[職場] 如何排解不被重視的感覺

看板CareerLady (職場女性)作者 ( who)時間6年前 (2019/04/18 22:36), 編輯推噓6(6020)
留言26則, 9人參與, 6年前最新討論串1/1
最近跟老闆提了很多建議 都沒被採納 才知道之前提的東西 在我完全沒參與的情況下總部那邊自己處理掉了 那感覺應該是我比較專業的東西 然後我連試的機會都沒有... 感覺實在很失望 好像在男生比較多的職場 女生自動會被視作比較弱這樣 也許還是多請假算了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.112.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1555598164.A.9AA.html

04/19 07:18, 6年前 , 1F
以後就別提意見了,這樣就不會再失望
04/19 07:18, 1F

04/19 22:23, 6年前 , 2F
恩 1.可能有的建議並不合於你老闆的想法 或是被總部否決
04/19 22:23, 2F

04/19 22:23, 6年前 , 3F
不一定你覺得好 公司就會覺得好 2.跟總部多交流 讓他們
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04/19 22:24, 6年前 , 4F
知道你腦袋有東西 或是對甚麼有興趣 3.不要負面情緒就說
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04/19 22:25, 6年前 , 5F
是男女職場不平等 4.想到的建議 建議視情況緊急度延後
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04/19 22:26, 6年前 , 6F
2小時-1星期(開會討論中的不用) 再一次思考審視
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04/20 01:12, 6年前 , 7F
跟男女無關吧......
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04/20 15:24, 6年前 , 8F
你的意見被採納不就代表被肯定了?
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04/20 15:24, 6年前 , 9F
至於你有沒有參與,很大情況是跟能力無關,還有政治因素
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04/20 15:26, 6年前 , 10F
如果覺得自己有能不被重用,就換公司
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04/20 15:27, 6年前 , 11F
別牽拖甚麼男女,真有能力的大家搶著要
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04/20 19:58, 6年前 , 12F
是心情滿低落的 之前建議的東西出來數字的確有變好 但主管
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04/20 19:59, 6年前 , 13F
又不承認 男女比例是另外一件事 資訊業還是以男生很主
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04/20 20:00, 6年前 , 14F
主管硬是要用數字比較差的方法 叫我再去想辦法提升
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04/20 20:13, 6年前 , 15F
我可以懂妳的心情,因為我也遇過男女不平權的職場環境
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04/20 20:13, 6年前 , 16F
= =想想現在的總統不斷被質疑能力,就知道台灣大男人
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04/20 20:13, 6年前 , 17F
還是滿多的= =
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04/22 01:08, 6年前 , 18F
現在的總統被質疑能力跟性別一點關係都沒有好嗎 ==
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04/22 01:09, 6年前 , 19F
我自己女生也質疑她
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04/22 13:26, 6年前 , 20F
到哪都會有這種事發生,跟男女不平等有何關係
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04/22 13:28, 6年前 , 21F
只是遇到跟你不對盤的主管罷了,扯這個就覺得太多了
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04/27 07:20, 6年前 , 22F
樓上大概是沒聽過別人說「女生當什麼總統」這種話
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04/27 07:21, 6年前 , 23F
也許女生不是主要原因,但不能說沒有影響
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04/27 07:22, 6年前 , 24F
有時候男生得提案可能80分就被採用,女生的提案可能就要
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04/27 07:22, 6年前 , 25F
做到100分才能被採用
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04/27 07:23, 6年前 , 26F
這種性別歧視現在還是很多的
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文章代碼(AID): #1Sk8jKcg (CareerLady)
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