[職場] 關於工作上的一些習慣已刪文
出社會大概也6、7年了，
從事的幾乎都是偏向庶務性質的工作，
品管、採購、業助、品保助理。
可能因為待過品管，
又曾遇到一位非常注意細節的主管。
目前養成了以下的工作習慣：
1.庶務的工作就是要標準化、規則化，
規則不要有太多例外。
如果有例外一定要註明清楚
以免未來回頭看會忘記當時的情況。
2.每天做的事情都要記錄下來，
最好是最後可以用量化的方式來統計
每天做過的事。
3.能當天完成的事情一定當天完成。
4.每天紀錄所有未來做報告所需要的資訊。
Ex. 成分分析報告的結果一定會在收到當天馬上用EXCEL表格紀錄下來，方便未來查詢與
統計。
但是，最近進了一間新的公司，
同事們似乎很不在意以上這些事。
收到分析報告也不立刻將結果登錄到共用表格。理由是，最近很忙。
（但常常看到他在滑手機）
同一件事，每次建立的規則不盡相同。
以至於發生錯誤的時候很難追溯。
其實不太懂這種做事態度，
報告不立刻登錄的話只會越積越多，
到真的需要做統整報告的時候只會讓工作更趕。
最近開始接手他們的工作，
發現之前的資料錯誤百出
還有許多做法不一的地方。
我一直以為我遵守的工作習慣是大家都有的，
所以來到新公司有很深的文化衝擊。
不知道各位是不是有跟我類似的工作習慣呢？
或者這些真的不重要呢？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.130.56
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1548995276.A.DD0.html
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是不會到被排擠，
但有時候跟主管在作法上
會有溝通不良的情形。
※ 編輯: tekiero (117.19.130.56), 02/01/2019 13:18:53
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