[職場] 離職時機選擇

看板CareerLady (職場女性)作者yjio (綠茶)時間4年前 (2020/02/26 10:52)推噓7(7推 0噓 18→)

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@首次發文，文長，手機排版請見諒，先謝謝大家~ 原本答應要好的同事盡量留到年中再離開，偏偏計畫總是趕不上變化，由於家庭因素，我必須辭職，但我的提早離職會影響同事AB兩人的調派，如果他們調職成功我才提離職肯定超黑，真的難以抉擇，想求助大家的智慧幫忙分析：事由： A升遷，B轉調，部門重整。同事A調派(算是小升遷，而且還換到她更喜歡的領域)，同時候B請調隔壁部門，我接手他們手中部分工作已約半年，目前也在面試要補2~3個新人進來，預計四月中旬要一切就定位，我也有個小升職，接任A現在的職務。如果我現在離開， A、B勢必需暫緩調派直到新人來，如果超過2個月，A很可能就走不了了，這比較嚴重，因為新單位急需用人，但不是非A不可，有好幾個候補人選。因為這種情況在其他部門發生過，當時當然是不甚愉快，有前車之鑑，所以A、B很擔心。最困擾我的是這些事情我們的大主管完全不知道，A、B更是不敢說，如果A、B都調成功了我才說要離職，他一定不會攔阻，但絕對會印象很差。我因為家庭因素硬撐了兩個月，但我們(AB和我)遲遲徵不到適當的新人， (原本就冷門，還需要有點跨領域) 我原本很想幫忙到底但真的身心俱疲，我和家人商量，但即使再多撐一個月已經是大家的極限，而一個月內要讓兩個新人上手，根本不可能。想問大家會繼續撐著嗎？ A、B算是一直都合作愉快，甚少摩擦，我當然不想對他們的既定計畫影響太大。目前他們傾向我先不要說出離職的事，盡量撐到新人到職、A到新部門報到後再說(B比較沒關係，隔壁部門距離近而且好商量)。但是遇上過年大家輪休長假，目前已過了兩個月了毫無進展@@ 而我們大主管就是一般事事按部就班的主管，也不是個壞人，我也不忍心這樣扯他後腿。覺得好為難，嗚嗚。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.243.134 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1582685547.A.1B2.html ※ 編輯: yjio (42.72.243.134 臺灣), 02/26/2020 10:58:04 ※ 編輯: yjio (42.72.243.134 臺灣), 02/26/2020 11:00:11

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fishmemory

02/26 11:45, 4年前 , 1^F

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fishmemory

02/26 11:45, 4年前 , 2^F

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推

rio35

02/26 11:58, 4年前 , 3^F

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