Re: [有感] 有摳門的好老闆嗎?

看板CareerLady (職場女性)作者 (showtime)時間11年前 (2014/10/11 06:07), 編輯推噓25(25010)
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※ 引述《perovskite (愜意)》之銘言: : 出社會工作以來 感覺遇到的好主管 人都蠻大方的 : 定期的辦小活動 吃個飯或請下午茶 : 部門氣氛跟士氣就被提振了 還能聯絡同事間的感情 : 會覺得我們平日的努力跟辛苦 老闆有惦記在心中 : 會感謝大家的付出 不吝於稱讚每位員工 : 有時候同事間有什麼小摩擦或誤會 當大家聚在一起吃吃喝喝時 : 半開玩笑的講開來 心結很容易就放下了 : 回到工作崗位 大家繼續當好同事 : 相對的 看過有幾個摳門的主管 連請個飲料都閃閃躲躲 : 但是吃員工的可是一點也不手軟 : 拗人家做事 拜託的當下 一副我都低聲下氣來找你了 : 委屈的是我這個主管 不是要加班加到死的你吧 : 你一幫完忙 他還覺得是自己的功勞 馬上過河拆橋 : 永遠只宣傳自己的辛苦 從來不感謝別人的付出 : 這種主管帶出來的心腹 通常也不是什麼好咖 : 現在在觀察一個主管好不好 或是不是會成為好主管 : 摳門跟愛斤斤計較好處的人 我都直接刪去了 : 摳門的 感覺對員工也是很計較 只會一直找理由幫員工扣分 殺價薪水獎金 : 只可惜 一個人摳不摳門 面試時看不出來 不然應該可以少踩到一些地雷 其實我一直不懂,為什麼公司辦辦小聚會、主管偶爾請個小點心或飲料,就可以提振員工 士氣? 除非你對你的薪水非常滿意,不跟我一樣,雖然我公司主管也常常請飲料或點心,辦員工 餐聚等等.. 但夜深人靜時,當我孤獨在書桌前看著上個月的薪資單,那2X的薪資才是真正表示公司如 何看待你的價值,你的主管或同事如何對待你,其實反而不重要 以前我也跟你一樣,在工作時與同事因為工作內容爭鋒相對,想在工作上出色表現,讓主 管肯定自己,但久了後,發現這一切根本不值得 因為一家公司好壞,在一開始就看得出來了,例如: 它有沒良好的職前教育或在職訓練 它有沒固定的升遷評鑑標準 它有沒有固定調薪評鑑標準 它有沒有核撥員工退休金的制度 它有沒將扣除成本後的淨利一部分按季與員工的制度 這些都是為員工考量的制度,很少有公司為員工做到上述這些事情 相反的,台灣公司大多都是負面制度,例如員工不這樣、不能那樣,如果違反要罰多少錢 等等......,不僅如此,還會在你的薪資單名目上動一堆手腳 如果你公司沒有上述那些良好的制度,基本上那就是把員工當成本的公司 當你與同事相處不和睦時,在老闆眼中,講難聽點,就是狗與狗再向主人爭寵 看到就好笑..,他根本不在意,他只關心每季扣除成本後(你就是成本),他能賺多少 至於那些小點心、聚餐等等.... 只是讓你自我感覺良好的煙霧彈...... 醒醒呀!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.175.28 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1412978864.A.DB0.html

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不能同意更多
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真的完全不care那些聚餐
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不能同意更多
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薪資最重要
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我了解薪資最重要啊 可是跟發薪日開心比起來 很想要每
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個工作日都是開開心心的啊
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不能同意更多
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同意,我老闆不大方,但是他真的是我工作上的貴人!
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不能同意更多!!
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我現在的主管就很大方,陶板屋什麼聚餐都是不吝嗇請客
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但該間公司沒有任何升遷發展的機會 令人失望到不行
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現在就是等遇到好工作就準備跳槽,看到這篇就很感嘆認同
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無法同意。你把"主管"跟"老闆"搞混了....
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不過再好的主管也無法說服我待在不好的公司裡。
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我以前的工作錢很少,事情超多,主任偶爾,大概半年請
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一次,有時候還沒有尾牙,留下來是因為覺得主任對我不
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錯,但是看看那種薪水,就要體悟不要跟公司談什麼感情
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不能同意更多
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10/13 17:14, , 23F
中肯
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真的。什麼小恩小惠都比不上薪資條上的薪水。
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推樓上!!
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10/14 22:48, , 26F
沒錯~~超級中肯啊!!!!!
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沒錯
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中肯
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推夜深人靜,看到真的心痛
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10/21 23:20, , 30F
推~,有點心不錯了我還要婉拒吃上司給的過期餅乾...
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10/26 22:11, , 31F
現在待的公司只有符合職前訓練這條件,記得剛進去就有
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送舊的活動 但是是由每位員工掏出錢來舉辦的…
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10/31 22:19, , 33F
我主管很小氣,自己不請客卻愛凹我請他,薪水還是一樣
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,公司福利......唉......
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11/03 19:54, , 35F
狗與狗在向主人爭寵。形容得好貼切QQ
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