[職場] 新工作很受挫折
目前快三個月還是無法上手,想詢問改進的方法。
1.沒人帶要無中生有
很多東西無前例可詢,必須自己想出來。從公司現有資源(但公司資料夾太亂很難找,也
不知道哪些是主管認可過的檔案),google,問同事(常常不提供意見,她很保護自己)。
我念廣告系,但沒做過活動,主管覺得我應該要自己想出來。
2.事情的輕重緩急及該處理哪些事
一件事要經過主管提醒才知道收尾該做到什麼程度,主管常批評我想得不夠周全,忘東忘
西。有一個專案在我入職前就有,之前都是同事在聯絡。她出國時我職代暫代聯絡,同事
回來就交給她。後來在主管問起時才發現她覺得應該是我要負責(又被罵忘東西),一直逼
問我事情的成效。
3.主管覺得我做事慢
很多事情我都做不快,主管覺得我整理照片慢,排版慢(我不熟軟體)。她坐我後面,看到
我桌面沒在動(思考該怎麼做)就會開始管我怎麼做事。有時她看不下去就衝過來說你到底
在幹嘛,做這個需要那麼久嗎?這不是怎樣怎樣就好了嗎?
目前壓力很大,覺得主管要求我的並不是我能力能做到的。之前想案子可以有一週時間(
同時做例行事項),現在2-3天就要想出來(且是完成版),同時還要並進其他沒做過的事。
同事說這裡節奏很快,要馬上了解主管要什麼,標書4天內就要做完改好。還需要學習我
跟本不想學的美工軟體(主要離職點)。想在離職前,還是能有一定程度的工作表現不要太
差,還是麻煩大家給我一點意見,感謝。
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03/18 13:45, , 1F
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