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[心情] 如何讓新人快速進入狀況!?

看板CareerLady (職場女性)作者 (呱。)時間9年前 (2016/08/19 17:38), 9年前編輯推噓16(16推 0噓 25→)
留言41則, 18人參與, 最新討論串1/1
公司是間小公司，除了老闆、老闆娘，就是我，以及來了一個月的新同事。 最近新人真是快把我逼瘋，嘴上喊著無聊時，找事給她做，完成率卻只有50%，甚至更低 。 我很耐心的每樣重新講解，但到頭來發現，她根本每天都呈現第一天到職的狀態，有筆記 也不翻，只說「我忘了」就射出要我告訴她該怎麼做的眼波！ 我實在是超想插她雙眼，但我還是沒用的再解釋一遍。 我們這個行業沒事的時候很閒，但忙起來卻是一刻都不得閃神。 其實也觀察她很久，每當指派她工作時，手機Line，微信，只要一有人密她，她就暫停手 邊工作，奮不顧身的回覆，我真的懷疑她是不是有另一個總裁身分，事業做很大... 不過就在前天，有份文件相當趕，請她重做，完成之後寄給客戶， 隔天客戶收到，客戶就來打來說文件有錯字，要求重新處理， 當下我承認是我檢查不夠細心，於是再請新人重做，做的期間還是在分心！ 我實在受不了，只好對她說「拜託妳先專心做，做完要用手機再用好嗎？不是沒有給妳自 由用手機，而是叫你做事就該認真做」 新人說了聲好，關了手機螢幕，完成後交給我檢查。 還是錯！冏... 我真的心力交瘁 不知道要怎麼遏止她這樣不專心的行為，我也不想戰年齡太小這件事，雖然朋友都說才19 歲，年紀太小，定性不夠，沒辦法，但我覺得既然渴望做辦公室（應徵時有說過），就應 該要認真學習，想讓她忙一整天，但公司業務量也沒多到她能夠忙8小時，實在很頭痛， 根本教不下去了！ 另外，Word,excel已經是最基本的辦公室必會軟體，偏偏連這個我也要教，我實在是很想 哭啊！ 到底我是要當白臉還是黑臉我已經不知道了啦！ ps,因為工作內容繁雜，所以我能體會初學者茫然的心情，很耐心的重複指導，但最近發 現講過隔天就忘，甚至是上午講下午忘，每天都是個歸零的傢伙啊！ 除了想讓他快點進入狀況外，我也想調適一下自己的心情，覺得超崩潰的 TAT -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 103.5.102.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1471599514.A.DED.html → CCLMML: 約談，不適任就重新招募呀 08/19 19:19 但又猶豫是不是該再給她一些時間
推
08/19 19:45, , 1F
你該離開這公司，去個薪水較高，用人門檻也因此能較高的
08/19 19:45, 1F
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08/19 19:45, , 2F
公司去。這不是怎麼帶她的問題，是為何讓這種素質低落的
08/19 19:45, 2F
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08/19 19:45, , 3F
人錄取
08/19 19:45, 3F
看你這麼一說好像滿有道理的！其實我也在考慮今年轉職！
推
08/20 00:05, , 4F
你有人事權嗎?
08/20 00:05, 4F
因為是小公司，所以直接跟老闆討論，畢竟文書是我在負責，老闆會請她也是考慮到我的 工作量很大，要來分擔一些 ※ 編輯: clwlhf (223.140.206.208), 08/20/2016 09:43:14
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08/20 09:52, , 5F
19歲不上大學出來工作?
08/20 09:52, 5F
對啊！高職畢業就開始工作，還說我唸大學浪費時間浪費錢...
推
08/20 10:57, , 6F
覺得不適任就重新找人吧，請人來是分擔你的工作，不是
08/20 10:57, 6F
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08/20 10:57, , 7F
來增加負荷的。請直接制定訓練上手的界線，不要給予不
08/20 10:57, 7F
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08/20 10:57, , 8F
確定的適應時間，若做不到，就是找人的理由了。
08/20 10:57, 8F
推
08/20 11:50, , 9F
不行就直接砍掉，不要浪費時間
08/20 11:50, 9F
她來了之後真的比我一個人做還忙TAT
推
08/20 12:17, , 10F
19真的很小耶
08/20 12:17, 10F
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08/20 12:50, , 11F
看到這篇想到前公司給我的助理也是..從別的職務轉給我
08/20 12:50, 11F
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08/20 12:50, , 12F
原先想說應該基本文書還不錯，但後來也是崩潰。office
08/20 12:50, 12F
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08/20 12:51, , 13F
都不會，教也是從頭教。工作事也是教一個忘一個，手機
08/20 12:51, 13F
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08/20 12:52, , 14F
倒也是分秒在手..真的教了一個月還一樣，每次約談都很
08/20 12:52, 14F
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08/20 12:52, , 15F
上進，但表現出來是越糟。都跟他說到要離職我也可以的
08/20 12:52, 15F
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08/20 12:53, , 16F
但他運氣好到我忌妒，因為主管不願意讓我轉換職務，最
08/20 12:53, 16F
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08/20 12:53, , 17F
後因為當時他在我旗下其他主管就說那就換她去...QQ
08/20 12:53, 17F
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08/20 12:54, , 18F
還是個文管工作，我真的只能苦笑，但也是讓我確定離職
08/20 12:54, 18F
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08/20 12:54, , 19F
的原因之一...最重要她要轉過去我跟他說你現階段很困難
08/20 12:54, 19F
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08/20 12:54, , 20F
她還說但公司要我去餒，還是你之後可以教我(office)呢
08/20 12:54, 20F
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08/20 12:56, , 21F
覺得你可以跟主管談,真的不行就速戰速決,若都沒反應
08/20 12:56, 21F
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08/20 12:57, , 22F
等久一點主管以為他都上手,結果一問三不知很容易怪你的
08/20 12:57, 22F
我也很擔心這點，所以我現在每天記錄教過她的東西，她只要說沒有，我就翻記錄自保
推
08/20 21:12, , 23F
我想是這個妹妹的工作態度問題，教再久還是一樣
08/20 21:12, 23F
我也是這樣覺得，還想說是自己太奴性嗎XD
推
08/20 22:27, , 24F
給她一個期限改善，不行的話就換人。以前也曾心軟讓不適
08/20 22:27, 24F
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08/20 22:27, , 25F
任的助理留下，事後非常後悔
08/20 22:27, 25F
推
08/20 22:29, , 26F
另外也要讓老闆知道她的狀況
08/20 22:29, 26F
好的，下禮拜打算先報告老闆娘，老闆個性太優柔寡斷！ ※ 編輯: clwlhf (223.140.61.249), 08/21/2016 01:09:34
推
08/21 11:25, , 27F
當然拌黑臉
08/21 11:25, 27F
努力扮黑臉中！
推
08/21 17:49, , 28F
我們公司有個28歲的也一樣狀態阿XD
08/21 17:49, 28F
所以應該是無關年齡...
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08/21 21:52, , 29F
唉 這種人都能錄取了 為什麼我們待業又要工作經驗的
08/21 21:52, 29F
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08/21 21:52, , 30F
還找不到工作
08/21 21:52, 30F
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08/21 21:53, , 31F
更正：又'有'工作經驗
08/21 21:53, 31F
拍拍...希望c大能儘快找到合適的工作，加油！
推
08/24 21:50, , 32F
離職找新的更好
08/24 21:50, 32F
推
08/26 21:27, , 33F
看能不能直接火掉換人～這很明顯是沒有心學…我們單位也
08/26 21:27, 33F
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08/26 21:27, , 34F
有這種人，再簡單的事都嫌難…筆記抄了也不看，不斷問重
08/26 21:27, 34F
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08/26 21:27, , 35F
複的問題，所以我完全可以體會你的心情…對於沒有心學的人
08/26 21:27, 35F
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08/26 21:27, , 36F
教也是浪費時間，不如放生吧～
08/26 21:27, 36F
推
08/27 21:03, , 37F
為啥這種人還是找得到工作，要火她還心軟？
08/27 21:03, 37F
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08/27 22:10, , 38F
神奇的是，這種人好像都很好找工作
08/27 22:10, 38F
很感謝大家的回覆，我已經有和老闆們討論，也有開會直接向新人表明我們對於她工作態 度的不滿意，而她也虛心接受，現在狀態已好很多！謝謝大家讓我在這吐苦水！ ※ 編輯: clwlhf (223.136.31.184), 08/29/2016 23:17:27
推
08/30 22:09, , 39F
我想起我之前帶的接我工作的新人(27y)也有類似的狀況...
08/30 22:09, 39F
推
02/27 11:37, , 40F
還是叫她再看妳做一遍 然後她做一次給妳看 然後親眼
02/27 11:37, 40F
推
02/27 11:38, , 41F
看她再做一次總筆記? 這樣還學不會就太強
02/27 11:38, 41F
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