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Re: [有感] 新人的薪資

看板CareerLady (職場女性)作者 (move on)時間11年前 (2014/06/11 21:22), 編輯推噓26(26推 0噓 103→)
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※ 引述《efron (efron)》之銘言： : 貴司想要用22k請一個最佳的員工，雖然列出還有額外提撥4k這樣的福利， 不好意思再澄清一下 我們沒有要用22K請一個最佳員工 這樣的解讀是斷章取義了 是我們現在請一個工讀生來就堪用了 但是我建議老闆請正職,對公司長期比較有助益 然後來面試的有間的跟正職的 其中一個正職的老闆看過，面試時問我薪資叫我回她22K,因為看不出來有比較突出的能力 不是說我們在人力銀行刊登表明22K要求英文精通有經驗 (事實上是寫薪資面議,英文略懂,無經驗可) : 以一個勞工的角度來看，那個東西只是文字，無法實質有感回饋在薪水上， : 自然也不會有特別吸引人的地方，雖然有說過試用期調成24k，實質上， : 多數新進員工在這三個月都是騎驢找馬，22k這種薪水， 引述另一個老闆(不是我們老闆)說的話 "積極做當然有空間，不積極做我付22K就嫌多， 3個月後看不到他的功用，我寧願付資遣費就叫他走了何必浪費時間" 騎驢找馬基本上心態都是不對的，勞資都是 工作有老闆跟員工諜對諜，我等看妳付出多少才要付出多少的心態，還滿怪的 : 完全無法讓一個新鮮人產生安定感，就算過三個月後多加兩k， : 這樣的誘因也不足以讓新進員工對公司有久留的打算，一定是找到更好就離職。 更好的的定義有很多種，薪資不一定是唯一準則，當然每人考量不一樣 但是近期我觀察到的傳產老闆很愛用二度就業的家庭主婦 原因沒有其他,就是穩定，經驗也有 對這些媽媽而言，公司就是請假方便(小孩出狀況)、不用出差、準時上下班最重要 薪資就是基本的要求就好 然後薪資的部分還有一個有趣的點可以分享一下 不知道一般人覺得小公司內帳會計薪資是多少，我聽到的25K和40K都有 我太好奇問了40K那家公司的老闆, 那會計媽媽應該4.50歲了,每天上班閒到一早來先看3份報紙 平常聽聽老闆抱怨家務事，做的工作內容,據老闆說 "國中畢業就可以做了" 那為什麼老闆給他40K? "因為她不會跑，在公司那麼久，訂單縮減而工放無薪假 薪水減半的那幾年,她都沒有跑" 當然這是另一種老闆的思維 但是的確我遇過的每個老闆都很在乎穩定度 所以千萬不要先跟他賭"騎驢找馬"，你可能甚麼都很好但是只要被發現有一點這樣心態 老闆就會先篩選掉了 我也有遇過老闆直接在業務接大單後把他FIRE的公司 因為他說這個員工太難管理 (這又是另一個故事了~~) : 也許您會說以前我也是這樣過來的，對於您說的公司的優點，不會虧待等等， : 新進員工無法體會，他所能看到的就是眼前能拿到的，用如此的價碼僱傭員工， : 也就別奢望員工會多穩定有向心力，領多少錢做多少事，這是普羅大眾的心聲。 : 這篇是完全勞工出發點的心得，其實新鮮人要的，只是一份能讓人對未來活得有希望的薪資罷了。 我也是偏向找"未來性"工作的，而且必須要是這個產業之外的所有未來性 我從來不覺得餐飲補教任何服務業不能累積實力 重點是要做到夠久，因為做3個月跟1年跟3年學到的東西是完全不同的 餐廳做到只是送餐跟客人聊天、當店長、到有能力自己開店 補習班當櫃台、班導、專任、招生組長、到班主任 層次是完全不一樣的 我是比較建議不要輕易的接下一份工作，也不要輕易的辭掉一份工作 因為這些工作時間如果不是累積，很有可能就是浪費了 最後我還是請大家給個具體建議 台中市中心傳產貿易公司 周休二日 見紅就放 不加班 不扣全勤 大部分時間都在辦公室，不用跑工廠，都在辦公室驗貨出貨 因為之後要慢慢訓練出國參展跟接觸國外客戶(書信較多) 多益650可能比較夠用，學歷5專以上無經驗可，希望是個性大方積極的 (有遇過來面試躲在門口像背後靈的,老闆娘發現叫她進來,她全程一臉惶恐XD) 這樣應該要給多少才比較合理? (一樣有前兩個月試用期-2k) 3Q3Q -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.5.151 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1402492976.A.752.html
推
06/11 21:44, , 1F
問題現在很多黑心老闆一個人當兩個人用，有人擺爛不處理也不
06/11 21:44, 1F
→
06/11 21:45, , 2F
肯付資遣費，更不可能加薪，這樣你是要留下來做四個人工作還
06/11 21:45, 2F
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06/11 21:46, , 3F
是直接走人換一間？你還沒加班老闆就願意加一個人已經算佛心
06/11 21:46, 3F
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06/11 21:48, , 4F
以前公司整部門都在加班，要求加人老闆還不同意咧，都要等到
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06/11 21:49, , 5F
有人受不了要離職了，才肯有動作加薪或找人，只能說現在諜對
06/11 21:49, 5F
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06/11 21:50, , 6F
諜真的是剛好而已，做太多的最後都會發現只是爽到老闆
06/11 21:50, 6F
推
06/11 22:10, , 7F
我兩年前符合原PO所開的條件，當時工作環境也類似原PO所描
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06/11 22:12, , 8F
述，試用期薪資2萬6，過試用期變2萬8，地點太平傳產，僅供
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06/11 22:13, , 9F
原PO參考~
06/11 22:13, 9F
推
06/11 22:15, , 10F
三年前略符合原PO條件，台南傳產那時開28K，三個月後變32K
06/11 22:15, 10F
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06/11 22:16, , 11F
但後來還是離開，因為下一間公司開實領40K，勞退保險另外
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06/11 22:18, , 12F
提撥，週休二日，年中一個月，年終2個月。還是$$現實啊...
06/11 22:18, 12F
推
06/11 22:24, , 13F
我覺得你開25K以上 畢竟你說之後還有訓練出國參展方面
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06/11 22:25, , 14F
如果會繼續加薪 會有人願意留下來的吧
06/11 22:25, 14F
推
06/11 22:29, , 15F
對你們產品&國貿有興趣 有未來性就不錯 (純我當業助的想法)
06/11 22:29, 15F
推
06/11 23:04, , 16F
工讀生真的22k都太多 如果國外業助的話大概起薪24-25k吧
06/11 23:04, 16F
推
06/11 23:56, , 17F
如果沒有助益為何不是不錄用...是開22K
06/11 23:56, 17F
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06/11 23:57, , 18F
如果對那人的期望是包貨的話 真的請工讀生就好啊
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06/11 23:57, , 19F
好奇怪的邏輯
06/11 23:57, 19F
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06/11 23:58, , 20F
我等看妳付出多少才要付出多少的心態，還滿怪的
06/11 23:58, 20F
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06/11 23:58, , 21F
你們老闆不就是上述這句話的寫照? 為何要打自己臉.....
06/11 23:58, 21F
推
06/12 00:29, , 22F
這種工作內容，聽過22K,18K,35K,40K，最終還是看老闆...
06/12 00:29, 22F
推
06/12 00:47, , 23F
我是覺得如果公司請來就真的是只做「業務助理」的工作，那
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06/12 00:47, , 24F
薪水說實話也不用開太高，不過相對的找新鮮人就好，更不要
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06/12 00:47, , 25F
去要求英文的基本值，如果是將來有可能往上升的，像妳所說
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06/12 00:48, , 26F
可接觸國外客戶、參展等等，我也是建議25、26以上。
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06/12 00:49, , 27F
對了，補充一下，所謂的業務助理≠包山包工的助理職位。該
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06/12 00:49, , 28F
「業務」去負責任的都不應該是助理去做。
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06/12 09:48, , 29F
請問一下原PO是人資還是老板娘?
06/12 09:48, 29F
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06/12 09:55, , 30F
老闆到底是要請包貨,還是要另外多請一個專才?
06/12 09:55, 30F
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06/12 09:57, , 31F
抱歉我看不太懂,前後文太亂了感覺上妳是資方老板娘?
06/12 09:57, 31F
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06/12 10:08, , 32F
解釋這麼久 我還是看不懂你重點在哪 .......so sad
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06/12 10:09, , 33F
反正你澄清那麼久 不是已經有很多人面試了 幹麻還上來問
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06/12 10:09, , 34F
然後又說公司營運不錯 卻只肯請工讀生或低薪助理 嗯......
06/12 10:09, 34F
推
06/12 10:30, , 35F
其實就是你的想法和老闆有落差不是嗎？你要業助，老
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06/12 10:30, , 36F
闆要工讀生，所以老闆不願給高薪，可是低薪又請不到
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06/12 10:31, , 37F
你覺得ok的人，所以有一方調整心態一致不就解決了？
06/12 10:31, 37F
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06/12 10:31, , 38F
看是你妥協用時薪請工讀，還是老闆妥協開個正職的價
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06/12 10:32, , 39F
碼出來。
06/12 10:32, 39F
還有 50 則推文
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06/13 16:12, , 90F
你就是還在期待一個「會英文的助理」而不是工讀生啊
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06/13 16:14, , 91F
不是說資方不能挑，而是你和老闆目標不一致不是嗎
06/13 16:14, 91F
推
06/13 16:49, , 92F
我多益很高 要三萬有沒有可能?
06/13 16:49, 92F
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06/13 16:50, , 93F
是不是會說 我們不需要這麼好/貴的?
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06/13 16:50, , 94F
我覺得最後被貴司錄取的新進員工好慘..工讀生薪資要做國外
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06/13 16:51, , 95F
業助的工作 要出國參展 然後多益500還要被嫌棄
06/13 16:51, 95F
推
06/13 20:20, , 96F
看到五百略懂很符合資格啊，為何要被嫌棄？好難懂
06/13 20:20, 96F
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06/13 20:20, , 97F
目標不明確講再多也沒用xd
06/13 20:20, 97F
推
06/14 00:06, , 98F
我在台中，先前有份工作也是業助，不要求英文週休二日，
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06/14 00:06, , 99F
每年出國員工旅遊，起薪就有25k
06/14 00:06, 99F
推
06/14 00:10, , 100F
各項福利都很好我還是離職了，因為我找到錢更多假也更多
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06/14 00:10, , 101F
的工作，大部分的人工作不就是為了錢，有條件的人選擇多
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06/14 00:10, , 102F
，那22k的薪水當然也只能找到只值22k的人
06/14 00:10, 102F
推
06/14 03:17, , 103F
其實因為貴公司有提到勞健保等等的支出提撥，在說明新水的
06/14 03:17, 103F
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06/14 03:18, , 104F
時後直接說提撥前的金額然後提一下會扣勞健保會比較好
06/14 03:18, 104F
推
06/14 11:08, , 105F
22k還要求穩定跟多益500.....ㄏㄆ
06/14 11:08, 105F
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06/14 20:43, , 106F
只是要包貨那請工讀或是二就的人，前者好請後者穩定
06/14 20:43, 106F
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06/14 20:44, , 107F
你要用這薪水請畢業的包貨又沒辦法爬，很難
06/14 20:44, 107F
推
06/14 23:45, , 108F
你要想有經驗的人在前公司就領22K, 為什麼要選擇去新公
06/14 23:45, 108F
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06/14 23:45, , 109F
司也領22k
06/14 23:45, 109F
推
06/14 23:47, , 110F
妳們公司有什麼吸引人的條件嗎？不要講未來前景多好，加
06/14 23:47, 110F
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06/14 23:47, , 111F
薪空間多大，有經驗的人就會知道那只會騙人的空話。
06/14 23:47, 111F
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06/14 23:48, , 112F
你不要把自己當老闆去想，把自己當求職者去想吧。
06/14 23:48, 112F
推
06/14 23:50, , 113F
另外，週休兩日和不加班請不要當成福利去講。再說一次，
06/14 23:50, 113F
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06/14 23:50, , 114F
你只是一個員工請站在勞方角度想。
06/14 23:50, 114F
→
06/15 13:24, , 115F
老實講22K能有多益500,很好了
06/15 13:24, 115F
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06/15 13:26, , 116F
既然要請正職助理，26是基本價
06/15 13:26, 116F
→
06/15 16:06, , 117F
我認真的去國貿版去看了一下薪資部分的討論文章,好像跟這
06/15 16:06, 117F
→
06/15 16:08, , 118F
裡的討論有落差，多益分數跟薪資都是
06/15 16:08, 118F
推
06/15 16:32, , 119F
參考參考，要人心向公司，薪水只是基本盤，只能比好不
06/15 16:32, 119F
→
06/15 16:32, , 120F
能比差，否則您只請得到一般咖
06/15 16:32, 120F
→
06/16 18:18, , 121F
salary板什麼領域的都有，覺得國貿比較符合你領域現況就去
06/16 18:18, 121F
→
06/16 18:18, , 122F
國貿板問吧。
06/16 18:18, 122F
推
06/18 20:20, , 123F
死的永遠是員工，台灣的慣老闆.......
06/18 20:20, 123F
推
06/20 00:00, , 124F
工讀生就22k 但就是做放空簡單的工作 如果要助理還要懂英
06/20 00:00, 124F
→
06/20 00:00, , 125F
文又要參展又要開發也至少給個30k 另外請人是老闆的事情
06/20 00:00, 125F
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06/20 00:00, , 126F
我覺得原po不需要考慮這麼多
06/20 00:00, 126F
推
06/20 00:12, , 127F
老闆如果只要包貨就隨便工讀生二度就業婦女皆可 如果你想
06/20 00:12, 127F
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06/20 00:12, , 128F
要業助麻煩自己跟老闆溝通完成後再找人 不然現在目標不明
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06/20 00:12, , 129F
條件也開不妥 就是在做白工 浪費勞資雙方時間
06/20 00:12, 129F
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Re: [有感] 新人的薪資
ccccp
11年前, 06/16
11
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Re: [有感] 新人的薪資
IamLV
11年前, 06/16
19
67
Re: [有感] 新人的薪資
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11年前, 06/11
30
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wchien2
11年前, 06/10
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