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[職場] 離職日與特休詢問已刪文

看板CareerLady (職場女性)作者 (媽魯口)時間5年前 (2019/08/25 19:08), 編輯推噓4(4推 0噓 6→)
留言10則, 5人參與, 5年前最新討論串1/1
我即將在108/09/09滿五年到職 但預計下週提離職，以30天預告期來算，應該會再得到14天特休？ 如果請問這樣可以用特休提早去新公司上班？ 會不會有勞健保的問題？ 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.155.126 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1566731334.A.0AB.html
推
08/25 19:55, 5年前 , 1F
如果在特休期間原公司勞健保還沒有退保，新公司就沒
08/25 19:55, 1F
→
08/25 19:55, 5年前 , 2F
辦法加保，除非妳打算去新公司頭一兩個禮拜還保在舊
08/25 19:55, 2F
→
08/25 19:55, 5年前 , 3F
公司，然後等舊公司轉出單給妳，妳才請新公司加入。
08/25 19:55, 3F
→
08/25 20:28, 5年前 , 4F
謝謝回覆，希望我提離職順利><
08/25 20:28, 4F
推
08/25 21:20, 5年前 , 5F
原公司沒退保，新公司還是可以加保的。
08/25 21:20, 5F
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08/25 21:21, 5年前 , 6F
勞保可以重覆加保、健保如果重覆會發文去給三方確認。
08/25 21:21, 6F
推
08/26 04:01, 5年前 , 7F
在職中能去別的公司上班嗎？這才是你更要注意的喔
08/26 04:01, 7F
推
08/26 04:06, 5年前 , 8F
請重新審視公司的工作規則及聘僱合約。
08/26 04:06, 8F
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08/27 09:07, 5年前 , 9F
原來是我想的太簡單了 謝謝提醒
08/27 09:07, 9F
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08/28 15:27, 5年前 , 10F
基本上都可以吧 不然那麼多人身兼兩差啊
08/28 15:27, 10F
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