[生涯] 換工作&備孕抉擇

看板CareerLady (職場女性)作者sonata0904時間3年前 (2021/03/17 19:55)推噓5(5推 0噓 17→)

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大家晚安！最近從headhunter那獲得一個面試某美商直銷公司的機會，職務是法務/法遵類別的工作，已經面試到了第7輪，剩最後一輪要與國外主管遠端面試。這間美商公司開的薪水很不錯，薪水比目前服務的公司成長25-30%有，且這25-30%是固定的，不包含performance達標和額外的全公司業績分紅獎金，福利部分也算不錯，年假第一年有15天，比目前的公司多3天，公司額外放的國定假日也頗多。比較目前待的公司，已經待了3年多，也是一間規模很大的外商公司，市值甚至比上述公司更大，但薪水沒什麼漲幅，唯一好處是1）公司氛圍很好，同事都很友善，2）主管不在台灣，作業上很自由，雖然還是要跨部門合作，當然也會被主管遠端遙控，3）不用打卡，只要簽到，如果偶爾有事，也不用做滿時間即可先行離開，不要太過分的話，同事都不會講什麼，4）目前9:30上班，17:30即可下班（未來可能會恢復18:30下班）。現在的狀況是有懷孕的打算，畢竟也快34歲了，而且還是第一胎，加上不是北部人，沒什麼後援（不知婆婆未來會否願意北上幫忙顧小孩），所以非常猶豫要不要接受這個機會。因headhunter一直掛保證未來同事都可以體諒，未來直屬主管也知道我的計畫，所以不用擔心，但我總覺得獵頭公司是為了成交而美化的說詞，並沒有真正幫我傳達給未來直屬主管我的考量。對獵頭公司來說，若成交就賺得業績，但對我來說，如果進去新公司後發現壓力很大，無法受孕，或後來必須裸辭，這些工作壓力和可能的經濟壓力都是我本人要來承擔，而且也可能是放棄了現在一個薪水不高不低，且適合育嬰的環境。沒意外的話，根據這幾次去這間美商公司面試粗淺的觀察，下班時間至少18:30-19:00以後，甚至更晚？應該不太可能準時下班，而且必須打卡+工作滿8小時。部門約4-5人（包括主管，全部都是3-40歲的女性，這樣有辦法推測其實是適合育兒跟有家庭的女性嗎？），所以估計要處理事物的份量不少？加上法務/法遵類工作本來應該就不算太輕鬆。想請問大家，在這種備孕時候適合換工作嗎？如果等小孩出來，或2-3歲左右（請人照顧），約莫36-37歲再換工作，會不會太老了，不好換？薪資漲幅25-30%值得冒險嗎？這類型的直銷公司，值得待嗎？未來轉職會否有困難？要觀察哪些面向才知道這間公司值不值得去呢？煩惱的職場婦女，在此先謝謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.148.118 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1615982122.A.2FD.html

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racoon151

03/22 00:57, 3年前 , 1^F

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girlo

03/22 11:48, 3年前 , 2^F

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girlo

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