Re: [職場] 同事請主管對我施壓..

看板CareerLady (職場女性)作者newhappy (newhappy)時間7年前 (2018/01/19 08:48)推噓1(1推 0噓 3→)

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※ 引述《nekobe5124 (吾輩は猫である)》之銘言： : 我這間公司好像有這種文化.. : 只要某些事情沒處理好我也有這種經驗，不是你「沒處理好」是請來的外包公司沒有處理好就跟你回報處理好人就走了這時候我的做法就是：在外包公司說處理好的當下，當場請外包公司測試給你和電腦有問題的同事看真的沒問題他人才可以走阿不然是真的很容易中暗箭 : (我要負責電腦維護等相關打雜) : 就會有些同事會偷偷寫信或在開會時跟主管講就是有一些老鳥若是看這頭新鳥莫名不爽就是會這樣，職場有很多會莫名看人不爽的老鳥，但也有可能是因為自己某些實際上的作為讓老鳥不開心：例如： 1.工作一直學不會影響到他們 2.不合群：很少出席聚會(這點我姐以前常跟我說再不喜歡，還是偶爾要去) 3.做事效率太快，讓老闆、主管歡心這就是人紅招忌或許還有其他的讓老鳥不開心的原因，版友也可以補充讓新鳥不要莫名中箭 : 最近就有一個狀況， : 有個同事早上開機很慢 : 我有稍微處理過就可以用 : 後來狀況變嚴重 : 在我不知道的情況下反應給主管 : 結果主管在信件和skype一直提醒我要快點用 : 我感覺這種狀況很糟 : 會給主管一種我不負責的感覺 : 說實在我不是故意不處理 : 而且送外包處理又要時間 : 我要怎麼避免這種狀況？ : 給他們填維修單會比較好嗎？ : (證明我有處理) NO，這樣你會得罪人，因為會讓他們覺得你在防什麼(尤其若是以前從來都沒有這樣的作法出現你去做這個「維修單」你一定又要中箭，一來單位的前輩會覺得這人怎麼這麼難相處；二來這是你自己想到去做的若是開會提出來討論還是容易中箭，因為人家會覺得你沒事要找別人麻煩這樣你的處境有可能又會更艱難了以上，這是我給你的建議，或許版上有其他更有經驗的版友有更好的作法，可以一起互相討論讓大家職場可以走的更順利喔！：) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.130.25.4 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1516322926.A.CD9.html