台塑中油招人 月薪4萬起跳
台塑中油招人 月薪4萬起跳
■ 記者鄭育容／台北報導
6月畢業旺季來臨前，中油、台塑兩大指標公司都有招募人力的計畫，
不但起用新人敘薪比一般公司來得優渥，大學學歷4萬元起跳，還能享有比照
公務人員福利或者每年加薪的好康。
中油今年計畫新增100名的員工，4月間即開始透過網路進行招募宣傳，
報名人數逼近萬人，競爭激烈可見一般，這次招募需求人力主要為探勘、研發、煉製
等理工人才，少部分為行銷業務、資訊人員。
台塑集團旗下擁有台塑、南亞、台化、台塑石化和中油相同，台塑需求的人力多半
也由理工科系的獨霸一方，學有專精的理科學生常常握有競爭的優勢。
為求組織年輕化，中油此次招募鎖定30歲以下的專業人才，除了從優敘薪，
也提供一套完善的培訓計畫，大學畢業月薪約4萬元，碩士學歷則約5萬元起，
只要工作表現優異，中油公司另有一套培訓幹部的機制，不僅提供國內、外的
進修機會，還有外派任務，相當有發展前景。
台塑集團每隔一段時間舉辦集團企業聯合招募，需求的人才也以機電化人才為主，
台塑網站也設有招募的欄位，有意求職的人可以上網登錄期望的職缺，
電腦系統會自動發出電子郵件通知相關的考試訊息。
台塑新人敘薪也約為大學4萬元、研究所4萬2千元左右，和其他企業2、3萬元的薪資
相比算是相當不錯，進入台塑後，將依工作表現、績效進行每年考核，
年資是為升遷、加薪的基本條件，凡經培養的中階幹部，大學生經輪班3個月，
可升助理主辦，一年後可升主辦，主辦以上晉升專員需經過考試，大學畢業生約5年
可升專員，專員再升高專至少要5年，這兩級薪資就差1萬元左右。
台塑最喜歡腳踏實地的員工、中油則看中熱誠、細心的人格特質，兩家公司都著重
培育組織內的自有人才，因此有著成套的培訓機制，因此，在台塑還形成員工
代代相承的特殊現象。
【2004/05/18 聯合報】
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