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討論串[職場] 關於雇主惡意資遣員工又不給離職證明
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#4
Re: [職場] 關於雇主惡意資遣員工又不給離職證明
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者magicbride (^^)時間14年前 (2011/12/22 23:34), 編輯資訊
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就是服務證明書~. 上面會說明你到職幾月幾號~. 若是被開除的話，. 是可以去公司要的~. 詳細一點的，你可以上勞保局網站，然後直接打電話問勞工局的人員喔~. 但非自願性離職書必需你是被"資遣、公司倒閉或是歇業"~. 才會開非自願性離職書. 若公司要開除你必需是勞基法開除的五大要件才行~(我忘記第幾
(還有149個字)
#3
Re: [職場] 關於雇主惡意資遣員工又不給離職證明
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者scott1442 (早睡早起)時間14年前 (2011/12/22 18:36), 編輯資訊
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請教一下 不管任何理由 一定要給非自願離職證明?. 這包括連續曠職3天 或當月累積曠職滿6天等符合勞基法開除條件嗎?. 因為以上狀況下開除是不需給付資遣費與預告工資的. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 210.61.40.188.
#2
Re: [職場] 關於雇主惡意資遣員工又不給離職證明
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者magicbride (^^)時間14年前 (2011/08/28 00:49), 編輯資訊
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A:依勞基法規定：離職證明書一定要給，不管任何理由。. 原因在於,雇主認為我個人在公司表現不良,. A：你可以跟公司要預告工資+資遣費。請上勞工局試算。. 勞動債權有五年的期限。. 因為是雇主請你走人的，所以一定要給資遣費。. 依法規定，員工離職，要通報勞保局。. 還有，你的雇主是唬你的，用法律嚇你
#1
[職場] 關於雇主惡意資遣員工又不給離職證明
推噓3(3推 0噓 6→)留言9則，0人參與, 最新作者carlyle0203 (carlyle)時間14年前 (2011/08/27 00:54), 編輯資訊
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請問大家... 我在這家公司待了約一年左右無預警被解雇,. 口頭告知後隔天就不用上班了,. 雇主到了我離職後一週了,. 還是不肯給離職證明或非自願性離職證明,. 原因在於,雇主認為我個人在公司表現不良,. 更是搜集各種文書資料要拿到勞工局去對我做出警告及懲處,. 不讓我可以申請失業補助,. 請問雇主
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