Re: [閒聊] 年紀太輕升上主管怕氣勢壓不住下屬

看板CareerLady (職場女性)作者Newface (新臉孔)時間3年前 (2021/07/29 23:51)推噓2(2推 0噓 1→)

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你比那些年紀大的同事罩並且受老闆信任，這個簡單的理由就是為什麼升你而不是升其他人。這件事你要記在心裡，時刻提醒自己。懷疑這個事實就是在懷疑自己並且也是懷疑你主管的決定，再怎麼想都不是個聰明的作法啊。你要做的就是繼續讓這個事實存續下去，證明你是個好主管，面對他人有意或無意的挑戰，就是簡單、當面讓他知道這個事實即可。一定要當面、最好還是當著全部人的面、更好就是也當著你主管的面，讓大家知道你搞得定這種小事，並且不要拿這種小事來煩～你何必怕尷尬氣氛不好，你下屬不但不怕尷尬他還不怕在你面前黑掉，你也沒啥好怕的。不過呢！身為主管有個重要的任務是要讓團隊氣氛開心，所以你說話要技巧，你可以不用嚴肅或生氣，因為那樣反而讓人看破你很在意，像人家問你「為什麼是你帶他」，你就笑笑回「那你問老闆為什麼他要給我加工作帶人」不然就是「你以為你很好帶我很想帶你喔喔喔喔喔...」反正就是打屁回嘴但是絕不吞忍。他工作上挑戰你，其實也不用廢話太多，現在他還不是你屬下，你就笑笑回「不然照你說的做啊！你錯你要扛喔。」「讓我先說完」「我不想懂你在想啥，快點搞定下班～要談心搞定再談」不然就是亂敷衍他。等他是你屬下之後，那根本落入你魔掌你有啥好怕，他對你這樣你不電他，難道要等整個團隊甚至你主管都知道你連這點小妖都治不住...這就不妙了。如果大家都知道他平常愛挑戰你，那你上位後電他找他麻煩是不會有人覺得你人壞的，特別若你對其他人明顯理性的情況下，因為那就是當主管的必要之惡，反而你不動手那就是管理能力有問題，大家都痛苦。我是覺得年紀大的人歷練畢竟多，當他是你同事時也許有競爭他會這樣挑戰你，等你是他老闆負責他考績時，理論上歲月的磨練會讓他比較長眼才對，所以也許你不用太擔心。最後我是不覺得穿著有差，想穿什麼就穿什麼，符合公司和專業必要比較重要。以上，我的部門我年紀最小，第二小的比我大快10歲，但是我職級只比老闆低，也升得最快，說到底績效就是最現實的，其他的都只是過眼雲煙吧～何必在意呢。 ※ 引述《lchhu520 (洗洗睡)》之銘言： : 小妹第一次發問～ : 我目前的問題是我在公司剛創立半年的時候就進來公司流動率蠻高的。 : 目前年資算是整公司主管以外第一位元老了 : 我現在25歲公司許多同事都大概是28-40左右 : 因為算是新創公司上班氣氛滿開放大家都很愛講幹話那種環境 : 因為資歷較深的關係我主管說九月會讓我正式升遷成經理 : 讓我開始煩惱兩個問題.. : 1. 穿搭風格 : 平常上班公司沒什麼在管穿著我上班都是素顏+穿素色寬鬆t shirt &牛仔短褲冬天穿針 : 織毛衣+棉褲非常休閒的上班…（根本就是睡衣）自己最近在想要是升上經理還這樣穿 : 好像有點隨便但又覺得突然改變穿著會讓大家反而覺得很突兀.. : 2. 年紀太輕下屬年紀都比我大 : 要升上去其實我並沒有把握能夠管理好下面的人尤其是要管年紀比我大的人.. : 之前有帶過一個新人大我10歲剛到職就直接在我面前問我主管：「為什麼是她來帶我？ : 」讓我心裡小小的受傷在訓練他的那段期間他也一直常常插話或是質疑我的做法言 : 語也常常透露我太年輕不懂他在想什麼（？） : 這些事情發生的當下其實我硬不起來直接反駁或者是解釋（主要是我個性怕尷尬所以為 : 了氣氛緩和就不敢嚴肅的回嘴）他之後就越來越把我吃死死...... 變成現在我明明是s up : visor 但他卻完全不聽我指示.. : 這兩個問題雖然看起來蠻小的但卻是讓我煩惱到睡不著啊～～～哭 : 因此想來問問OL前輩們的意見.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.86.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1627573908.A.864.html

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