討論串[有感] 新人的薪資
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這樣好了我們用求職版的AB公司來比較看看哪個好. 把那些內心的小劇場都拿掉. 妳跟老闆的"想法"對求職者來說根本不足以影響他們來應徵的意願. A B. 職位 業務助理 業務助理. 地點 台中 台中. 薪水 22K(試用期後24) 25-27K. 工作時間 周休不加班 周休不加班. (約一年會有5個週
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先抱歉，因為手機回文所以無法編輯前文，. 如果造成閱讀困難請見諒。. 本身職能是招募，在人力公司跟企業內任職迄今才五年;. 在板上很多人資前輩面前只是小小後進，單純手癢分享一些想法給w大跟版友。. w大一直想問大家，到底符合那些條件的應該開多少待遇合理?. 如果待遇是人選唯一決定工作的條件，. 就不
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其實原PO的觀念比較像以前「戲棚下等久就是你的」。. 原PO很清楚公司狀況，. 也確定公司真的是會加薪有未來性的，. 相信你PO出這篇文後應該會有人站內信問詳情。. 但是對一個人力銀行看到職缺來面試的人來說，. 你們透露的資訊可能是這樣 -. 1.要兼品檢、業助。. 看起來似乎無法專精. 2.公司人
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不好意思再澄清一下. 我們沒有要用22K請一個最佳員工 這樣的解讀是斷章取義了. 是我們現在請一個工讀生來就堪用了. 但是我建議老闆請正職,對公司長期比較有助益. 然後來面試的有間的跟正職的. 其中一個正職的老闆看過，面試時問我薪資叫我回她22K,因為看不出來有比較突出的能力. 不是說我們在人力銀行
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從與老業務的爭鬥開始一路拜讀您的文章至今，很佩服您的毅力，以及工作能力，今天您今天這篇心得文，讓我有感而發。貴司想要用22k請一個最佳的員工，雖然列出還有額外提撥4k這樣的福利，以一個勞工的角度來看，那個東西只是文字，無法實質有感回饋在薪水上，自然也不會有特別吸引人的地方，雖然有說過試用期調成24k
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