[職場] 同事間的刻意排擠
看板CareerLady (職場女性)作者skyofyours (淘氣娃娃)時間10年前 (2015/07/17 22:16)推噓19(19推 0噓 64→)留言83則, 20人參與討論串1/2 (看更多)
各位好,小妹想問問大家,對於這種情況大家會怎麼做?文有點長,抱
歉。
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我在這家公司的一個部門已經待了近三年,雖說是工讀生,但工作性質
其實跟行政助理差不多,跟我同樣性質的工讀生加我總共四個。在剛進去時
的前一兩個禮拜都還相處融洽,但後面不知道為什麼,她們漸漸開始排擠我
,對我不再面帶微笑,講話不但愛理不理,有時還會冷言冷語,只有她們要
請假需要我當代理人時,態度才會和善許多,但請完假隔天又開始冷淡的態
度,即使在去年換了兩個工讀生後依舊如此(其中一個轉正職,在同一部門
,另一個離職)。
我因為生理期來的第一二天都會很不舒服,所以我幾乎是每個月都會請
到生理假,除非不舒服的時間是在假日。其餘的請假狀況,除非是半夜或當
天生病,不然我都會至少前一天說(我有特休跟偶爾會有的補休)。但她們
對此很有意見,只要我一說要請假,臉上的態度就是"又要請假"的感覺,
可是若是其他人要請一個禮拜出國玩,不但不會不高興,還會要對方好好玩
。
而工作態度方面,我的工作速率是最高的,其他人要加班的時候,我不
用加;而當我要加班的時候,其他人加的時數絕對比我多。而她們之所以速
率低的原因我也清楚,因為她們上班時間都在聊Line,經理跟課長也已經不
只一次強調,不要在上班時間做自己的事情,但依舊沒人理。
在前幾個月的時候,我被課長約談,雖然他沒說原因,但從整場對談中
我知道是因為有人跟課長反應覺得我請太多假,而我跟課長解釋原因後,課
長也覺得我不算請太多,因為當月除了國定連休之外還有我的生日假。我們
的課長是傾向於工作環境和諧,為了人和,他要我多幫大家的忙,即使是我
工作都沒做完的情況下。因為我們四個是一起分一個工作,所以我的工作量
增加,就是其他三個人的工作量減少。
好,我同意了。工作量增加、同事間的閒言閒語,這些我也都忍下來了
,最近幾個月,開始大換血,除了我以外其他三個都要離職(但好像有一個
不走了?),一個月走一個,課長也要我跟新同事打好關係,我知道,因為
人和嘛!我也想說趁這機會,讓自己的職場生活有不一樣氣象。
我在6月底跟新同事有了不錯的開始,但我不知道是怎麼回事,我得了
胃潰瘍,痛到我連走路都有困難,不得已,我在3號跟7號各請了病假(因
為3號看的中醫看成腸胃炎)。從那天開始,我就發現新同事的態度一個禮
拜變一次,我私下問她才知道,另外兩個工讀生趁我請假那天對她講了不利
我的事情,她沒講內容,但我知道肯定不好聽,她也告訴我不論別人怎麼說
,她還是會相信我,之後我們就保持一小段時間的和諧。
一直到這個月,另一個工讀生也離職了,但她新公司也在附近,所以中
午她們還是有一起午餐,但還是保持一樣的狀況。爆發點我覺得是在昨天,
昨天下午,第三個聽說不走了的工讀生請特休,我跟新來的兩位就比較融洽
,下班還一起走,她們也有等我,但今天就感覺很不對,不但刻意避開我的
視線,連正常的對話都沒有了。晚上我臨時起意搜尋了臉書,發現她封鎖我
了,我不知道怎麼了,只能猜測是昨天下午的融洽,讓轉正職的那位看到,
跑去跟第三位工讀生告狀,所以她們又對新來的下馬威。
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我已經不知道我到底該怎麼做了,我到底是做錯了什麼?要被她們這樣
對待?我在公司難道連開心都是犯法嗎?我跟別人相處愉快到底是礙了她們
哪一點?
我剛剛才大哭一場,我覺得已經快無法負荷這樣的精神壓力,可是短時
間我又無法離職,請問各位大大,我到底該怎麼做?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.131.117
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1437142564.A.348.html
※ 編輯: skyofyours (114.24.131.117), 07/17/2015 22:20:34
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我也不是沒想過要硬起來,可惜課長是那種只要人和不要其他,
我該怎麼硬?罵對方嗎?對方在暗我在明,怕一步沒走好,
我會先遭殃,如果有實質證據至少我還有點把握,但一點證據都沒,
總不可能要對方把聊天記錄公開
※ 編輯: skyofyours (114.24.131.117), 07/17/2015 22:59:45
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公司規定請假要先由代理人簽核,代理人核過了才由主管簽核,
課長不是不知道我的狀況,他也講說需要請假打給他就好,
可是當我真的需要的時候,他的反應卻又是不耐煩,
還要我控制狀況...難不成我連想休特休都不行了?
本來對我和善的工讀生都不敢來找我了...
※ 編輯: skyofyours (114.24.131.117), 07/17/2015 23:30:37
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我們的工作基本上"認真"做,一個早上就可以處理完了。下午就是簡單的文書整理,
我不會請星期一這種工作量多的日子,每個月該到的加班日我也不曾請假,
反倒是另外三個,加班日都曾經請假過,還曾經有一次是三個都
要加班日請假,是被課長阻止才沒有這樣的狀況,而且其中有一個常常請星
期一,有時她們嫌多,還會原封不動等到我隔天處理。而且這是請整天的狀況
,如果是請下午,她們根本就不用做我的工作,因為我早上都處理好了。
但我請下午,她們還是臉色很差就是。
※ 編輯: skyofyours (114.24.131.117), 07/18/2015 01:48:46
※ 編輯: skyofyours (114.24.131.117), 07/18/2015 01:53:41
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謝謝各位大大幫我這麼多忙,我已經決定星期一先跟課長談,
雖然基本上效用應該不大。之所以不考慮離職,是因為知道這在職場是常態,
現在不去了解解決辦法,就算我換其他家公司,同樣情形恐怕還是會發生。
只是我現在也不適合一次就硬起來,不然只會被別人說抗壓性差,只能先
慢慢來。雖然我只是習慣以和為貴而已> <
新人也曉得是誰的問題,就是轉正職的跟工讀生老鳥(年資是十年),我好
像還忘記講一個,就是負責分配工作的正職,也就是這三個人。只是既然新
人選擇犧牲我,那我也無須繼續在乎她們。或許我該開始學習並習慣另一種
做法了。
※ 編輯: skyofyours (114.24.129.53), 07/18/2015 16:55:58
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說實話,我並不是很清楚原因,也不知道什麼時候得罪過她們,
我都是安靜的做好自己的份內事,她們需要幫忙的時候也會
幫忙,對她們的態度也都是笑笑的。
我也是想說這次大換血是個很好的契機,但老鳥顯然是故意不讓
我有接近新人的機會,不但午餐時間跟新人出去吃,連下班也刻意
跟新人一起走,連其中一個離職但新公司在附近的人,也是跟她們
一起行動。上星期在休息時間看到兩個新人在聊天,想說過去一起聊,
結果她們看到我,第一反應是轉頭看老鳥在做什麼,然後把我當空氣,
連看都不看我一眼。
說真的,我實在不知道做到這種地步要幹嘛,
就算是想要顯露自己很厲害,充其量也只是個工讀生阿~~~~
而且她還是做了十年以上的工讀生耶!!!
※ 編輯: skyofyours (114.36.179.180), 07/22/2015 20:45:08
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在我剛進來時,有名工讀生比我還常請假,不但特休都休光了,
連一年三十天的病假額度也用光(但她還是繼續請病假),
但其他工讀生卻都不說話,也沒看她們有怨言,對她依然客氣有笑容,
所以我也有想過是否只是純粹看我不爽而已,
這星期觀察結果,課長沒心想處理,甚至於有能躲就躲的感覺,
所以想等到領完年終後離職,因為公司給薪制度的關係,
不論工作是否無縫接軌,至少都會有一個月沒收入,
反正都忍了這麼久,也不差這幾個月了XD
※ 編輯: skyofyours (114.36.179.217), 07/26/2015 22:18:16
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