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[職場] 年後提離職的時間點+婚假怎麼請

看板CareerLady (職場女性)作者 (*～西藏牧羊人～*)時間6年前 (2018/02/07 22:21), 編輯推噓29(29推 0噓 69→)
留言98則, 32人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
大家好,身上卡著很多因素,導致離職時間點一直變動, 目前是業務助理,今年2月中就職滿一年,預定年後離職, 幾個因素導致但是不知道該哪個時間提... 背景:12月中結婚,尚未登記,原本先生希望婚後馬上住婆家B地, 但娘家與公司在A地(台北市),AB車程約一小時,現已妥協為過年後離職 1.因為2/12才發年終,導致本來想在年前提的離職,改到年後(怕年終被沒收) ==>影響:過年後還得做一段時間,但其實很想快點走 自我設定最多年後只能再留一個月 2.婚假不知道怎麼請 因沒有跟原公司說結婚的事(才一年不熟不想宴客),所以也不會在這請婚假, 如果過完年就走,在下一個公司請婚假的成功機率高嗎? (4月蜜月,共要休20天) 3.承上,如果繼續在原公司做到婚假結束,先生希望我開始AB地通勤 我實在不想每天6點起床,自己開車到台北市呀>_< 而且沒車位XD (婚後太久沒去住婆家,婆家跟娘家還有自己都覺得不太好) -------------------------------------------------------------------- 總結問題: 1.年後上班第一天就提離職會不會很不好,(理由是直接登記結婚,需搬家) 到職滿一年,提完說自己一個月後走人,這樣是OK的吧? 2.婚假在新公司請成功的機率高嗎? (是否有板友可有經驗分享?) (先生也等著我的決定準備登記,不然他無法提前向公司請婚假) 3.蜜月後要努力生小孩的決定,是否在求職時要明顯表現? -------------------------------------------------------------------- 卡著有點多的因素,到現在還不知道該何時提離職, 希望板友能給予意見,集思廣益,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.116.147 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1518013313.A.A4F.html
推
02/08 00:06, 6年前 , 1F
大公司很多是看喜帖請假的
02/08 00:06, 1F
→
02/08 01:20, 6年前 , 2F
1. 不好就不提了嗎？
02/08 01:20, 2F
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02/08 01:20, 6年前 , 3F
2. 現在是登記婚，不過我覺得是看各公司……
02/08 01:20, 3F
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02/08 01:20, 6年前 , 4F
3. 表現提高錄取機率，還是降低錄取機率……
02/08 01:20, 4F
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02/08 01:20, 6年前 , 5F
很多事情得與失需自行評估，風險得自負，實行的畢竟是
02/08 01:20, 5F
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02/08 01:20, 6年前 , 6F
妳自己～
02/08 01:20, 6F
推
02/08 08:48, 6年前 , 7F
1.這時候不提什麼時候提，反正年後一定一堆人要轉職，早點
02/08 08:48, 7F
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02/08 08:48, 6年前 , 8F
提公司好找人交接、2.新公司應該不會讓新人一報到就可以
02/08 08:48, 8F
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02/08 08:48, 6年前 , 9F
請婚假
02/08 08:48, 9F
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02/08 09:35, 6年前 , 10F
現在可以提離職，但是轉職後就沒辦法請婚假了吧
02/08 09:35, 10F
推
02/08 09:39, 6年前 , 11F
年後第一天上班提離職+這段期間把婚假特休該放的放完
02/08 09:39, 11F
→
02/08 13:11, 6年前 , 12F
覺得妳蠻貪心的...樣樣都要
02/08 13:11, 12F
推
02/08 17:37, 6年前 , 13F
貪心+1
02/08 17:37, 13F
→
02/08 17:45, 6年前 , 14F
同事有類似經驗，是放棄婚假，不想黑掉，也樂得輕鬆
02/08 17:45, 14F
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02/08 17:46, 6年前 , 15F
新公司待不久就請婚假沒違法，但很難看
02/08 17:46, 15F
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02/08 20:08, 6年前 , 16F
貪心+1
02/08 20:08, 16F
推
02/08 20:41, 6年前 , 17F
離職後，去度完蜜月，再到新公司工作這樣不好嗎？如果
02/08 20:41, 17F
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02/08 20:41, 6年前 , 18F
很急生小孩，無法認真工作，要不要生完小孩再找新工作
02/08 20:41, 18F
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02/08 20:41, 6年前 , 19F
？不要跟我說你很需要錢，所以得有工作，找公司怎麼會
02/08 20:41, 19F
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02/08 20:41, 6年前 , 20F
有種找長期飯票的感覺…我部門去年就開除一個樣樣都想
02/08 20:41, 20F
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02/08 20:42, 6年前 , 21F
要拿的員工，妳還是清醒一點吧！家人做不到的部分，竟
02/08 20:42, 21F
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02/08 20:42, 6年前 , 22F
然動公司的歪腦筋！重點是公司跟你非親非故，為何要如
02/08 20:42, 22F
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02/08 20:42, 6年前 , 23F
此遷就你？還要付你薪水？你滿妙的！
02/08 20:42, 23F
推
02/08 21:18, 6年前 , 24F
貪心+1
02/08 21:18, 24F
推
02/08 21:20, 6年前 , 25F
又要婚假又要產假，剛進來就準備請好請滿啊......
02/08 21:20, 25F
推
02/09 09:26, 6年前 , 26F
婚假過後再去找新工作呢
02/09 09:26, 26F
推
02/09 22:29, 6年前 , 27F
1. 你們還沒登記不算結婚 要請婚假先等登記後再考慮吧 2
02/09 22:29, 27F
→
02/09 22:29, 6年前 , 28F
. 原公司請完婚假再離職保險點 不然新公司立刻黑的機率
02/09 22:29, 28F
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02/09 22:29, 6年前 , 29F
很高
02/09 22:29, 29F
推
02/10 01:53, 6年前 , 30F
貪心+1
02/10 01:53, 30F
推
02/10 11:25, 6年前 , 31F
說原po貪心有點扯 她確實在體制內去申請她該申請的福利
02/10 11:25, 31F
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02/10 11:25, 6年前 , 32F
8天有薪婚假是她的權利為何不能拿？年終也是她去年努力
02/10 11:25, 32F
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02/10 11:25, 6年前 , 33F
一年的 公司也本來就該給 況且如果不是什麼對員工超級好
02/10 11:25, 33F
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02/10 11:25, 6年前 , 34F
的公司 那員工跟勞方之間就是互取所需（出賣勞力/給予薪
02/10 11:25, 34F
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02/10 11:25, 6年前 , 35F
水）跟著法規走有什麼不對？
02/10 11:25, 35F
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02/10 11:28, 6年前 , 36F
因為她也打算換工作，今天如果她在同一家公司當然就是該得
02/10 11:28, 36F
→
02/10 11:28, 6年前 , 37F
的
02/10 11:28, 37F
→
02/10 11:31, 6年前 , 38F
新公司婚假只有8天不會有20天，而且要在登記3月內請完
02/10 11:31, 38F
推
02/10 12:06, 6年前 , 39F
打算換工作與福利權利是否該得不應該一併討論吧？相信年
02/10 12:06, 39F
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02/10 12:06, 6年前 , 40F
後打算換工作的人一定很多 那他們該得年終嗎？
02/10 12:06, 40F
→
02/10 12:09, 6年前 , 41F
有人說她不該得年終嗎？
02/10 12:09, 41F
推
02/10 12:11, 6年前 , 42F
你要不要上面看清楚？
02/10 12:11, 42F
→
02/10 12:14, 6年前 , 43F
妳才看清楚吧，那個推文說她不該得年終？大家講的是婚假
02/10 12:14, 43F
推
02/10 12:14, 6年前 , 44F
如我之前所述 該領的該拿的 在原公司較方便 新公司要請
02/10 12:14, 44F
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02/10 12:14, 6年前 , 45F
到很不容易 雖然我自己是在新公司請的 但是是入職半年才
02/10 12:14, 45F
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02/10 12:14, 6年前 , 46F
請 而且面試時就有說明我是因為結婚才轉職 比較不容易
02/10 12:14, 46F
→
02/10 12:14, 6年前 , 47F
招人非議 原po做決定前三思
02/10 12:14, 47F
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02/10 12:15, 6年前 , 48F
年終與婚假都是福利權利 別人沒有婚假故以年終來做譬喻
02/10 12:15, 48F
→
02/10 12:15, 6年前 , 49F
看不懂嗎？
02/10 12:15, 49F
→
02/10 12:18, 6年前 , 50F
我還真是看不懂推文裡沒人說年終，妳一直講年終譬喻婚假
02/10 12:18, 50F
推
02/10 12:18, 6年前 , 51F
另外前面推文說她年後提離職呼應的就是她想領年終以免年
02/10 12:18, 51F
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02/10 12:18, 6年前 , 52F
前提被扣押年終好嗎......
02/10 12:18, 52F
→
02/10 12:20, 6年前 , 53F
要年終+要換新公司+要婚假20天（應該也要特休而且進公司就
02/10 12:20, 53F
→
02/10 12:20, 6年前 , 54F
要請），我就是覺得這樣有點貪心啊
02/10 12:20, 54F
→
02/10 12:21, 6年前 , 55F
那她可以現在請婚假又可以年後提離職還會有年終，問題是她
02/10 12:21, 55F
→
02/10 12:21, 6年前 , 56F
又不要公開啊
02/10 12:21, 56F
→
02/10 12:22, 6年前 , 57F
這不是樣樣要是什麼？
02/10 12:22, 57F
→
02/10 13:12, 6年前 , 58F
找到超佛公司一切都有可能啊 祝福囉
02/10 13:12, 58F
推
02/10 13:38, 6年前 , 59F
貪心+1
02/10 13:38, 59F
推
02/10 13:49, 6年前 , 60F
婚假只有八天，新公司應該要可以給，給到20?
02/10 13:49, 60F
→
02/10 13:50, 6年前 , 61F
我覺得盤算得太美好了... 3.不用跟公司說備孕
02/10 13:50, 61F
推
02/10 14:46, 6年前 , 62F
年後一個月離職表示你最快三月中後進新公司
02/10 14:46, 62F
→
02/10 14:46, 6年前 , 63F
四月中就要休20天，你覺得這樣好嗎？XD
02/10 14:46, 63F
→
02/10 14:47, 6年前 , 64F
竟然要壓一個月後離職就蜜月完剛好離職不好嗎？
02/10 14:47, 64F
→
02/10 18:07, 6年前 , 65F
貪心+1
02/10 18:07, 65F
推
02/10 18:29, 6年前 , 66F
待到四月請特休跟婚假。你想離職但新公司又要請婚假，
02/10 18:29, 66F
→
02/10 18:29, 6年前 , 67F
我覺得新公司未來的路會很黑
02/10 18:29, 67F
→
02/10 18:32, 6年前 , 68F
剛到新公司後還在適應然後就要請20天的假，新公司的代
02/10 18:32, 68F
→
02/10 18:32, 6年前 , 69F
理人一定很幹，主管應該也很傻眼新人這麼敢
02/10 18:32, 69F
→
02/10 18:34, 6年前 , 70F
説貪心沒錯啊！而且年終公司不一定要給
02/10 18:34, 70F
推
02/10 20:06, 6年前 , 71F
如果面試的時候直接說四月因為要度蜜月除了婚假之外還要
02/10 20:06, 71F
→
02/10 20:06, 6年前 , 72F
多請事假10幾天，如果新公司願意接受也沒什麼不好。如果
02/10 20:06, 72F
→
02/10 20:06, 6年前 , 73F
一直找不到願意接受的公司，也可以蜜月完再繼續面試
02/10 20:06, 73F
推
02/11 10:55, 6年前 , 74F
想請假連多花一點時間通勤也不願意
02/11 10:55, 74F
→
02/11 12:51, 6年前 , 75F
如果一進公司就想休婚假，建議面試的時候就先告知
02/11 12:51, 75F
→
02/11 12:53, 6年前 , 76F
如果沒講，一進去就請，可能主管同事因為公司政策
02/11 12:53, 76F
推
02/11 12:54, 6年前 , 77F
給原po 最保險的做法是四月在原公司休完婚假再走
02/11 12:54, 77F
→
02/11 12:54, 6年前 , 78F
必須同意，在心情上可能不樂意，對你的觀感不好
02/11 12:54, 78F
→
02/11 12:54, 6年前 , 79F
不夠我也覺得妳貪心 不可能什麼都拿還要有好名聲（不公開
02/11 12:54, 79F
→
02/11 12:54, 6年前 , 80F
）
02/11 12:54, 80F
推
02/11 17:55, 6年前 , 81F
不然就年後辭職 四月蜜月完再找工作啊
02/11 17:55, 81F
推
02/12 00:46, 6年前 , 82F
看法同樓上，領完年終,年後離職,之後等蜜月完再找工作
02/12 00:46, 82F
→
02/12 00:47, 6年前 , 83F
不過原PO先登計再說,沒有登計你不算已婚
02/12 00:47, 83F
推
02/12 11:10, 6年前 , 84F
小孩不是努力就生得出來
02/12 11:10, 84F
→
02/20 17:00, 6年前 , 85F
貪心+1
02/20 17:00, 85F
推
02/21 20:50, 6年前 , 86F
最符合你利益的情況就是領完年終後請完婚假提離職,婚假是
02/21 20:50, 86F
→
02/21 20:51, 6年前 , 87F
你的權益,就大膽請吧,新公司是建議不要請,因為黑很快
02/21 20:51, 87F
推
02/24 08:37, 6年前 , 88F
原PO的問題是可以討論的阿,這是每個人的權利,不過道義上
02/24 08:37, 88F
→
02/24 08:37, 6年前 , 89F
面試時就該跟新公司要說清楚,一開始進去就要請婚假,被問
02/24 08:37, 89F
→
02/24 08:38, 6年前 , 90F
有無生小孩計畫就簡單說順其自然,有就會生.(不是想生就
02/24 08:38, 90F
→
02/24 08:38, 6年前 , 91F
能生)
02/24 08:38, 91F
→
02/24 08:39, 6年前 , 92F
不說應該就是黑掉阿,這樣願意用原PO就是新公司看重原PO
02/24 08:39, 92F
→
02/24 08:39, 6年前 , 93F
能力可以接受阿.還有原PO不是非常清楚要先登記才能請婚
02/24 08:39, 93F
→
02/24 08:39, 6年前 , 94F
假嗎...→"先生也等著我的決定準備登記,不然他無法提前
02/24 08:39, 94F
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02/24 08:39, 6年前 , 95F
向公司請婚假"
02/24 08:39, 95F
推
03/04 08:23, 6年前 , 96F
一進新公司就請婚假…跟我合作我…會火大
03/04 08:23, 96F
推
06/26 21:39, 6年前 , 97F
當初新公司報到後三個半月宴客, 到職八個月後蜜月請婚假
06/26 21:39, 97F
→
06/26 21:39, 6年前 , 98F
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06/26 21:39, 98F
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