Re: [有感] 新人的薪資

看板CareerLady (職場女性)作者sinqer (啊~~扣~~)時間11年前 (2014/06/11 08:01)推噓16(16推 0噓 20→)

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※ 引述《wchien2 (move on)》之銘言： : 最近因為公司義務量增加原本的工讀生畢業也要離職了 : 所以老闆有意找新人來替補本來是屬意找全職工讀(夜校或大四課較少的學生) : 但是現在的基本時薪是115，找一個全職好像也不會多太多 : 又怕現在找學生開學就會找理由不做，或是明年畢業就回老家也做不久 : 所以建議老闆其實可以開正職的業助職缺看看有沒有適合的人選 : 身為最資深(其實也才兩年)的員工，加上請來的人就是要來幫我們的 : 所以接下來也負責初步面試新人的工作 : 看過了兩個求職者後有一些問題 (說明一下公司在台中,周休,不加班) : 1.國貿系畢業但是完全看不懂出口發票，英文系畢業但是多益5百多 : 雖然我不覺得求才要有本科系的迷思，但是這樣的新鮮人水準是正常的嗎? 想打的東西太多了，回文比較快。國貿系的出口發票，只能實務經驗跟課本上學習到的本來就會有差異。英文系畢業多益500多其實不正常，但您認為貴公司是多益幾分才能進呢？換角度想，若我今天多益高分，我會比較想去外商公司。 : 2.人力銀行上，很大部分(女性)求職者的之前工作是餐飲服務業跟補教業 : 無論實際進公司後的表現能力如何，服務業好像是會被忽視的工作經驗? 其實大學時期大部分可以找到的工作就是這兩個行業再者，服務業其實可以訓練到非常多東西，臨場反應，與客人應對等等 : 3.因為工作不難，穩定性可能比能力還重要，所以如果之前的正職都沒滿一年 : 可能就不會通知來面試了，可是現在22-28歲的求職者, : 好像工作最多就是做1年出頭，是還年輕所以還在摸索嗎? 嗯... 若你超過兩年經驗，拿22K@@? : 4.綜合以上,因為是業助，不求經驗，能力只需基本，老闆也不是挑剔的人 : 所以只要是來面試過,至少不怪異的,其實都在考慮名單中 : 有一個求職者問到薪水,老闆娘叫我回答她試用22K第三個月起正式24K : (實領,請假不扣全勤,勞健保跟提領約4k不會倒扣) : 說真的我一聽到22K有愣住，可是又回想起1到3點， : 我想每個25K,30K,35K,40K,50K應該都有他的道理在的(遠目~) : 但是不是22K還是太嚇人了 : (有位面試聽到有倒抽一口氣,她前一份工作實領25K) : 認真的算了一下,時薪115*(8+1.5午休)小時*22天就等於24K了 : 我是真的希望有個不錯的業助,這樣找得到嗎? : 總之希望有好結果,我們是同事跟老闆都超NICE的好公司阿~~ 綜合以上，您說能力只需基本的基本是@@? 能力不用太好，就是東西都要自己教要即戰力，就是把PAY提高。現在的年輕人(像我XD) 錢多事少離家近，至少要有一項。當誘因不多時，所謂穩定性高且出過社會的人...嗯... 您的回文裡也說道 → wchien2:其實會英文現在沒那麼值錢了，英文老師不到3萬的很多，不 06/11 00:19 → wchien2:是要鼓勵這個薪資，只是覺得如果找大學生卻跟高中生差不多 06/11 00:20 → wchien2:老闆們會只想找便宜人才做低階工作（包貨之類），那是否直接改為找高中生或工讀生就好呢@@? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.40.209 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1402444891.A.FB5.html

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verasun

06/11 10:07, , 1^F

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推

cabessa

06/11 11:58, , 2^F

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cabessa

06/11 11:59, , 3^F

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