Re: [有感] 新人的薪資

看板CareerLady (職場女性)作者a3142478 (a3142478)時間11年前 (2014/06/15 19:34)推噓23(23推 0噓 51→)

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※ 引述《wchien2 (move on)》之銘言： : 我也是偏向找"未來性"工作的，而且必須要是這個產業之外的所有未來性 : 我從來不覺得餐飲補教任何服務業不能累積實力 : 重點是要做到夠久，因為做3個月跟1年跟3年學到的東西是完全不同的 : 餐廳做到只是送餐跟客人聊天、當店長、到有能力自己開店 : 補習班當櫃台、班導、專任、招生組長、到班主任 : 層次是完全不一樣的 : 我是比較建議不要輕易的接下一份工作，也不要輕易的辭掉一份工作 : 因為這些工作時間如果不是累積，很有可能就是浪費了 : 最後我還是請大家給個具體建議 : 台中市中心傳產貿易公司周休二日見紅就放不加班不扣全勤 : 大部分時間都在辦公室，不用跑工廠，都在辦公室驗貨出貨 : 因為之後要慢慢訓練出國參展跟接觸國外客戶(書信較多) : 多益650可能比較夠用，學歷5專以上無經驗可，希望是個性大方積極的 : (有遇過來面試躲在門口像背後靈的,老闆娘發現叫她進來,她全程一臉惶恐XD) : 這樣應該要給多少才比較合理? (一樣有前兩個月試用期-2k) : 3Q3Q 其實原PO的觀念比較像以前「戲棚下等久就是你的」。原PO很清楚公司狀況，也確定公司真的是會加薪有未來性的，相信你PO出這篇文後應該會有人站內信問詳情。但是對一個人力銀行看到職缺來面試的人來說，你們透露的資訊可能是這樣 - 1.要兼品檢、業助。看起來似乎無法專精 2.公司人少，只有老闆、老闆娘、業務。所以現在徵的這個職缺很可能當雜工用。小公司制度應該都亂七八糟 3.公司小，不清楚營運狀況。不知道會不會做一陣子就倒 4.公司沒名氣。也不知道公司實際上是不是怪怪的公司 5.要求英文略懂可是實際好像不只要略懂。很多人的英文略懂是看得懂國中閱讀測驗題目，不是多益650 6.未來有可能如何如何栽培。畫大餅吧？對一個有學習能力、有學習意願的新鮮人來說，如果看到以上的訊息還來上班，可能是後來你們 1.薪水開的不錯 2.他超缺錢 3.想當跳板，但依照原PO給的老闆想法來說，沒經驗的新鮮人應該不太會是1 2或3也不是原PO或老闆喜歡的穩定度高的員工現在大家已經普遍不信「戲棚下等久就是你的」這句話了，「三調不如一跳」這才是現今的趨勢。這不能全怪年輕人，薪水板、OL版隨便翻都可以看到待好幾年還是沒被當人看，跳槽發展更好，或是老闆當初畫大餅，最後給大便的心得文。所以大家只好看那些一定能獲得的誘因- 公司有名或者規模夠大，以後跳槽有加分；薪水、福利好，至少馬上能吃到。至於未來性？如果我想找有發展性的工作，基本上不會投業助、品檢員。並非歧視這職缺，我自己也是品檢出身，有持續進修本職和語言，願意花心力和成本去得到更多拿得出手的技能，不過我三年內就換了四個工作，原PO和老闆恐怕不會喜歡這麼沒忠誠度的員工XD 說穿了你講的那些學習機會、福利、週休二日，別的公司沒有嗎？怎麼被你講的好像很稀奇一樣。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.158.107 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1402832071.A.AC3.html ※ 編輯: a3142478 (1.34.158.107), 06/15/2014 19:47:51

推

Grecie

06/15 20:18, , 1^F

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推

bearandpig

06/15 20:29, , 2^F

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bearandpig

06/15 20:29, , 3^F

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