Re: [有感] 新人的薪資

看板CareerLady (職場女性)作者 (西批準備結婚)時間11年前 (2014/06/16 12:03), 編輯推噓13(13016)
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這樣好了我們用求職版的AB公司來比較看看哪個好 把那些內心的小劇場都拿掉 妳跟老闆的"想法"對求職者來說根本不足以影響他們來應徵的意願 A B 職位 業務助理 業務助理 地點 台中 台中 薪水 22K(試用期後24) 25-27K 工作時間 周休不加班 周休不加班 (約一年會有5個週六要上班) 其它要求 其他工作經驗1年以上(穩定) 無經驗可,有經驗佳 多益500以上 英打21字 中打51字/分以上 工作內容 出貨包貨進出口 文件歸檔、樣品寄發、索樣 其它 老闆人很好 老闆人不知道怎樣 選哪一個? 對照組是我去JOB版找的 原PO跟老闆的要求不一樣又包山包海 完全沒取得共識之前就徵人 找來的人也會因為不知道主要職責在哪 兩邊都要求要做好就變成一場悲劇 要嘛 1.聽老闆的請個22K包貨工讀生 2.你自己貼錢請個會英文+進出口的業務助理 3.你想辦法說服老闆(不是版友)讓你用你希望的薪資請個業助 沒有那麼多理由 -- あ な た の 怨 み 、 晴 ら し ま す 。 | 送信 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.219.80.198 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1402891406.A.939.html

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一目瞭然推
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我想表達的也是這樣 但原PO似乎不能理解 只有內部的員工
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才會知道的資訊 就不用拿出來當誘因了 沒看批踢踢光看人
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力銀行 誰知道真假?除了好騙一點的新鮮人之外 大部分的
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人都會覺得從雇主口中說出來的未來性和老闆人很好根本不
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值得參考 而且其他條件又不出色
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然後 有看批踢踢的話 對這間公司的印象可能是「小公司果
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然制度亂七八糟」 所以薪水開高點 或者等待好唬弄的求職
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者吧
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(其實照老闆請個不用技能包貨的不就好了嗎......)
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說到我最擔心的點了!w大跟老闆希望的職缺不一樣,這樣新人
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進去根本不知道要如何看待自己的立場,工讀生做業助工作?或
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業助做工讀生工作?不管哪樣新人都會覺得很困擾
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還有新人要如何看待w大這職位?主管或同事?主管的話好像老闆
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還沒認證,同事的話,w大又希望新人照他希望走業助路線,似乎
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又能干涉新人未來路線,這樣新人到底該怎麼定位自己
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老闆就需要要包貨的 ,原 po不用想太多也不用挑太嚴格
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推 我看了這系列文好幾次了 一直迷惘到底找業助還是工讀生
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然後原po一直說老闆很好 最好是面試者見面一次就感受的到
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看文章我只感受的到薪水低
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可以請原po先跟老闆擬定好一份有共識的職位說明書再來找人
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推, 老闆好否只是一種內部因素, 薪資待遇才是核心誘因
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你的"好"也只有自己體會到,不見得是基本,也不見得是人人重
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視~~ 老闆要什麼條件,就照老闆要求去找吧
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看一看只覺得原波影響力沒那麼大
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可是又希望事情照自己意思辦,所以只好砲口向外
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問題是別人沒有義務體會這種小劇場
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