Re: [請益] 32歲，存款0，未婚，私立碩畢，無房無車

看板CareerPlan (生涯規劃)作者calase (萬難地天紀柳)時間13年前 (2012/11/06 00:23)推噓1(1推 0噓 0→)

留言1則, 1人參與討論串3/6 (看更多)

※ 引述《rent2ez (Life is Beautiful)》之銘言： : 簡單介紹一下自己 : 大學念輔仁英文研究所念靜宜管研所 : 當兵一年半 : 全家儲備主管1年、某大學進修推廣部職員四年、企管公司一年多、創業二年、 : 現任職外商化妝品教育部門 : 去年和交往六年女友分手 : 現在薪水約四萬在還創業欠的錢約12月可以還清 : 由於創業的關係所以我的積蓄花光了 : 現在的戶頭存款將近0元 : 可以說是一無所有… … : 我想要重新努力再拚加薪和跳槽 : 之前在大學辦理推廣教育訓練對這一方面很有興趣 : 所以自己現在規劃要考中山大學人資研究所在職班 : 希望二年之後 : 跳槽或是外派到其他的國家 : 但有一點疑惑 : 自己這樣做是對的嗎? : 念在職班除了洗學歷和認識很多人資前輩之外會有幫助嗎? : 有可能讓我可以成功的再往上爬嗎? : 希望有前輩給一些指教我的年紀和工作閱歷都比您輕，如果以下說的話有錯誤還請指正首先是人資，人資這個領域不管在國外或者國內，都有一個很常見的現象，就是普遍不如其他領域的專業主管來的受重視而且人資理論和實務的差距也很大，通常在規模足夠、歷史長遠的公司會比較有機會接觸到一般人想像中的專業人資業務否則很多公司的人資做的只是例行性的工作年度調薪、升遷、晉升、人事異動、保險... 而非針對公司人力資源發展和長期教育作更深入的規劃這並不代表台灣的公司不重視人資，而是很多公司將上述的機能分散到其他部門了，例如用人單位幕僚、高階主管幕僚、亦或是總經理特助所以人資部門也少有外派的機會，因為上述的例行業務在台灣總公司做就好了... 至於洗學歷，我認為都已經有這麼多年的工作經驗了，再增加一個在職班的學歷用途其實不大...而且人資領域相對小，很多公司又愛用女性，這點似乎也該考量看看請問您是想跳槽做甚麼呢？做專業的人資主管嗎？還是是想找一個外派、薪水較高的工作呢？ -- 警視廳刑事部參事官　藥師寺涼子，二十七歲，警視，人稱她為「驅魔娘娘」，意思是「連吸血鬼也會嚇得退避三舍」。論容貌、才能、經歷、財力，任何一項都完美無缺，興趣是虐待上司、小事鬧成大事、把爛攤子丟給別人善後。堪稱警視廳有史以來最棘手的－－與其說是麻煩製造者，還不如說是麻煩發明者。由于握有眾多上級長官的各種把柄，加上她解決了多起離奇事件，立下不少實際成績，所以沒有人敢叫她走路。” -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 221.120.68.48