Re: [人際] 無解的主管相處問題
※ 引述《Savior09 (Sakana Mazui)》之銘言：
: 主管對我就會有雙重標準
: 例如接電話要問清對方身份來意才能轉主管
: 否則我會被念
: 但a和b同事直接轉就不會有事
: a是強勢又比主管資深
: b是跟主管交情好...
你想太多了
A比主管資深,
他可能單聽聲音就知道對方身份與大致上的來意
B與主管交情好
也是可能做到聽聲認人知意
拿我來說,我在前公司與前特助交情不錯
討論工作時的來電,
我可以看他反應,就知道是否要先離開辦公室
例如老闆,大股東來電得立刻處理,
如果是新進主管呢,
可能得特助開口請他先離開或迴避
這只是待的久與交情夠能做到的默契
原po你呀,努力把工作做好,別想太多了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.21.36
推
02/06 21:45, , 1F
02/06 21:45, 1F
老手還問老客戶姓名來意,換客戶罵人了.
我第二份工作是助理,有陣子教授要躲一些事,特定人的電話接都不接
助理得裝蒜幫他混過去,
某次我接到,我只請對方把資料傳過來,教授看過再說
那知對方竟對外宣稱教授同意了,害我被研究生們罵.說我亂幫教授接案
我跟教授說我只請對方留言呀,我那敢幫您回絕
教授說這樣處理事沒錯
不過我也因此看空泛公家機關類的工作,隱型地雷太多
代接主管電話會有很多眉角,身為菜鳥,多問點比較好
原po幸好你不是主管的助理秘書之類的
不然自己踩坑就算了,主管躲都來不及的坑害他得跳
主管不氣才怪..
※ 編輯: mayko 來自: 114.24.21.48 (02/07 09:58)
推
02/08 00:01, , 2F
02/08 00:01, 2F
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