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[職場] 沒休完特休不能離職

看板CareerLady (職場女性)作者 (meatbo)時間6年前 (2019/07/17 17:15), 6年前編輯推噓16(16推 0噓 24→)
留言40則, 15人參與, 6年前最新討論串1/1
大家好，目前年資3.5年。最近找到新的工作，在離職33天前預告，但公司為了省成本表 示不把特休假休完不發放離職證明書（新工作需要此證明）。 假從8/1到隔年7/31，共有14天。 但我（8月發放14天假，可用的隔年7/31）假太多休不完，便提出填寫願意自願放棄特休 的切結書，公司也不採納這種方式。但 新工作無法等待我休完假再到職。 原公司知法犯法，要順利拿到離職證明書只能申訴嗎？還是時間到我自動去新公司報到， 原公司也得乖乖給我離職證明書？ 不知道大家遇到這種情況是如何怎麼處理的？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.150.217 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1563354934.A.195.html
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07/17 17:22, 6年前 , 1F
才3.5年卻有用不完的特休？
07/17 17:22, 1F
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07/17 17:42, 6年前 , 2F
特休有超過33天？不然33天前就預告怎會休不完
07/17 17:42, 2F
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07/17 17:58, 6年前 , 3F
因為之前有假日加班，所以最近週五都是大家固定放假不用上
07/17 17:58, 3F
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07/17 17:58, 6年前 , 4F
班，到離職前的實際需上班日是週一到週四。
07/17 17:58, 4F
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07/17 18:03, 6年前 , 5F
另外33天是包含五六日的假日，非指工作日～
07/17 18:03, 5F
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07/17 18:04, 6年前 , 6F
（查勞委會函釋：預告離職期間包含假日、國定假日及過年
07/17 18:04, 6F
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07/17 18:04, 6年前 , 7F
期間在內。）
07/17 18:04, 7F
推
07/17 19:10, 6年前 , 8F
每天都請假，睡到自然醒再去公司晃晃？
07/17 19:10, 8F
推
07/17 19:11, 6年前 , 9F
最好想辦法留紀錄，不要口頭沒證據
07/17 19:11, 9F
推
07/17 20:16, 6年前 , 10F
勞基法也只要30日預告日,建議你提離職要留e-mail
07/17 20:16, 10F
推
07/17 20:22, 6年前 , 11F
不能7/17最後一天，7/18-7/31請特休，7/31離職嗎？
07/17 20:22, 11F
推
07/17 20:31, 6年前 , 12F
直接跟新公司講原公司不給就好了，一般只是要確認你真離職了
07/17 20:31, 12F
推
07/17 20:32, 6年前 , 13F
從現在開始休，休到離職前一天也休不完？
07/17 20:32, 13F
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07/17 20:34, 6年前 , 14F
辦離職手續要留證據，時間到直接去新公司報到
07/17 20:34, 14F
※ 編輯: meatbo (111.82.150.217 臺灣), 07/17/2019 20:46:36
推
07/18 00:12, 6年前 , 15F
看可否用勞健保轉出証明代替，自己去勞健保局網站用調
07/18 00:12, 15F
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07/18 00:12, 6年前 , 16F
資料
07/18 00:12, 16F
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07/18 05:59, 6年前 , 17F
感謝大家
07/18 05:59, 17F
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07/18 07:46, 6年前 , 18F
Nancy大 公司規定提離職要三十天前說～
07/18 07:46, 18F
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07/18 07:49, 6年前 , 19F
annasui大：我的假從8/1起算（用到明年7/31、所以這個7與
07/18 07:49, 19F
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07/18 07:49, 6年前 , 20F
下個8月是用不同年度的假），下個月剛好發新年度假～總共
07/18 07:49, 20F
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07/18 07:49, 6年前 , 21F
會有14天
07/18 07:49, 21F
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07/18 07:52, 6年前 , 22F
但八月實際須上班日只有十天
07/18 07:52, 22F
推
07/18 08:55, 6年前 , 23F
那你就把離職日在往後延4日，休完特休，離職證明再寄給你
07/18 08:55, 23F
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07/18 08:55, 6年前 , 24F
，跟新公司說你是休特休提早報到，離職證明要後補。
07/18 08:55, 24F
推
07/18 11:02, 6年前 , 25F
推N大的方案
07/18 11:02, 25F
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07/18 12:27, 6年前 , 26F
感謝南西大！
07/18 12:27, 26F
推
07/18 18:47, 6年前 , 27F
要你休完再離職，就可以多領六日的薪水，要你離職後假
07/18 18:47, 27F
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07/18 18:47, 6年前 , 28F
換成錢，你就損失假日的薪水，怎麼看都覺得舊公司這樣
07/18 18:47, 28F
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07/18 18:47, 6年前 , 29F
很好啊
07/18 18:47, 29F
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07/19 05:14, 6年前 , 30F
pfcrouse大真的～我今天也有想到這一點～另外想問，我交
07/19 05:14, 30F
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07/19 05:14, 6年前 , 31F
接已寫好幾頁交接表，但公司希望新人若在我到新公司工作
07/19 05:14, 31F
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07/19 05:14, 6年前 , 32F
時才報到，我能請假來舊公司當面再交接一次，可以拒絕嗎？
07/19 05:14, 32F
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07/19 05:14, 6年前 , 33F
（因為在不同縣市且不太想ㄧ去新工作就要請假）
07/19 05:14, 33F
推
07/20 00:06, 6年前 , 34F
你人真的很好，都離職了還回去帶新人…
07/20 00:06, 34F
推
07/20 18:26, 6年前 , 35F
你就先答應 到時候再說無法請假就好了唷
07/20 18:26, 35F
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07/20 18:26, 6年前 , 36F
這個超級簡單解決
07/20 18:26, 36F
推
07/25 23:32, 6年前 , 37F
離職之後還得在上班時間進前公司交接這點實在太超過了
07/25 23:32, 37F
推
07/27 10:12, 6年前 , 38F
休特休時可去新公司任職？勞保怎保，工作受傷出事時算？
07/27 10:12, 38F
推
08/09 22:08, 6年前 , 39F
樓上，勞保可以重複投保哦！
08/09 22:08, 39F
推
10/18 21:18, 6年前 , 40F
換薪水
10/18 21:18, 40F
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