[職場] 幾個問題請教

看板CareerLady (職場女性)作者 (happy ending)時間11年前 (2015/01/05 21:32), 11年前編輯推噓8(8012)
留言20則, 8人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
版上的各位晚安 最近對工作上有幾個問題很困惑 找不到適當的人可以討論這些問題~ 給點建議.... 本人自從辭掉3年多的工作後,這一年來工作非常不穩定 做沒幾個月就辭掉工作~共換了三間 會決定辭職原因如下 面試時,都有再次詢問對方此職務工作內容,問面試官除了104上刊登到的項目 可以大略介紹一下此職務工作職掌等等, 通常聽對方大致說明後,只要是我理想嘗試的工作,我當下就會開始真誠表現出想得到這 份工作~ 也因為與過去產業工作不同,心裡都有準備好,只要起薪有達到自我心中的基本薪資 我願意接受嘗試 當正式去工作的第一天,就逐漸產生疑問 這個時候我都會覺得是自己的適應問題吧? 簡略以下幾點 1.直屬主管不清楚要跟我說我所負責的工作 2.總是派兩光同仁帶我(我問他幾個很基本問題都回答的很含糊不確定) 3.工作內容與當初期望有所落差 (當初我都有跟對方表態若這份工作只單純做key in核對資料,我就沒興趣) 在經過幾個月,實在無法再忍受這種工作環境 也就會向主管提辭,之後要我給提供此職務的工作清單 並教新人遇到的任何問題處理方式?(詳細告知) ex:看回mail、找資料任何疑難雜症 每次都會覺得當初我來都沒這樣 為什麼我離職都要幫新人教育訓練(況且我做2.3個月,怎能什麼都問我) 結論 現任工作邁向第三週,又是同樣的問題 我有想過是否自己的溝通能力有問題,沒馬上找主管談 但要談什麼?除非主管換人~不然也只剩離職這條路可以走不是嗎? 我的這種情況,不曉得版上是否有人可以給我些建議~謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.235.162 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1420464749.A.7AE.html ※ 編輯: dolly7849 (101.8.235.162), 01/05/2015 21:36:25 ※ 編輯: dolly7849 (101.8.235.162), 01/05/2015 21:38:05 ※ 編輯: dolly7849 (101.8.235.162), 01/05/2015 21:58:54

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跟我的狀況很像,我也因此換了好幾間,之前遇到爛主管或爛同
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事也是待沒幾個月就趕快跑了,加一加讓履歷空白了一年,現在
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待的這間至少覺得主管還不錯,雖然跟同事也爆氣,但同事人基
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本還不錯,所以現在學乖了,還能撐就找到更好的再走,面試時
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要問清楚工作內容跟公司福利,就算主管同事差也能看在公司福
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利上撐久一點,因為換了半天,要找到主管跟同事都好的太難了
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同狀況+1 不是你的問題,是公司太爛,再抓交替
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其實你遇到的是很常見的,就是沒人跟你交接這個問題
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不過也請你自己思考一下:你是換產業,對沒經驗的人,
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一開始當然只能讓他做簡單的工作如key in 資料啊
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重點是在這中間,你有沒有抓住機會學習並表現你有能力
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做到你想做的那些事?
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情況很像+1 但我認為是我自己適應的問題(可能會跟前公司比)
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心也定不下來 但時間久了一直面試 工作也不太好找
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不如就下定決心吧 要做就至少撐個一年再換(有經濟壓力)
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還蠻多人有這種情況的...因為抓交替的太多了
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面試時的工作內容參考性質居多吧 實際上班後 主管通常
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會依據當下部門情況或工作能力或主管喜好做調整
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這幾年很多公司都這樣!
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現在這個時機點,這種狀況的不是少數
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