[職場] 新工作很受挫折

看板CareerLady (職場女性)作者 (小六)時間8年前 (2017/03/13 22:22), 編輯推噓0(001)
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目前快三個月還是無法上手,想詢問改進的方法。 1.沒人帶要無中生有 很多東西無前例可詢,必須自己想出來。從公司現有資源(但公司資料夾太亂很難找,也 不知道哪些是主管認可過的檔案),google,問同事(常常不提供意見,她很保護自己)。 我念廣告系,但沒做過活動,主管覺得我應該要自己想出來。 2.事情的輕重緩急及該處理哪些事 一件事要經過主管提醒才知道收尾該做到什麼程度,主管常批評我想得不夠周全,忘東忘 西。有一個專案在我入職前就有,之前都是同事在聯絡。她出國時我職代暫代聯絡,同事 回來就交給她。後來在主管問起時才發現她覺得應該是我要負責(又被罵忘東西),一直逼 問我事情的成效。 3.主管覺得我做事慢 很多事情我都做不快,主管覺得我整理照片慢,排版慢(我不熟軟體)。她坐我後面,看到 我桌面沒在動(思考該怎麼做)就會開始管我怎麼做事。有時她看不下去就衝過來說你到底 在幹嘛,做這個需要那麼久嗎?這不是怎樣怎樣就好了嗎? 目前壓力很大,覺得主管要求我的並不是我能力能做到的。之前想案子可以有一週時間( 同時做例行事項),現在2-3天就要想出來(且是完成版),同時還要並進其他沒做過的事。 同事說這裡節奏很快,要馬上了解主管要什麼,標書4天內就要做完改好。還需要學習我 跟本不想學的美工軟體(主要離職點)。想在離職前,還是能有一定程度的工作表現不要太 差,還是麻煩大家給我一點意見,感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.6.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1489414939.A.D24.html

03/18 13:45, , 1F
這種情況準備離開,已經不會留下麼好印象了就不用壓力這麼大了
03/18 13:45, 1F
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