[人際] 無解的主管相處問題
看板CareerLady (職場女性)作者Savior09 (Sakana Mazui)時間12年前 (2014/02/06 00:20)推噓6(6推 0噓 13→)留言19則, 11人參與討論串1/2 (看更多)
我是個性比較內向的人
而且這工作很晚才上手
可能因此給主管笨手笨腳的印象
如果是我做錯被罵
那我認了
但最近發現明明一樣的事
主管對我就會有雙重標準
例如接電話要問清對方身份來意才能轉主管
否則我會被念
但a和b同事直接轉就不會有事
a是強勢又比主管資深
b是跟主管交情好...
說真的大家工作繁忙
轉接很難每次都記得要問得很清楚
也沒這個必要
我們打到外單位很少碰到轉接要問的
大多是直接轉
我不懂為什麼他就這樣要求
而且只是對我比較嚴!
我知道雙重標準在職場是很常見的
主管也知道自己情緒管控不好
講話容易傷人
個督時有聊了很多
他也說他在努力改進
但我實在很難忍受他一而再再而三的定我
被他無意識的針對
感覺比被罵被酸還糟糕
我怕還沒等到他改進我就得憂鬱症了
但這件事我不知該怎樣跟他開口溝通...
難道要告訴他你對我雙重標準嗎?
好幾次都有想要離職
但又覺的因為主管而離職就輸了
這是我太草莓嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.192.2.229
※ 編輯: Savior09 來自: 123.192.2.229 (02/06 00:22)
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