[職場] 主管的顏面有那麼重要麼?

看板CareerLady (職場女性)作者 (生而為人,偶而抱歉)時間5年前 (2019/08/14 10:27), 編輯推噓8(807)
留言15則, 7人參與, 6年前最新討論串1/1
有一種主管, 交代事情,不講清楚理由, 也不跟真正要做的人討論, 就要基層員工,一步一步的照做, 這樣去做,往往事倍功半。 在我眼中,這就是一種半拙主管。 有人也許會說,主管要交代事情, 還要主管跟基層員工討論嗎? 我覺得這就是一種標準笨主管的心態, 以為自己有多厲害,不肯跟員工討論, 也是一種主管的傲慢。 跟員工討論比較好,是因為員工是真正要去做的人, 也是真正會遇到問題的人,一起討論辦法, 有時候是可以改進效率的,而且通常可以避免事倍功半。 如果主管在乎的是,找出最有工作效率的方法, 那當然是要跟別人討論…別人也許學歷不如主管,但通常不是白痴。 只是在台灣,老屁股的笨拙主管還滿多的, 他們其實最在乎的是自己的顏面,當然就不肯多跟人討論了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.68.126.216 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1565749669.A.754.html

08/14 10:38, 5年前 , 1F
這情況很多吧… 只能安慰自已,主管在試鍊妳,或是心想
08/14 10:38, 1F

08/14 10:39, 5年前 , 2F
總有一天,我要取代妳!
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08/14 13:55, 5年前 , 3F
怕下屬搶了自己的風采,公部門中階主管們蠻多是這個樣子
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08/15 00:32, 5年前 , 4F
呵呵我主管也是一次不講清楚,做了又改…或只跟某人交代
08/15 00:32, 4F

08/15 00:33, 5年前 , 5F
導致常做白工…唉
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08/15 11:54, 5年前 , 6F
但主管常用"你先寫出來,我再邊看邊改" 這種的也很難處理
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08/15 11:54, 5年前 , 7F
倒不如主管直接說他到底要什麼才不會浪費我時間啊
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08/15 14:05, 5年前 , 8F
因為主管也不知道要什麼,所以由下屬試,試到長官覺得ok
08/15 14:05, 8F

08/15 14:05, 5年前 , 9F
為止。
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08/15 20:34, 5年前 , 10F
位置不同,主管要考量的事情也不同,也許某些是基
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08/15 20:34, 5年前 , 11F
層員工覺得浪費人力,但如果對公司整體有幫助,就
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08/15 20:34, 5年前 , 12F
還是得去做
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08/15 22:35, 5年前 , 13F
弊司這種主管一堆 自以為是明明不會還硬要下指導棋 出
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08/15 22:35, 5年前 , 14F
事了兩手一攤好像不甘牠事一樣
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03/22 08:20, 6年前 , 15F
推一下
03/22 08:20, 15F
文章代碼(AID): #1TKt6bTK (CareerLady)
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