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[求職] 大家遇過天兵新人嗎

看板CareerLady (職場女性)作者 (獅子人)時間6年前 (2018/09/15 10:20), 6年前編輯推噓17(17推 0噓 51→)
留言68則, 18人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
大家應該都有遇過各式各樣的新人 有人碰過極天兵的嗎? 我看過的新人不多 但目前來的這個讓我覺得天兵的很棘手 囧 聊天時感覺是很熱情單純的女生 但工作就.....叫人滿肚子火阿囧 1.講解事情時會分心岔題問別的事 而且有時是直接打斷的方式詢問.. 例如說 我們正要跟他說客人重點 他今天必須趕完的事情 我 "這個表格打開以後..." 他 "欸!阿你這個廠商的資料是怎麼做的?" (直接打斷)(完全無關而且很不急的事) 2.很微小的細節(ex.調整版面)可以反覆錯三四次惹惱總公司 而且沒有自己先檢查過一次檔案再請人幫忙看的習慣 做完直接叫人來看... 3.記憶極差 他晚下班時特地用五分鐘教他的事情 還讓他用我的電腦回覆信件 隔天表示沒這件事 他沒跟對方連絡 也沒用過我的信箱 (...黑人問號.jpg) 4.完全不看前人怎麼作業 不看前人歸檔的方式 5.剛教完他重點 因為他進度大落後 今天一定要趕出來 所以照理來說他應該要馬上複習筆記思考重點 立刻開始作業 但他馬上做的事情是 拿點心請大家吃........ 被拒絕時還嬌嗔說怎麼很難伺候... (小姐 你是來郊遊還是來工作的??) 6.系統的帳密每個人都不同 他電腦有問題 我幫他重新設定系統 去問他帳密 他卻講出我跟另一個同事的帳密 說"按常理 應該是這兩個" ????? 常理是??? 不確定的事情不能直接講不知道嗎?? 7.我跟他強調兩次給會計作帳時 應該給哪些紙本資料 還拿給他看 並且告知他說 "客人原始訂單是我個人自己要看的 會計不需要" (因為他兩次都附在裡面 所以跟他強調) 當我同事提醒他下周要拿作帳資料給我 讓我歸檔給會計時 他卻萬般篤定的跟我同事說 我跟他講"廠商訂單"不需要給會計......... 8.做一些很多餘細微的舉動 例如說 我們的檔案是填一次印兩頁 他偏要複製成兩個頁面 變成花時間填兩次再印 又或者是懶的開UPS系統起來複製 慢慢手動輸入那一串又臭又長的追蹤號.. (小姐 UPS外務已經在倉庫等收件了你知道嗎?) 雖然他來三個禮拜左右而已 但這些小細節看了實在是很 阿雜.... 我總公司的同事說 依他帶過很多新人的經驗 沒問題的第一周就不會有太多問題 有問題的人 第一周就有很多抱怨的點 而且往往也不會改善...... 有用心但一時追不上進度 我覺得大家應該會看的出來 然後想盡量幫他 但這個天兵讓人覺得是 不夠用心 追不上進度 又錯誤百出... 另外一個是我個人暴怒的點.. 我不是主要帶他的人 但有被委託說隔天要教他出貨(大客戶的貨 步驟比其他人繁瑣) 結果新人跟我說 那你要睡飽才會有耐心喔^^ .....這句話很沒禮貌啊!!!!!!!(翻桌) 我連兇都還沒兇過你 你就先設定我這人沒耐心是怎樣 又隱含指控我自我情緒管控很差 會因為睡不飽就沒耐心是怎樣 再來 為何我一定要對你嘻皮笑臉? 我這人教新人時 就是公事公辦的嚴肅表情而已啊 你怎麼不先檢討自己的態度有問題才害人沒耐心啊???(翻桌) 現在全世界都在幫你收尾 讓你一整天專心只做一兩件工作趕進度 先檢討自己啊你!!!!! 我自己是新人時可不敢跟前輩講這多餘的幹話啊!!!!!!!!!!!! 所以當下就直接回他 "跟睡不睡飽無關 妳不要讓我一件事講三次我就不會沒耐心了= =" 他馬上給我惦惦回位置........ 是他白目還是我太敏感阿囧........ 唉..... 才三個禮拜 就覺得心HEN累阿... (尤其我還不是主要帶的人 只是偶爾支援 真難想像我同事帶他的意志力多強大..) -- ╭◆─ ∥∥───── ∥◤￣￣◥ ───── ∥ ─── ∥ ◆◣˙˙─ ◆-—╭◆ ◆╯ ∥∥ |● ∥ ∥ ∥ ◥ ◆╯ ╭◆ ∥∥ | ● ∥◣＿＿ ﹍◣∥◤￣◣ ∥ ∥∥◤￣╲ ╭◆ ◆╯ ∥∥ ╰２)∥◤ ∥◣∥ ＿◢∥∥ ◢￣◥∥∥◣＿herry821224 ◆╯ ╭◆ ∥∥ (| ∥ ∥ ∥ ∥ ∥ ∥ ψ ◥∥ ╭◆ ◆╯─ ∥◣＿＿◢ ◢∥∥ ───∥ ∥◣＿╱ ∥ ◥＿◢∥ ╲＿◢∥─────◆╯ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.140.126 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1536978014.A.3C2.html ※ 編輯: aaarashimaki (123.240.140.126), 09/15/2018 10:22:46 ※ 編輯: aaarashimaki (123.240.140.126), 09/15/2018 10:29:49
推
09/15 10:51, 6年前 , 1F
不行的就是不行，千萬不要撐，否則只是折磨自己。
09/15 10:51, 1F
→
09/15 10:52, 6年前 , 2F
我個人也覺得現在的新人，素質普遍的差……
09/15 10:52, 2F
推
09/15 10:54, 6年前 , 3F
而且很有自己的主見，還能要求你要怎麼帶……
09/15 10:54, 3F
我也覺得不行啊!但 我沒有發語權阿阿阿阿Q__Q
推
09/15 12:48, 6年前 , 4F
推不行的就是不行啦 雷包不管做一個禮拜還是三年還是雷
09/15 12:48, 4F
同意(轉頭看向我隔壁工作十年的雷包)
→
09/15 13:27, 6年前 , 5F
感覺原po是急性子，多給新人一點時間和耐心，剩下的就
09/15 13:27, 5F
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09/15 13:27, 6年前 , 6F
讓她自己學會成長，她不可能短期做到你的水準，而你也
09/15 13:27, 6F
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09/15 13:27, 6年前 , 7F
不可能一直收爛攤
09/15 13:27, 7F
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09/15 13:29, 6年前 , 8F
把人逼走，萬里長城又要重蓋了
09/15 13:29, 8F
我承認我是急性子 可我沒有要他做到我的水準 我只要求他可以達成基本該做的工作 (做文件 做訂單) 而且"不 要 把 工 作 當 成 來 交 朋 友 !!!!" orz 同我文裡寫的 如果用心卻跟不上 我們會很樂意幫忙 但不用心又跟不上又錯誤百出.... 新人他不花時間看前人怎麼作業 筆記抄了沒整理就算了 也完全沒在看 當天要趕的工作不趕快做 他還去發糖果??????????? 上週有一兩天空檔 當時口頭交代他要把xx工作做完 給了砂鍋大的空檔不去打擾他 下班前去檢查才發現他一事無成 不知道一整天在幹麼....感覺就是自我要求很低的人啊!!! 把A套到B身上亂講 別人要糾正他 他還會很篤定的說之前aaarashimaki就是這樣講的!! 他工作量已經大減了 偏偏還是有做不完的工作 所以其他人都在幫他收尾 而且主要帶他的人是我同事 不是我 我很少跟他講話都被他搞到很煩了orz 我同事對他一直都還是很友善的態度 看他在發糖果也頂多笑笑說我不吃糖果耶 (要是是我 早問他說 你是工作做完了沒事幹嗎????) 這樣還不夠有耐心嗎? 連我同事可以一件事教四五次以上 文件來回改十次以上都對她很和善的人 都私下跟我講說他做事真的很慢 錯誤百出 亂講亂湊又不聽糾正 那 真的是我急性子的問題嗎? 我說實話 如果只是不想重新來過就勉強自己留不適合的人 那種痛苦才是漫長的!
推
09/15 16:05, 6年前 , 9F
這種新人我也不行，不適合的還是早點走人以免拖累大家
09/15 16:05, 9F
現在人人都寄望他熟悉工作以後可能會有所成長...唉...
→
09/15 16:47, 6年前 , 10F
不適合 早點離開，不要互相傷害
09/15 16:47, 10F
這也不是我說了算數的事 唉 還是只能希望他盡快跟上大家的腳步 皮繃緊一點... ※ 編輯: aaarashimaki (123.240.140.126), 09/15/2018 21:04:51 ※ 編輯: aaarashimaki (123.240.140.126), 09/15/2018 21:06:59
推
09/15 22:35, 6年前 , 11F
做個計畫表紀錄這些過程，至少上頭詢問有紀錄可呈現，
09/15 22:35, 11F
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09/15 22:35, 6年前 , 12F
最後抓個時間切點後面就是她自己的事情，你也不用再去
09/15 22:35, 12F
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09/15 22:35, 6年前 , 13F
煩心，最後只能說 剛來的新人一定要時間適應，要不要去
09/15 22:35, 13F
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09/15 22:35, 6年前 , 14F
學是她的事，你不用為她負責
09/15 22:35, 14F
推
09/15 22:38, 6年前 , 15F
這是我帶天兵無數次的經驗，心態自己要調整別受她人影
09/15 22:38, 15F
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09/15 22:38, 6年前 , 16F
響自己的工作
09/15 22:38, 16F
謝謝你啊 當我需要去支援帶他時 我一定要求他當著我的面寫筆記 這我不擔心 只是畢竟自己也是辛苦工作了幾年 做出來的那堆資料新人不看 之前常常幫我的廠商也被他搞到生氣 就覺得...有種江山毀於一旦的感覺哈哈哈哈orz 我有在慢慢調適了 大概再過幾天 就會進入佛系狀態了吧
推
09/15 23:42, 6年前 , 17F
我瞭！天兵通常讓人懷疑到底有沒有心想做好工作，要有
09/15 23:42, 17F
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09/15 23:42, 6年前 , 18F
心其他人才願意幫啊！然後態度上尊重一下教人的前輩，
09/15 23:42, 18F
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09/15 23:42, 6年前 , 19F
不要急著討人喜歡（發糖果）而本末倒置
09/15 23:42, 19F
推
09/15 23:55, 6年前 , 20F
是說，有沒有曾經天兵但後來覺醒變成可靠前輩的案例？
09/15 23:55, 20F
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09/15 23:55, 6年前 , 21F
很想了解契機是什麼
09/15 23:55, 21F
是啊!!!職場真的不是來交朋友的 他把工作做好就是最討人喜歡的契機了!!! 我之前帶過的一個小妹 年紀跟他差不多 一開始也是天天的 散散的 (但工作心態沒這一個這麼本末倒置...不知道的事不會亂講 被糾正不會亂反駁) 後來被我盯一兩個月 其實也改善很多 而且離開前還主動幫我完成很多工作 或許也算是一個覺醒的案子?? 不過細想 應該也不算 因為他應該只是需要時間跟上節奏而已XD
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09/16 00:16, 6年前 , 22F
職場有兩種人，會做人和會做事，人各有生存之道，看過
09/16 00:16, 22F
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09/16 00:16, 6年前 , 23F
太多坐領高薪的草包，奈何就是吃的開，認真做事的人再
09/16 00:16, 23F
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09/16 00:16, 6年前 , 24F
不爽也沒用，交接好留下記錄，然後看開一點，以免她
09/16 00:16, 24F
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09/16 00:16, 6年前 , 25F
說有人霸凌還是都沒教她之類的話。Ps 我也帶過天兵，
09/16 00:16, 25F
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09/16 00:16, 6年前 , 26F
再久也不會改，但你的這個不是笨，應該是心機女
09/16 00:16, 26F
唉唉 你說的我懂 像我們這種埋頭工作的 真的只能看那種人暗幹在心裡 我不是主要帶的人所以還好 需要支援時一定都會叫他做筆記每句話抄下來 證明我講過 (所以當我檢查發現有錯時 一定也是指著筆記說 "我這邊不是講過了嗎 你為什麼不照著做?為什麼做完沒照著筆記檢查一次??") (真的很討厭那種 步驟寫ABC 偏要CBDDA亂做的那種人啊... 如果是AB之間有問題 或是AB為何接C 我很願意討論解釋 也會聽新人做事邏輯換方式教 但連只是照順序做都不行 就真的很中我的地雷XD) 倒是我同事 他可能會遇上比較多的麻煩 因為他是很給自由的前輩 不管新人抄不抄筆記的... 看的出來很多時候他啞巴吃黃蓮 解釋到很累...... 話說當他講出我需要睡飽才有耐心時 我馬上認定他心機很重啊!!!哈哈哈哈!!!! 他這樣講 豈不是讓全辦公室都覺得我這人歇斯底里 自我管控很差? 我那時根本還沒帶過他..遇到問題也都會跟他解釋.....到底是哪來的亂七八糟指控 自以為幽默的白目新人阿orz
推
09/16 00:35, 6年前 , 27F
近來新人素質普遍差+1，已經遇過好幾個天兵和基礎能力很
09/16 00:35, 27F
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09/16 00:36, 6年前 , 28F
糟的了……也是白目+很不注意細節+記性奇差無比
09/16 00:36, 28F
我很不想歸咎於年紀這件事 但真的是 現在年紀輕的人普遍都是這樣啊orz (也可能只是我還沒遇到年紀大的天兵啦哈哈哈XDDD) ※ 編輯: aaarashimaki (123.240.140.126), 09/16/2018 10:10:31
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09/16 11:55, 6年前 , 29F
有的人就是蠢 告訴你一個例子 開會通知 由承辦人(需出席
09/16 11:55, 29F
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09/16 11:55, 6年前 , 30F
者蓋第一個章) 往上呈到主管後 那張通知一直沒回到承辦人
09/16 11:55, 30F
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09/16 11:56, 6年前 , 31F
手上 承辦人覺得奇怪 主管也說早看完了 就去問那個負責
09/16 11:56, 31F
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09/16 11:57, 6年前 , 32F
收發送文件的小姐(有承辦人的 文件都是承辦人決定存哪)
09/16 11:57, 32F
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09/16 11:57, 6年前 , 33F
然後那個已經教了1個月的小姐桌上 就貼著那張開會通知
09/16 11:57, 33F
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09/16 11:58, 6年前 , 34F
然後她說 我不知道要給誰啊 我真的罵出來 是瞎了嗎?
09/16 11:58, 34F
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09/16 11:59, 6年前 , 35F
是啞巴嗎? 不會看不會問嗎? 就真的有人可以白癡成那樣
09/16 11:59, 35F
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09/16 11:59, 6年前 , 36F
按我之前罵他的經驗 如果他沒貼在桌上 他會說他也不知道
09/16 11:59, 36F
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09/16 12:00, 6年前 , 37F
開會通知到哪去了
09/16 12:00, 37F
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09/16 12:06, 6年前 , 38F
忘了說 雖然在我公司她是新人 但她實際有多年派遣經驗
09/16 12:06, 38F
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09/16 12:08, 6年前 , 39F
而且我們要她做的東西並不需要技術也不需要能力 是常識啊
09/16 12:08, 39F
簽完了不送回去是要留著傳給子孫嗎(翻桌!!!!) 天兵的思維真的是常人無法理解的阿阿阿阿...
→
09/16 20:17, 6年前 , 40F
叫她做筆記，如果條列式還不行，只能告知主管了
09/16 20:17, 40F
現在已經請他做了... 第一天我有看到他寫筆記 以為是個自動自發的好孩子 結果後面.......恩.............
推
09/17 21:03, 6年前 , 41F
好誇張，你們會評估新人能力，不到叫他走人嗎？整個雷
09/17 21:03, 41F
會是會 畢竟我們公司也有個勞基法沒有許可的三個月試用期 可是....目前看起來 上面的人對他選擇寬容....... 推 ines1969: 最後睡飽那句我也會暴怒.... 謝謝你懂我!!!!Q______Q 09/18 11:18
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09/20 16:01, 6年前 , 42F
保重，跟天兵同事工作3年多，我身心俱疲，他不痛不癢
09/20 16:01, 42F
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09/20 16:02, 6年前 , 43F
這個天兵同事的事蹟很多，印象最深刻是要向公家機關
09/20 16:02, 43F
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09/20 16:02, 6年前 , 44F
申請文件，但他居然把申請費的匯票跟申請文件分開裝
09/20 16:02, 44F
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09/20 16:03, 6年前 , 45F
兩個信封分開寄去該機關，該機關收到一張匯票打電話
09/20 16:03, 45F
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09/20 16:03, 6年前 , 46F
來詢問(還好信封上有公司電話)我接到電話才知道這事
09/20 16:03, 46F
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09/20 16:03, 6年前 , 47F
偏偏老闆不知道，因為天兵同事知道有問題有跑去補救
09/20 16:03, 47F
這讓我想到 我們公司最近有發生天兵寄錯貨的事 我才知道 原來天兵就是 必須把他封起來的所有東西都打開檢查過 才能安心.. 天兵封住的所有東西 都不能信任阿!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ※ 編輯: aaarashimaki (123.240.140.126), 09/20/2018 18:44:24
推
09/20 22:23, 6年前 , 48F
跟我隔壁老鳥好像，才新人就真的建議早點請離，不然待久她就
09/20 22:23, 48F
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09/20 22:23, 6年前 , 49F
變成像我隔壁老鳥那種毒瘤苦毒新人了，一直造成別人困擾還自
09/20 22:23, 49F
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09/20 22:23, 6年前 , 50F
我感覺良好覺得自己做事能力很強，不爽她還會覺得你度量怎麼
09/20 22:23, 50F
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09/20 22:23, 6年前 , 51F
那麼小，怎麼那麼愛生氣，這種人超有病的！不趕走她病的就是
09/20 22:23, 51F
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09/20 22:24, 6年前 , 52F
她旁邊的人了！一定要跟主管強烈建議讓她滾啊！
09/20 22:24, 52F
他的個性感覺是還不至於 但做事真的粗心記憶力差 感覺沒在思考.... 主管要留人也沒辦法啊 唉..
推
09/20 22:49, 6年前 , 53F
原po形容的好像我剛離職的前同事,是住台北姓蔡嗎?沒別的
09/20 22:49, 53F
推
09/20 22:51, 6年前 , 54F
意思,純粹跟她共事一年多心很累,如果她不走我就會離職...
09/20 22:51, 54F
哈哈 他不是喔! 但是沒想到竟然有跟他很像的天兵(擦淚) 我以為他已經很奇葩了..辛苦你了(拍拍)
→
09/21 12:44, 6年前 , 55F
上面要寬容 那就只能不要支援他 他出的錯他自己或主管負
09/21 12:44, 55F
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09/21 12:45, 6年前 , 56F
責 但對他有意見者都要email主管說明他的問題及建議不用
09/21 12:45, 56F
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09/21 12:46, 6年前 , 57F
以免日後主管說沒人講他有問題來推責任 至於寫筆記 呵呵
09/21 12:46, 57F
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09/21 12:47, 6年前 , 58F
有些人運氣好 沒遇過筆記自己看不懂(有的是字太草)的白目
09/21 12:47, 58F
現在看起來的確是我同事不太支援他了 畢竟大家都很忙 公司也強調是獨立作業 他必須自己努力阿阿阿阿 囧 我有逼過他做筆記 然後發現 他連照著筆記做都有障礙 請他寫下「只改日期 其他不動」不要他分心去注意別的 然後做出多餘的錯誤舉動 結果他還是做到一半直接問我 「那簽名檔要改嗎?」 ............(攤手) 更不要說 我們印給他一些範例讓他照著做 他還是可以做跟別人不一樣而不自知(無奈)
推
09/24 19:24, 6年前 , 59F
每個人做法不同啊 老鳥們也是要學習帶人的 先試著理
09/24 19:24, 59F
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09/24 19:24, 6年前 , 60F
解看看新人這麼做事的想法跟邏輯 再跟他討論怎麼做
09/24 19:24, 60F
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09/24 19:24, 6年前 , 61F
很多人都硬是要新人完全沒有彈性的做事...訂一些不
09/24 19:24, 61F
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09/24 19:24, 6年前 , 62F
必要的規範 稍微放手讓他去做效果會好很多
09/24 19:24, 62F
是阿 每個人作法不一樣 所以我們其實只是要求他 文件 訂單 至少要照著我們的範本做 因為文件跟訂單的做法都是公司系統轉出來的 總公司有規定一些細項必須照著做 他連這樣都做不到 反而是彈性很大的自己加很多不重要的東西 (料號隨便加- 簽名檔忘記放 改不必要的字體 版面亂七八糟不調整....) 甚至只是稍微沒去盯著他而已 他急件的料可以亂撿(完全沒看客人需要什麼就亂撿寄出去) 自己把印下來的提單亂貼 差點把英國的貨一併送到美國去 問過他為什麼 他只說自己做事隨便 都知道做事隨便了還不思改進 再說 很多是他自己粗心沒檢查才犯的錯 就算糾正他的做事邏輯了也還是再犯 老鳥們是不用工作嗎 只要一天到晚盯著他幫他擦屁股嗎 遇到這款新人 我真的不知道還要檢討老鳥什麼耶? 對我來說 新人想要老鳥放手 請先跟上公司最基本最基本的規則 而不是每件事都亂做一通後 害人幫他擦屁股 還來要求我們給他自由 ※ 編輯: aaarashimaki (123.240.140.126), 09/26/2018 13:41:16
推
10/01 21:41, 6年前 , 63F
這還不算很天的 有更多天兵～
10/01 21:41, 63F
→
10/01 21:42, 6年前 , 64F
現在學校的環境 養成更多天兵～
10/01 21:42, 64F
推
10/02 03:55, 6年前 , 65F
樓上是一竿子打翻一船人?這跟講"現在年輕人都..."一樣意思
10/02 03:55, 65F
推
11/19 01:12, 6年前 , 66F
遇到了很像的...第一天就抱怨前公司，一直出錯因為無
11/19 01:12, 66F
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11/19 01:12, 6年前 , 67F
心工作是來找對象的，錯誤點推卸責任給帶的人沒教...頭
11/19 01:12, 67F
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11/19 01:12, 6年前 , 68F
超痛天兵快退散。
11/19 01:12, 68F
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