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[職場] 公司的股東管理職

看板CareerLady (職場女性)作者 (阿給)時間6年前 (2019/04/28 09:26), 6年前編輯推噓5(5推 0噓 5→)
留言10則, 5人參與, 6年前最新討論串1/1
之前被公司的人資 叫去做非我職務的事務 這位人資在公司的身分有點特殊 在我任職的公司是家族事業 他也具有股東身分 但其職位是人資部門的經理 經理的哥哥是該公司的總經理 而我是其他部門的行政人員 非該人資經理的直接下屬 這樣的情況下 這位人資經理這樣安排其我的工作是否適合 我的想法是不在其位不謀其政 雖說這位人資經理是公司股東 但最起碼這位人資經理也應該先跟我直屬主管溝通 由我的直屬主管來交辦吧 我這樣的認知是否正確 若我是正確的 我該如何跟公司溝通呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.49.206 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1556414811.A.F32.html
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04/28 09:45, 6年前 , 1F
如果你的直屬主管知道這個狀況也沒出聲，那溝通效應不大，
04/28 09:45, 1F
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04/28 09:45, 6年前 , 2F
而且你怎麼認定是否為你職務內工作？
04/28 09:45, 2F
舉個例好了 我在B部門 而今天A部門有同仁請假未到 該經理要求我做A部門同仁的業務 大概是這樣 ※ 編輯: covia (59.126.49.206), 04/28/2019 09:47:57
推
04/28 11:05, 6年前 , 3F
如果不是一直做，我會跟主管講一聲然後默默鼻子做，主管如果
04/28 11:05, 3F
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04/28 11:05, 6年前 , 4F
不同意，再由主管去說
04/28 11:05, 4F
推
04/28 11:54, 6年前 , 5F
我覺得很奇怪的是 你幹嘛不找你的直屬主管
04/28 11:54, 5F
推
04/30 22:27, 6年前 , 6F
小公司就是這樣，我也跟你一樣的處境。但也沒辦法
04/30 22:27, 6F
推
04/30 22:29, 6年前 , 7F
我比你更慘，我是別部門的人請產假+育嬰假，直接被叫去
04/30 22:29, 7F
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04/30 22:29, 6年前 , 8F
接那個人的工作。所以我目前做兩位職
04/30 22:29, 8F
推
05/11 08:25, 6年前 , 9F
小公司+家族企業非常麻煩…除非你學會抱大腿才能生存…
05/11 08:25, 9F
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05/11 08:25, 6年前 , 10F
不然很多都是親戚只有你是外人很難做事情
05/11 08:25, 10F
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