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[閒聊] 離職交接期好痛苦啊已刪文

看板CareerLady (職場女性)作者 (薇諾諾塔)時間5年前 (2019/04/29 10:58), 5年前編輯推噓11(11推 0噓 6→)
留言17則, 8人參與, 5年前最新討論串1/1
我在這家公司正職年資2.5年，之前當過1.5年助理，離職再回來是現任主管找我，現在要 走除了覺的整間都在養老沒前途以外，主管的管理問題也很大 其實我去年此時就陸續面試想走，只是一直沒談到適合的工作，本辦公室去年底走了一個 年資長達16年的阿姨，後來上個月又有另一個跟我年紀相仿的戰友離職，而我也在4月中 談到一份滿意的工作，上週提了離職... 但就是因爲前兩位滿資深的已走，我現在提了離職主管很歇斯底里，連同事都對我態度奇 怪，整理以下幾點 1.主管認爲我的離職信中跟她壓日期是不尊重她，應該要她來告訴我何時能走才對 2.主管要我去問新公司能不能多留到6月中，與主管談完出來後，順勢跟一個平常要好的 同事mur了一下，我說我不是被獵頭，對方不知能不能答應我，有點難以跟新公司開口... .但後來我還是有去問的，只是新公司還是希望我如期到 後來回報主管後，明顯感到主管不開心，對我怒視，後來從另一個同事得知原來那個同事 跑去跟主管說，我根本不想去問....所以又多一個誤會了 3.我的工作內容比較特殊，如果新人要來接手不太容易，所以主管傾向給一個很資深的同 事接，那同事私下一直跟我說她接不來，我會的她不一定會等等，言下之意是我的走讓她 非常困擾，因爲平常跟那位大姊也滿好的，所以我只能不斷抱歉... 4.主管開始在這段時間刁難我，甚至要我把年度規劃的專案都做完，但我表示我盡力，主 管就開始說「我就是找不到人可以接阿你要我怎麼辦」，各種這類的話講好幾天了.... 5.其他大姐私下找我去談，說我太不會做人，有離職念頭就要跟主管說，她們認爲我又選 在人手不夠的時後要走是逼主管，也不用想好聚好散了.........但我有表達就不是一個 會吵離職的人，平常也不會跟主管聊太多事，她們甚至認爲我放棄這個機會也可，覺得以 後再找先幫主管度過這關.... 諸如此類的狀況 到5月底前好難熬阿 我朋友要我低調配合 但我已經配合了，但怎麼做感覺不會有人滿意的 好痛苦啊這段日子唉.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.228.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1556506697.A.BB4.html
推
04/29 11:27, 5年前 , 1F
離職的最大 懂嗎
04/29 11:27, 1F
推
04/29 11:29, 5年前 , 2F
千萬不要放棄這個機會 就照原訂時程離職
04/29 11:29, 2F
推
04/29 12:03, 5年前 , 3F
你沒有錯,已經給預告期了, 我之前離職也很早提,至少超過
04/29 12:03, 3F
→
04/29 12:03, 5年前 , 4F
一個月,但公司就是不趕快請人,要等我已離開才開始找人
04/29 12:03, 4F
我覺得我主管找人很慢！去年底走的那位，到今年5月初才有接手的人來報到，目前工作 都是現有的人幫忙cover,我年資其實不用預告1個月，只是想說她一個月補人比較充裕， 真不知她在想什麼....
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04/29 12:04, 5年前 , 5F
公司就是想要用苦肉計,叫你不要離職
04/29 12:04, 5F
推
04/29 12:51, 5年前 , 6F
還在職時盡力交接，但要堅定離開
04/29 12:51, 6F
我的離職單簽過公司流程了 但主管還沒指派我要交給誰 目前我還是照進度在做事 可以這進度，大概會在走的前幾天才說要交給誰 走了也不會留什麼好名聲....對同事來說她們都是負荷加重...唉
推
04/29 12:54, 5年前 , 7F
如果你不走 等人補到 主管的嘴眼又是一個樣子
04/29 12:54, 7F
※ 編輯: vinonota (101.14.228.53), 04/29/2019 14:20:05
推
04/29 14:25, 5年前 , 8F
那也沒辦法,有人離職,總會有陣痛期,還是多為自己著想
04/29 14:25, 8F
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04/29 14:26, 5年前 , 9F
起碼到最後一天,作好自己的事,不要擺爛
04/29 14:26, 9F
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04/29 14:27, 5年前 , 10F
我看過太多一提離職,整個人開始擺爛到最後一天的人
04/29 14:27, 10F
推
04/29 14:27, 5年前 , 11F
第1點只有我覺得主管說的沒錯嗎?應該先當面談好再用mail
04/29 14:27, 11F
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04/29 14:27, 5年前 , 12F
壓日期吧
04/29 14:27, 12F
嗯，其實我有想過要不要當面 但因爲我們辦公室很多常常叫離職的人 所以主管很常在留人，通常也都留住 決心要走的兩位都是發了信告知日期，我是想說比照前人的模式 加上我有跟主管說我不想讓你認爲我是個會把離職掛嘴邊的人，所確定了才講
推
04/29 14:30, 5年前 , 13F
會嗎,依原po年資,根本不用30天(含假日),原po算很早提了
04/29 14:30, 13F
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04/29 14:31, 5年前 , 14F
我自己也都是先用mail提,主管再找我去談話
04/29 14:31, 14F
推
04/29 15:55, 5年前 , 15F
你就請假請到五月底算了
04/29 15:55, 15F
我的特休都不敢請了耶！包含51我都自願來，很怕落人口舌，就盡量不要留麻煩事給接手 人.... ※ 編輯: vinonota (101.14.228.53), 04/29/2019 15:59:05
推
04/29 19:11, 5年前 , 16F
不用怕，離職的最大！
04/29 19:11, 16F
推
04/29 21:33, 5年前 , 17F
離職的最大啦！！！！
04/29 21:33, 17F
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