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討論串[職場] 請問帶新人的問題
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#3
Re: [職場] 請問帶新人的問題
推噓1(1推 0噓 6→)留言7則，0人參與, 最新作者goliathplus (No Comment)時間15年前 (2010/06/07 03:39), 編輯資訊
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--. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 61.230.180.174. 這樣看起來你的問題其實是工作成就感不足. 反正最壞不過是離職. 不如放手一搏吧. 1. 列出你手上的工作. 2. 思考一下你如果接下那筆大單會需要挪出多少工作. 3. 跟主管攤牌，重點放在. a.
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#2
Re: [職場] 請問帶新人的問題
推噓4(4推 0噓 17→)留言21則，0人參與, 最新作者goliathplus (No Comment)時間15年前 (2010/06/05 05:42), 編輯資訊
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換個角度想. 假設你現在的工作量是滿載，如果我是主管，基本上我有這幾個選擇. 1. 自己把大單接去做，你維持滿載，新人繼續慢慢摸索. 2. 大單交給你，他從旁協助你(畢竟你說沒處理過這麼大的單)，. 同時把你的部分小單分給新人並且找人協助他(這個人沒意外應該是你). 3. 如你所述，你工作不變(同時
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#1
[職場] 請問帶新人的問題
推噓1(1推 0噓 5→)留言6則，0人參與, 最新作者pommedeterre (pommedeterre)時間15年前 (2010/06/05 01:14), 編輯資訊
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先前PO了一篇關於離職的感想... 今天和主管發生一些不快的事情,也和帶新人有關,. 希望能向大家請教如何處理較好~. 今天收到一張十七萬美金的大訂單,. 我在公司將近三年,最多接到七萬多的訂單~. 所以看到這張訂單感到很興奮,我終於也有機會處理這麼重要的訂單了!. 因為是大訂單,所以先主動請示小主
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