[職場] 關於離職交接

看板CareerLady (職場女性)作者 (ayalinlin)時間9年前 (2016/05/25 10:05), 編輯推噓2(2016)
留言18則, 3人參與, 最新討論串1/1
五月中向總經理提了離職,當時離職日期暫定六月底。後來確定這職位不再徵人,我便向 總經理詢問能否把離職日期更改為五月底。總經理回覆我:只要XX ok就ok 我心裡想:如果XX不OK 我不就不能離職? PS我的工作內容是由XX那邊分出來的 請問交接事宜應該由主管去交代該交接給誰,對嗎? 現在很擔心XX不交接,我就走不了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.114.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1464141959.A.237.html

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原先接手的同事確實有可能因為早一個月加重工作份量不願意
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跟你交接啊
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交接給誰,是主管要交待沒錯,你可以跟主管確認,他說XX就
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OK,是表示你要把工作交給xx嗎,如果主管說是(最好有白紙
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黑字記錄),你再去跟xx討論交接事宜囉
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是也沒有到不交接就走不了,留個清冊,資料檔案交代好,目
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前手邊的案子進度到哪交代清楚,時間到就不用進公司啦
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不過不太建議這樣做就是
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您說時間到就不進公司這件事嗎?我的工作,總經理既不徵
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人,也不出面處理 講明要哪一位同事交接,然後現在要我
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自己去找同事交接,我想也你給的作法是最能處理現況的
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方法了...
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應該是你從六月低突然調到五月底會讓人措手不及吧
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像我昨天真的超生氣的,有個同事剛過去的星期日提離職,隔
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天就開始請假一直到五月底然後跑流程,五月底前是我們最忙
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老實講 我比較不滿老闆的做法 搞得我也霧煞煞 同事們並
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不知道我要離職 而同事知道我要離職時也是知道做到五月
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底 辛苦C大了~
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文章代碼(AID): #1NHGY78t (CareerLady)
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