為一個階段性的工作經驗而言  我還是學到很多東西的  也相信這些經驗總有一天會派上用場 所以很抱歉不能夠認同提出這種意見的前輩 最後感謝各位前輩的指教 歡迎繼續給我意見 因為總覺得之後好像還會再發生些什麼我沒遇過的事啊~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.217.19 ※ 編輯: joantu 來自: 111.240.225.2 (05/18 01:19)

05/18 01:24, , 1F
同為獅子女推OwO/ 我懂那種累積很久一次爆發的感受
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05/18 01:57, , 2F
也不用特定回P開頭的 顯然是沒看完整篇就自以為是
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05/18 01:59, , 3F
這主管根本把錯推到你這邊 講那些肖威還想裝沒事
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05/18 15:45, , 4F
我先說我有仔細看文!"工作態度"其實也就包含你和主管及同
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05/18 15:46, , 5F
事的應對,(主管的確態度也不佳)但你也不能因此在應對就表
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05/18 15:47, , 6F
現出情緒化,當然你對顧客的服務與對方給你的回應是好的,
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05/18 15:48, , 7F
這是該給予肯定的.職場一定會有好與壞的人,這也就是考驗
05/18 15:48, 7F

05/18 15:48, , 8F
和磨練的時候.不只是你服務的人,只要在你工作會接觸的人
05/18 15:48, 8F

05/18 15:49, , 9F
都是"工作態度的一環"喔! 加油!~ 在工作環境中這只是小小
05/18 15:49, 9F

05/18 15:49, , 10F
且剛開始的考驗
05/18 15:49, 10F

05/19 13:11, , 11F
我不覺得原PO工作態度有什麼不對 主管也有做不好的地方
05/19 13:11, 11F

05/19 13:12, , 12F
下屬提出問題來 主管就該有檢討的雅量
05/19 13:12, 12F

05/19 13:13, , 13F
不然整間公司也不會有進步的空間吧
05/19 13:13, 13F

05/19 13:14, , 14F
那位主管明顯人格有問題
05/19 13:14, 14F
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