[人際] 無解的主管相處問題

看板CareerLady (職場女性)作者 (Sakana Mazui)時間12年前 (2014/02/06 00:20), 編輯推噓6(6013)
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我是個性比較內向的人 而且這工作很晚才上手 可能因此給主管笨手笨腳的印象 如果是我做錯被罵 那我認了 但最近發現明明一樣的事 主管對我就會有雙重標準 例如接電話要問清對方身份來意才能轉主管 否則我會被念 但a和b同事直接轉就不會有事 a是強勢又比主管資深 b是跟主管交情好... 說真的大家工作繁忙 轉接很難每次都記得要問得很清楚 也沒這個必要 我們打到外單位很少碰到轉接要問的 大多是直接轉 我不懂為什麼他就這樣要求 而且只是對我比較嚴! 我知道雙重標準在職場是很常見的 主管也知道自己情緒管控不好 講話容易傷人 個督時有聊了很多 他也說他在努力改進 但我實在很難忍受他一而再再而三的定我 被他無意識的針對 感覺比被罵被酸還糟糕 我怕還沒等到他改進我就得憂鬱症了 但這件事我不知該怎樣跟他開口溝通... 難道要告訴他你對我雙重標準嗎? 好幾次都有想要離職 但又覺的因為主管而離職就輸了 這是我太草莓嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.2.229 ※ 編輯: Savior09 來自: 123.192.2.229 (02/06 00:22)

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這個程度還好 ,順便磨練電話禮儀與表達
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前面猛一看還以為自己夢遊上來發文,這個真的只能說是
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鍛煉電話禮儀了,強迫自己一定要記得問囉…
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與其埋怨主管雙重標準,不如順便把電話禮儀訓練起來比較正面
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如果公司不錯 能學到東西 不要離
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我覺得這沒什麼。把這個練好以後妳要轉職如祕書等等的,都
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會讓人覺得妳很專業,對妳沒有壞處的:)
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我以為要轉電話給主管時要問對方是誰是基本的耶 要先過濾
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不然現在推銷電話那麼多 還有那種小咖 主管根本不想理的
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直接轉進去只會讓你被罵而已吧 學好這個不是很好嗎
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實在不懂你,就照主管說的去做很難嗎?
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先做好你該做的事很難嗎? 自己都做不好還有空去管別人?
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我們公司每個月還有神秘客電話調查,沒達標準還會被在主
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管們的會議中提出報告。只能勉勵你先學電話禮儀,加油。
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我剛開始還會把廣告電話直接轉給最大的老闆,還好後來有
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學到如何篩選電話,不然那天被電飛了都不知道.共勉之。
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主管對工作上的要求,只要不是不合理的,你本來就該照辦
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沒道理你不照主管的要求做,還倒過來質疑他雙重標準
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就算他雙重標準 這要求沒什麼阿
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