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[生涯] 這樣離職算不負責任嗎?

看板CareerLady (職場女性)作者 (幸福很遠路很長)時間12年前 (2014/02/27 05:11), 編輯推噓5(5推 0噓 26→)
留言31則, 10人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
因為一直想不出答案，所以想請版上的大家給我意見。 我在一間私人企業工作 之前的單位主管一直都是兼代 所以四年換了五個主管 工作上也因為單位內很多單位主管都可以發表意見 多頭馬車下所以業務很難推行 常常開完了會結果又生變 單位內的同仁也已經換到第四人 只有我是從頭參與到尾 目前單位內所有業務都掛在我身上 現在單位要在四月進行一個大專案 是那種整個單位內的諸多長官都被指派工作的專案 可是其實這個專案早在兩年前就應該啟動 但所有人都丟著不管 身為下屬的我，長官沒有前面的東西我也無法跟著進行 一直到一月底大老闆忽然說要在四月看到成果 所有人都像瘋了一樣一直急著找我要東西 大家可以想像大約有七八個人同時間跟你要很大量的資料 而且期限都很短也都很靠近 但那些數據是需要進入系統一個一個查詢然後才能得出結果的 而我單位內的業務仍須照常舉行 等於這個大專案是另加的 為了這個專案 我從過年前天天加班周末也不例外 甚至還有禮拜六早上九點到，晚上十一點走 隔天禮拜天繼續再加班的狀況發生 今天我的直屬長官把我叫進辦公室對我說 有人很不滿意我要把我調動單位 但我的長官力挺我，說只要他還在任就不會換掉我 我當場覺得非常受辱 所有的付出努力卻換來其他人不屑一顧 其實我原本就打算要在專案結束後就離職 但突然發生這個狀況讓我不得不思考提前離職的可能性 很感謝願意看到這邊的朋友 能不能請大家替我的問題給點意見呢 我因為這個工作身心俱疲，晚上失眠+工作頭痛+每天沮喪自責， 自己的存款可以養活自己半年，家人也說萬一不行可以支援我一點 我現在的產業不是我真的想要長期發展的產業 我想盡快換到新產業去重新學習 請問大家您覺得我應該在哪個時間點離職比較好呢 (公司有規定三十天前須提出) 1.立刻就提，交接清楚並且把十天年假休完走人。 (這樣會在專案約前兩週走，但我可以盡快結束這個惡夢) 2.專案結束的月底走人，不要讓公司有機會把錯全推在我身上。 (事實上是公司現在都傾向把錯全推給我) 3.積極找工作，找到了就走，不管時間點如何。 (新工作有辦法等到一個月嗎?還是我應該抱持不能等的就不是 屬於我的工作這種心態) 4.想辦法去跟對我有意見的長官解釋清楚，等專案結束再專心找工作。 我身上的業務量很難讓我可以輕鬆下來 自己與家人也都希望給自己一段時間休息調養身體 我一向抱持著要工作就要認真努力不要打混過日子 所以同事勸我繼續待被罵也笑笑過去領到薪水就好 當我聽到這句話我整個人很不舒服 覺得這樣是在浪費自己的生命 因為是第一次要離職所以很多不懂 拜託大家盡量提供意見給我 謝謝熱心回應我的朋友 真的非常感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.248.240.191 ※ 編輯: GoldenBean 來自: 111.248.240.191 (02/27 06:56)
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02/27 07:57, , 1F
做完專案再走，不要讓人留話柄，特別是之後如果要找工作，
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02/27 07:58, , 2F
有些規模大一點的公司會打電話給以前主管、同事調查
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02/27 07:59, , 3F
我以前也有過類似經驗，當中還有位主管被其他同事誤導，
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連「不爽不要做！」這種話都說出來，我也是撐到專案收尾後
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02/27 08:01, , 5F
才提離職，另一位主管還多留我一個月，然後我拿之前來不及
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02/27 08:02, , 6F
休的假狂休時，單位的問題也爆發出來（但都不是我的問題..
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）最後變該位主管不好意思開口，透過其他同事要留我
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但因為我走時沒丟爛攤子還都收得好好的，後來找工作、去唸
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書等，這兩位主管被聯絡、當推薦人時還是都講好話
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推
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也有一起努力到最後還是被捅的
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別單位的人不滿意你？ 聽起來就是鎖定你負責背黑鍋
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主管力挺？你走了不就是他要扛責當然要力挺，不然誰當坦？
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02/27 09:47, , 13F
如果不打算在業界就快逃吧。 reference check 不是每家公司
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02/27 09:48, , 14F
都會做，而且某種程度上你可以影響他們要詢問的人選。
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推
02/27 10:21, , 15F
主力業務都有做,別人要的資料就擺爛吧~還是叫他們排隊
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不可能調你單位,新手還要重新教勒XDDD不怕
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有些責不是你該負的,不要擔心
02/27 10:22, 17F
推
02/27 14:39, , 18F
我會選1耶,我就不信那些對你有抱怨的長官們沒察覺到公司
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02/27 14:39, , 19F
內部"長期"存在的諸多問題~如果專案能如期在4月底完成,或
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02/27 14:40, , 20F
許你還可以看在自己主管(虛偽?)的愛戴上幫忙,但拖了2年才
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02/27 14:40, , 21F
開始著手的現在...真能如期完成?做出來的東西真的能讓大
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老闆滿意嗎?
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02/27 16:02, , 23F
立刻走，然後封鎖所有人
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02/27 16:04, , 24F
妳留下，事情不見得可以完成，可是只要有一點點缺陷
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想也知道箭靶是誰，不需要為了一群不在乎妳的人留任
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離職沒休完的年假要算薪給妳
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推
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我覺得離職為上 就算妳把專案做好 他們也不會趕謝你
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反而覺得是應該的 你累壞身體+壓力大 不值得啊
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暗黑一點的想 主管只是扮白臉 不見得有人真的對妳不滿
03/01 02:01, 30F
推
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要是我就會馬上跟主管及人資說好離職日期讓他們找人
03/02 00:30, 31F
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