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[職場] 是我太沒同理心嗎？

看板CareerLady (職場女性)作者 (devil red)時間8年前 (2016/11/12 14:15), 8年前編輯推噓17(17推 0噓 49→)
留言66則, 17人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我單位有個女生 據說患有某種遺傳性的疾病 平時跟大家都沒兩樣 但是常常頭痛、胃痛、神經痛...... 請假少則1整天 多則連請一星期 或者請了一星期後回來上2天班再接著請 而且都是臨時請假 我都不知道她哪裡來這麼多假 有時我感冒發燒請1天假上面的人就一直碎碎念 說我讓其他同事幫忙處理我的事情不應該 我不懂為什麼她請成這樣都沒事(我確定她沒有背景) 又因為她身體不堪重任的關係 她的工作量本來就比同職級的人少 但有些不那麼緊急的事情還是會在她那邊壓很久 因為她都拿得出診斷證明 上面的人也都不說話 兩天前她打電話來說她掛急診請假 我心裡只想"又來了" 然後就依照往例認命的把她桌上有時間壓力的工作大家分一分 (那些已經被她壓一段時間的就讓她回來自己面對 沒有理由她壓了1個月的東西 請假2-3天其他人就要幫忙解決) 上面的人得知她去掛急診 就問是哪家醫院、狀況是甚麼、嚴重不嚴重 我都答不出來 因為對我來說她請假已經是家常便飯例行公事 理由是甚麼我已經不在意了 然後我就被罵了 真的是我的心態有問題嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.112.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1478931354.A.613.html
推
11/12 15:48, , 1F
要看職位跟他請假會不會扣薪水 如果不會影響到我處理
11/12 15:48, 1F
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11/12 15:48, , 2F
的工作 或是我也有時間處理的話是還好 如果會影響的話
11/12 15:48, 2F
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11/12 15:48, , 3F
我會透露給上層 但不是要上層處理 是希望上層也能體
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11/12 15:48, , 4F
諒我是因為對方進度才拖慢 不是故意的
11/12 15:48, 4F
推
11/12 16:20, , 5F
我會建議你接到她請假電話，ㄧ樣要問這些內容，不管幾
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11/12 16:20, , 6F
次都ㄧ樣，要是你習慣了認命了，她反而會覺得這樣沒關
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11/12 16:20, , 7F
係......
11/12 16:20, 7F
推
11/12 17:44, , 8F
你沒有錯
11/12 17:44, 8F
推
11/12 17:53, , 9F
感覺就是跟主管很好很有背景啊..不然主管怎會認命把工作分一
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分，你是她主管嗎？不然她啥病什麼狀況怎麼會是問你
11/12 17:53, 10F
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11/12 17:55, , 11F
她要請假前未完成的工作就該交代分配好了，她主管很有問題啊
11/12 17:55, 11F
推
11/12 18:28, , 12F
我就是那種常常會偏頭痛胃痛腸胃痛的人
11/12 18:28, 12F
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11/12 18:29, , 13F
所以包包都有這些藥，沒在請假，就是怕主管同事被這
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樣看待
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11/12 18:31, , 15F
原PO可以請對方直接打電話給主管請假
11/12 18:31, 15F
推
11/12 20:20, , 16F
她的工作有重要到不能等要職代做嗎？有沒有可能裝做不
11/12 20:20, 16F
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11/12 20:20, , 17F
知道讓她回來自己處理？
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11/12 20:24, , 18F
妳沒有錯 如果是我就會嗆 為什麼不讓他滾 他的工作最後
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11/12 20:25, , 19F
都是我們在做 我們有多拿薪水嗎 憑什麼他拿薪水我們做事
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講完之後 立馬說 他能臨時請假 我也要 我頭痛心痛
11/12 20:25, 20F
推
11/12 21:11, , 21F
不爽正常~跟主管反映
11/12 21:11, 21F
推
11/12 21:28, , 22F
文中常請假的同事 好像我前同事喔!!
11/12 21:28, 22F
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11/12 21:29, , 23F
我同事那時也都臨時請 所謂臨時是指當天上班前5分鐘才請
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11/12 21:29, , 24F
2個月請了6天病假 最扯紀錄是一個禮拜5天只來2天
11/12 21:29, 24F
推
11/12 21:31, , 25F
她連請事假也是當天請 有跟主管說 但主管管不動
11/12 21:31, 25F
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11/12 21:32, , 26F
重點是我們還挺缺人 所以只能放任她這樣
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11/12 21:32, , 27F
重點她也沒背景XDD
11/12 21:32, 27F
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11/12 21:34, , 28F
她的工作量也比其他人少+1 她只要來上班就幾乎準時走
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經理還要我們這些常加班的人 多跟她學習
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^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 這個讚!!
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11/12 21:35, , 30F
不過幸好她現在不是我同事了XDDD
11/12 21:35, 30F
推
11/12 21:59, , 31F
如果她拿得出診斷證明我不會怪她耶~我會怪主管沒把工作分配
11/12 21:59, 31F
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11/12 21:59, , 32F
好，以為讓她滾主管就會加人嗎？不要傻了，她走了主管只會更
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11/12 22:00, , 33F
光明正大把所有工作都分給你們，你們總工作量沒變還少個人幫
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11/12 23:24, , 34F
如果她有被扣薪就不會在意
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體弱如傷殘人士差別在她是表面看不出的痛
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至少大家願意分攤不要全丟給一人就好了
11/12 23:26, 36F
推
11/13 00:43, , 37F
有診斷證明我也不會怪她，讓你感覺不舒服的是主管的態度
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，不是她真的做錯什麼
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11/13 12:17, , 39F
就算有就醫證明又如何? 主管處理方式不好又如何? 那個人
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還是有問題啊 上班的時間一樣沒做甚麼事 都壓在那邊等到
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11/13 12:18, , 41F
請假的時候變成別人做啊 那種工作態度對嗎? 這無關於不
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11/13 12:18, , 42F
同情不理解她的身體不好吧 甚麼叫做她沒做錯甚麼
11/13 12:18, 42F
推
11/13 15:29, , 43F
太常請假的同事，真的很讓人困擾
11/13 15:29, 43F
當然主管給假是一個問題 就像我偶爾請1天假 主管說我讓同事幫我做事 但其實休假前我一定把桌上的事情清完 也會跟同事交代可能會有甚麼事情 但是我主管有時一次請2-3天假帶家人出去玩 她的事情也是我在處理阿~~~ 至於那位常請假的同事 其實就是嘴上功夫了得 回來時時把抱歉掛在嘴上 主管說話都當應聲蟲 不像我們這種認真做事的人意見一堆 只是抱歉完狀況還是不見改善 答應別人要做到的事情其實都沒有做到 但大家都沒辦法 ※ 編輯: lacunary (118.166.113.167), 11/13/2016 15:42:17
推
11/14 13:34, , 44F
可以叫他請假以後直接打給主管嗎 完全不想被牽扯到XD
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11/14 15:50, , 45F
我也覺得只剩樓上講的方式 因為請假必須要主管同意
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11/14 15:51, , 46F
之後可能就是當做沒看到他 他有上班就拼命去催東西
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要我就催到他辭掉 雖然工作還是可能大家分掉 雖然錢一樣
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沒進大家口袋 但不用看到至少心情好一點
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11/16 10:22, , 49F
妳沒有錯,只能說,對方有他的能耐啊....
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11/16 10:23, , 50F
況且同理心也不是可以這樣一直被消費的是吧,但也只能給你
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拍拍,畢竟有一些社會氛圍就是這樣,不小心你就變壞人,即使
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你是個好人!!!我懂,但真的只能說,有些人,真的有他的運吧
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公司如果要養一個這樣的員工,那就老闆主管自己要承擔囉
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但往往這些人先講先贏嘛,先說你沒同情心?甚至若同性,連老梗
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11/16 10:25, , 55F
"女人何苦為難女人"都拿出來說,只能說,有苦說不出啊
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11/16 10:25, , 56F
不知各位有無覺得,很多說別人沒同理心的人,他們才是極自私
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推
11/22 00:58, , 57F
前同事也患有遺傳性疾病，平常看起正常但也常常請病假!
11/22 00:58, 57F
推
11/22 01:22, , 58F
雖然請病假頻率高會被聯想是故意不來，但他們好像是真的
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11/22 01:22, , 59F
比一般人還常生病而且更嚴重。
11/22 01:22, 59F
推
11/22 01:42, , 60F
覺得不是同理心問題而是主管態度讓妳受委屈，同樣病假妳
11/22 01:42, 60F
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11/22 01:42, , 61F
請還要被講話也實在太可惡!工作不急的話留給她很正常阿，
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11/22 01:42, , 62F
畢竟老闆可是請她來上班的呀~
11/22 01:42, 62F
推
11/22 19:32, , 63F
加減還是要問一下吧 做個樣子也好 不過這種感覺真的很差
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11/22 19:32, , 64F
我同事是資深假一堆 也都臨時請qq
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11/25 12:51, , 65F
常請假但事情都有做好
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11/25 12:51, , 66F
免疫疾病也很無奈
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