[職場] 這是正常的嗎?

看板CareerLady (職場女性)作者 (Judy)時間12年前 (2014/01/19 18:16), 編輯推噓6(603)
留言9則, 6人參與, 最新討論串1/1
我想要問個問題 我是去年畢業的新鮮人 雖然我進來我們公司大概快4個月了 一開始老闆面試的時候,是開22K 畢竟之前碰壁太多,所以我就先答應了 不然待業太久也不好 後來發薪水後 才發現我的22K=本薪+全勤+伙食津貼+職務加給 這是合理的嗎? 還是本薪沒有低於基本薪資就不要緊? 只是我第一次領薪水時挺傻眼的 還有個問題是 我應徵的職務算是行政類的 但因為最近工程部人手不足的關係 所以老闆想要叫我去做測試 這樣很奇怪吧? 雖然我有讀過半年的資訊科 但一點也不合理,後來跟我們老闆商量後 他是答應不讓我去做測試 但在之後他都會酸人說,沒績效還挑工作不合理什麼的 而且我們公司流動率超大,"每個月都走一個" 從我9月進來開始 10-1各走一個 裡面包含兩個比我菜的新人,還有兩個做一年以上的 剛好這四個人都是會計部門的 變得我還去分攤會計部門的工作 我目前的狀況是行政(業務)+會計+人資+報告(工程) 其實我覺得可以學很多東西算是不錯 只是莫名其妙我東西都還沒有學好,又有另外一個別的工作加進來 我已經覺得待不下去了 但是我不知道,我做四個月就離開, 下一個雇主會不會覺得我的穩定性不夠? 其實要換工作我覺得很迷惘 只是覺得要做很多事情,還要被老闆酸沒績效 覺得很煩又很嘔 也有人是這樣的嗎 如果是你,你會換工作嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 49.158.13.208

01/19 18:42, , 1F
我早就逃了...我覺得離職原因可以老實說耶,身兼多職又低薪
01/19 18:42, 1F

01/19 18:43, , 2F
這樣離職本來就很正常
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01/19 18:46, , 3F
薪資計算方式是合理的,固定給付的部分超過基本薪資就合法
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01/19 19:21, , 4F
做四個月就離開根本不會問,甚至不用在履歷上提起
01/19 19:21, 4F

01/19 19:22, , 5F
如果可以的話,盡量找"薪水=本薪+伙食津貼"就讓你滿意的公司
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01/20 09:05, , 6F
離職吧,未超過1年的工作建議不用提
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01/20 10:23, , 7F
可是這樣就好像是畢業半年都沒有工作...還要解釋
01/20 10:23, 7F

01/20 12:47, , 8F
就說出國去玩啊 放空充電 現在準備好要工作了 這樣
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01/20 14:38, , 9F
就說搬家,租屋,求職之類的,半年真的還好。
01/20 14:38, 9F
文章代碼(AID): #1IswO8_Z (CareerLady)
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